2) Балансы рабочего времени

Для анализа рабочего времени строится соответствующий баланс использования рабочего времени. В левой половине баланса отражается процесс формирования указанных выше фондов рабочего времени, а в правой половине анализируется использование максимально возможного фонда рабочего времени.

Баланс рабочего времени:

Фонды рабочего времени	чел.-дн.	Использование рабочего времени	чел.-дн.
1. Календарный фонд рабочего времени КФ		1. Фактически отработанное время
-праздничные и выходные дни		2. Время, не использованное по уважительным причинам, в том числе:
2. Табельный фонд рабочего времени (ТФ)		неявки по болезни;
		отпуска по учёбе;
- очередные отпуска		прочие неявки, разрешённые законом;
3. Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФ)		3. Потери рабочего времени: В том числе:
		неявки с разрешения администрации;
		целодневные простои;
		прогулы
ИТОГО (МВФ)		Итого МВФ (1+2+3)

3) Показатели использования рабочего времени:

рассчитываются на основе абсолютных показателей данных балансов рабочего времени, определяют относительные показатели:

1. Коэффициенты использования соответственных фондов рабочего времени( КФ, ТФ, МВФ)

Показывают: какая часть соотвественного фонда времени фактически отработана:

100% - К_{использования МВФ} = доле неиспользованного времени по различным причинам. Знаменатель - числитель дроби коэффициента = резервному времени, которое может быть использовано для увеличения выпуска продукции.

Пример.

ССЧ работников фирмы за год составила 45 человек. число чел.-дн. праздничных и выходных - 5100, число отработанных чел.-дн. - 10052, число чел.-дн. очередных отпусков - 756.

Определим показатели использования рабочего времени.

Решение:

1. КФ=45*365=16425 чел.-дн.

2. ТФ=КФ-празд. и вых. =16425-5100=11325 чел.-дн.

3. 

4. 

5. 

6. 

7. 100%-95.1%=4,9% - неиспользование МВФ за счет различных уважительных причин (болезни, отпуска, по беременности и др.)

10569-10052=517 чел.-дн. – резервное время, которое может быть использовано для увеличения выпуска продукции.

II) Показатели структуры МВФ:

III. Показатели использования рабочего времени:

а) по числу дней работы на одного списочного рабочего:

Коэффициент использования рабочего периода:

,

где СФПРП

СФПРП – средняя фактическая продолжительность рабочего периода.

б) по продолжительности рабочего дня:

– коэффициент использования рабочего дня

где СФПРД – средняя фактическая продолжительность рабочего дня.

в) Интегральный показатель использования рабочего времени - по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за период, в нем учитываются и целодневные и внутрисменные потери рабочего времени.

7