- •Учёт затрат предприятия на заработную плату
- •Учёт труда и заработной платы
- •Учёт личного состава предприятия и использование рабочего времени
- •Составление расчётно-платёжной документации и выдача заработной платы
- •Синтетический учёт заработной платы
- •Типовая корреспонденция счетов по расчётам с персоналом по оплате труда
- •Типовая корреспонденция счетов по удержаниям и выдаче заработной платы
- •Выдача заработной платы по пластиковым картам
- •Выплата заработной платы товарами народного потребления
- •Контрольные задания и вопросы
Синтетический учёт заработной платы
Типовая корреспонденция счетов по расчётам с персоналом по оплате труда
Для начисления заработной платы работникам используется пассивный счёт 70. По кредиту данного счёта показывается начисленная сумма, а по дебиту – сумма удержаний из заработной платы и сумма выданной заработной платы. Остаток по кредиту счёта 70 показывает задолженность организации перед работниками по заработной плате.
Таблица. Типовая корреспонденция счетов по расчётам с персоналом по оплате труда
-
№
п/п
Содержание операции
Корреспонденция
Д
К
1.
Начисление заработной платы персоналу занятому в области капиталовложений (строительство, монтаж ОС хоз.способом, создание собственными силами НА)
08
70
2.
Начислена заработная плата по операциям связанным с заготовкой и приобретением материалов
10,15
70
3.
Начислена заработная плата основным рабочим основных и вспомогательных цехов.
20,23
70
4.
Начислена Начислена заработная плата персоналу общепроизводственного, общехозяйственного назначения и обслуживающих производств.
25,26,29
70
5.
Начислена заработная плата, связанная с исправлением брака.
28
70
6.
Начислена заработная плата в счёт будущих периодов.
97
70
7.
Начислена заработная плата занятых сбытом (продажей) продукции.
44
70
8.
Начислена заработная плата по операциям выбытия ОС.
91-2
70
9.
Начислены пособия за счёт фонда соц.страх. (оплата по больничному листу).
69
70
10.
Начислена заработная плата по операциям связанным с ликвидацией стихийных бедствий, пожаров и т.д.
99
70
11.
Начислена заработная плата за счёт резерва на оплату отпусков.
96
70
12.
Начислена заработная плата за счёт средств целевого финансирования
86
70
13.
И др.
Типовая корреспонденция счетов по удержаниям и выдаче заработной платы
Таблица. Типовая корреспонденция счетов по удержаниям и выдаче заработной платы
-
№
п/п
Содержание операций
Корреспонденция
Д
К
1.
Отражены удержания НДФЛ из заработной платы работников
70
68
2.
Удержаны потери от брака с виновников
70
28
3.
С подотчётных лиц удержаны суммы невозвратных авансов
70
71
4.
Удержаны суммы в счёт погашения выданных ссуд или недостач материальных ценностей.
70
73
5.
Произведены удержания по исполнительным листам (алименты)
70
76
6.
Отражена депонентская задолженность по заработной плате (*)
70
76
7.
Выдана заработная плата из кассы предприятия
70
50
8.
Выдана заработная плата с использованием пластиковых карт
70
51
* Заработная плата должна быть выдана из кассы в течении 3 рабочих дней, включая день получения денег в банке. По окончании 3 рабочего дня не выданные денежные средства возвращаются в банк (Д51К50), а не выданная заработная плата, в данном случае, будет являться депонентской задолженностью организации. Депонированная заработная плата отражается записью Д70К76. В дальнейшем депонированная заработная плата выдаётся работникам по их требованию и эта операция отражается по Д76К50.
Если работник не востребовал свою заработную плату в течении 3 лет, то по окончании этого срока (срок исковой давности по гражданскому кодексу – 3 года) депонентская задолженность преобразуется во вне реализационный доход организации (Д75К91-1), который облагается налогом на прибыль.
Из заработной платы в обязательном порядке удерживается НДФЛ. Порядок удержания НДФЛ изложен в НК. Ставка НДФЛ по общему правилу составляет 13%. При начислении НДФЛ учитываются стандартные вычеты, социальные вычеты и специальные вычеты.
Организации уплачивают ЕСН, который составляет 26%, в том числе (*):
- пенсионный фонд 14%
- федеральный бюджет 6%
- фонд социального страхования 3,2%
- федеральный фонд ОМС 0,8%
- территориальный фонд ОМС 2%
Средства фонда социального страхования используются на следующие цели:
- на оплату по больничному листу (за первые 3 дня оплата осуществляется за счёт средств предприятия)
- оплата некоторых путёвок в дома отдыха и санатории
- оплата пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет
* Проценты установлены к начисленному фонду оплаты труда за месяц. Начисленный ЕСН отражается на тех счетах, на которых отражается источник начисления оплаты труда.
Д08,10,15,20,23,25,26,29,28,97,96,86,99К69
К счёту 69 по видам платежей открываются отдельные субсчета.