08050765 « Менеджмент организации»

1. Сущность менеджмента и руководство.

2. Организация управления и управление организацией в менеджменте.

3. Организационные, управленческие и межличностные отношения, их взаимосвязь и взаимозависимость.

4. Человеческий фактор в менеджменте.

5. Связь теории и практики в менеджменте.

6. Менеджмент, власть, самоуправление и собственность: единство и взаимозависимость.

7. Взаимодействие менеджера с потребителями, поставщиками, общественностью и государством.

8. Сущность понятия ориентации менеджмента на рынок.

9. Методы построения и применения "дерева целей" в менеджменте.

10. Характеристика организации как социально-экономической системы.

11. Основные признаки системного расчленения в исследованиях организации - объекта менеджмента.

12. Зависимость уровня организации социально- экономической системы от организации образующих ее рабочих мест.

13. Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации и распределение полномочий.

14. Процессы самоорганизации в социально-экономических системах.

15. Оргповедение и человеческие факторы.

16. Формирование и использование зон контроля деятельности членов коллектива.

17. Свобода личности и свобода деятельности в системе менеджмента.

18. Основные вопросы теории мотивации.

19. Философия менеджмента и корпоративная философия.

20. Система ценностей менеджмента.

21. Интернациональные проблемы менеджмента.

22. Социальная справедливость и экономическая эффективность.

23. Процессы в социально-экономических системах.

24. Сочетание инициативы работников и соблюдение регламента.

25. Цели и мотивы организационного поведения.

26. Законы и закономерности развития социально-экономических систем в менеджменте.

27. Общие черты развития менеджмента в различных регионах мира.

28. Факторы, влияющие на специфику развития менеджмента в различных регионах мира.

29. Особенности российского менеджмента.

30. Теоретические основы сочетания территориальной и отраслевой организации экономики.

31. Государственное регулирование и структура собственности.

32. Влияние тенденций современного международного разделения труда на модели менеджмента.

33. Корпорация и союзы менеджеров.

34. Взаимосвязь целей и функций менеджмента.

35. Функции маркетинга в составе функций взаимодействий социально-экономической системы с внешней средой.

36. Влияние разделения труда на состав и содержание функций менеджмента.

37. Взаимодействие функций стратегического, тактического и оперативного менеджмента.

38. Современная система прогнозирования и планирования на макро- и микроуровнях экономики.

39. Стратегическое планирование и маркетинг.

40. Методы оценки стратегии.

41. Структура стратегического плана организации.

42. Методы моделирования, планирования деятельности организации. Система оперативного управления современных организаций.

43. Планы и прогнозы в менеджменте.

44. Взаимосвязь оргструктур производства и управления.

45. Методы анализа и совершенствования функциональной структуры управления.

46. Условия выбора оргформы организации.

47. Проблема централизации и децентрализации управления организацией.

48. Полномочия и власть.

49. Современные методы оргпроектирования и его место в менеджменте.

50. Особенности и методы нормирования управленческого труда.

51. Регламент и инициатива в менеджменте.

52. Эволюция понятия мотивации. Теории мотивации.

53. Структура потребностей и мотивационное поведение.

54. Мотивационный механизм ¾ ядро менеджмента.

55. Модель процесса активизации трудовой деятельности.

56. Оценка результатов работы и стимулирования труда.

57. Место контроля в менеджменте. Контролинг.

58. Оргформы контроля в организации.

59. Учет и статистика. Взаимодействие организации с государственными муниципальными органами учета.

60. Самоменеджмент как учет организации.

61. Методы социологических исследований и их применение в менеджменте.

62. Причины и следствия кризиса и иерархических структур административного управления.

63. Единоначалие и самоорганизация в организациях.

64. Управляемость: критерии и показатели.

65. Основные особенности труда руководителя.

66. Лидерство и авторитет.

67. Методы руководства и их применение в деятельности различных типов лидеров.

68. Методы оценки оргспособностей и профессиональных качеств.

69. Стиль руководства и формы общения.

70. Влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента.

71. Барьеры коммуникаций и методы их преодоления.

72. Современные модели дистанционного менеджмента и практика их применения.

73. Взаимосвязь коммуникаций и структуры организации.

74. Влияние глобальной сети «Интернет» на развитие менеджмента.

75. Человеческие качества и эффективность деятельности коллектива.

1. Принципы и этапы формирования высокоэффективного коллектива.

76. Бюрократия и номенклатура.

77. Структура социально-экономического конфликта и ее практическое использование.

78. Прогнозирование конфликтов. Методы их разрешения.

79. Управление нравственным развитием коллектива.

80. Факторы, определяющие национальные особенности культуры менеджера.

81. Характеристики нравственно-этического потенциала менеджера.

82. Этика делового общения.

83. Взаимосвязь управляемых и управляющих процессов.

84. Цикличность и иерархичность менеджмента.

85. Технология организации системы управления.

86. Основные признаки классификации решений.

87. Оптимальность и целесообразность решений.

88. Методы и модели оценки риска в принятии решений.

89. Методы "мозгового штурма" в принятии решений.

90. Методы анализа структуры затрат рабочего времени менеджера.

91. Методы и границы применения нормирования управленческого труда.

92. Психологические аспекты контроля деятельности коллектива.

93. Задачи функции муниципалитета (администрации города, района) в управлении экономикой региона, города.

94. Формы и органы самоуправления за рубежом.

95. Место, роль и взаимосвязь инновационного и инвестиционного менеджмента.

96. Современный опыт организации и управления инновациями.

97. Инвестиционная политика государства: цели, направления, методы.

98. Особенности банковского менеджмента.

99. Основные особенности производственного менеджмента в машиностроительном комплексе.

100. Производственный менеджмент государственных и муниципальных органов управления экономикой.

101. Организационные функции производственного менеджмента.

102. Система управления производством в организации: критерии, параметры, органы, методы.

103. Информационное обеспечение менеджмента современного маркетинга.

104. Развитие социальной инфраструктуры и общества.

105. Социальная эффективность менеджмента.

106. Нравственные, духовные и эстетические проблемы менеджмента социальной инфраструктуры.

107. Гражданский кодекс как инструмент менеджмента.

108. Современные методы и организация ресурсного обеспечения организации.

109. Условия использования посреднических организаций в ресурсном обеспечении организации.

110. Основные характеристики структуры управленческого персонала.

111. Факторы, определяющие специфические требования к формированию трудовых ресурсов менеджмента.

112. Опыт зарубежных фирм в организации информационного взаимодействия с внешней средой.

113. Структура автоматизированного рабочего места.

114. Особенности оценки социально-экономической эффективности различных видов менеджмента: производственного, инновационного, муниципального и т.д.

115. Показатели оценки эффективности использования различного вида ресурсов организации.

116. Основные факторы эффективности менеджмента.

Приложение А

Министерство образования и науки РФ

Московский государственный технический университет

«МАМИ»

Кафедра Маркетинга и менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА__

НА ТЕМУ: «............................................»

Выполнил(а): Руководитель:____________________

студент (ка) курса

специальности

группы

Допущен к защите

«___» _______ 2008

13