- •А кадемия управления при Президенте Республики Беларусь
- •Система открытого образования
- •Экономика предприятия
- •Содержание
- •Тема 1. Введение Лекция 1. Введение Экономика предприятия как наука
- •Предмет, цели и задачи курса
- •Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования Лекция 2. Предприятие как субъект хозяйствования
- •Понятие предприятия, его признаки и принципы организации
- •Классификация предприятий
- •Жизненный цикл предприятия
- •Современные формы добровольных объединений предприятий
- •Контрольные вопросы к теме №2
- •Тема 3. Концентрация, специализация, кооперирование и диверсификация производства Лекция 3. Концентрация, специализация, кооперирование и диверсификация производства
- •Сущность, показатели и эффективность концентрации
- •Специализация производства: понятие, формы, показатели, эффективность
- •Понятие, виды и показатели производственного кооперирования
- •Диверсификация производства
- •Контрольные вопросы по теме №3
- •Тема 4. Основные средства предприятия Лекция 4. Основные средства предприятия
- •Понятие, состав и структура основных средств
- •Классификация основных средств
- •Методы учета и оценки основных средств
- •Износ и амортизация основных средств
- •Диапазоны сроков полезного использования амортизируемого имущества
- •Лизинг как форма обновления основных средств
- •Показатели эффективности использования основных средств
- •Контрольные вопросы к теме №4
- •Тема 5. Оборотные средства предприятия и их эффективность Лекция 5. Оборотные средства предприятия и их эффективность
- •Понятие, состав и структура оборотных средств предприятия
- •Источники формирования оборотных средств предприятия
- •Определение потребности в оборотных средствах
- •Показатели использования оборотных средств
- •Контрольные вопросы к теме №5
- •Тема 6. Персонал предприятия и эффективность его использования Лекция 6. Персонал предприятия и эффективность его использования
- •Понятие, состав и структура персонала предприятия
- •Расчет численности работников предприятия
- •Производительность труда и ее влияние на экономику предприятия
- •Факторы и резервы роста производительности труда
- •Контрольные вопросы к теме №6
- •Тема 7. Оплата труда на предприятии Лекция 7. Оплата труда на предприятии
- •Сущность, виды и функции заработной платы, принципы ее организации
- •Формы и системы оплаты труда
- •Тарифная система оплаты труда
- •Значение тарифных коэффициентов
- •Зарубежный опыт организации оплаты труда
- •Контрольные вопросы к теме №7
- •Тема 8. Система планирования деятельности предприятия Лекция 8. Система планирования деятельности предприятия
- •Сущность, цели и принципы планирования
- •Методы планирования
- •Виды планирования
- •Раздел 1. Содержание и целевые установки деятельности предприятия. Излагаются предназначение и стратегическая цель деятельности, масштабы и сфера деятельности, тактические цели и задачи.
- •Раздел 2. Прогнозы и ориентиры. Приводятся прогнозы экономической ситуации на рынках капиталов, продукции и труда, намеченные перспективные ориентиры по основным показателям.
- •Бизнес-план: сущность, виды, структура
- •Контрольные вопросы к теме №8
- •Тема 9. Производственная программа предприятия и ее обоснование Лекция 9. Производственная программа и ее обоснование
- •Понятие и показатели производственной программы предприятия
- •Формирование производственной программы предприятия
- •Производственная мощность предприятия и оценка эффективности ее использования
- •Контрольные вопросы по теме №9
- •Тема 10. Издержки и себестоимость продукции Лекция 10. Издержки и себестоимость продукции
- •Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
- •Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •Классификация затрат на производство
- •Калькулирование себестоимости продукции и цены
- •Пути снижения себестоимости продукции
- •Контрольные вопросы к теме №10
- •Тема 11. Результативность деятельности предприятия Лекция 11. Результативность деятельности предприятия
- •Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
- •Формирование и распределение прибыли предприятия
- •Показатели рентабельности и методика их расчета
- •Пути повышения прибыли и рентабельности
- •Контрольные вопросы по теме №11
- •Тема 12. Инновационная деятельность предприятий Лекция 12. Инновационная деятельность предприятий
- •Понятие и классификация инноваций
- •Классификатор инноваций
- •Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия
- •Государственное регулирование инновационной деятельности предприятий
- •Контрольные вопросы по теме №12
- •Тема 13. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия Лекция 13. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия
- •Сущность и виды инвестиций
- •Особенности инвестиционной деятельности
- •Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
- •Оценка экономической эффективности проекта
- •Бюджетная эффективность проекта
- •Контрольные вопросы по теме №13
- •Экзаменационные вопросы
- •Список использованной литературы Законодательные и нормативные акты
- •Учебная литература
- •Экономика предприятия
- •220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.
Методы планирования
Под методом планирования понимают конкретный способ, технический прием, с помощью которого решается какая-либо проблема планирования, рассчитываются числовые значения показателей прогнозов, программ и планов. По оценкам ученых, насчитывается свыше 150 различных методов. В качестве основных на практике используется лишь 15–20. Развитие информационных технологий создает возможность расширения круга используемых методов прогнозирования и планирования, их совершенствования.
По степени формализации методы экономического прогнозирования (планирования) можно подразделить на интуитивные и формализованные.
Интуитивные методы базируются на интуитивно-логическом мышлении. Они используются в тех случаях, когда невозможно учесть влияние многих факторов из-за значительной сложности объекта, или объект слишком прост и не требует проведения трудоемких расчетов. Такие методы целесообразно использовать и в других случаях в сочетании с формализованными методами.
Среди интуитивных методов широкое распространение получили методы экспертных оценок. Они используются для получения прогнозных оценок развития производства, научно-технического прогресса, эффективности использования ресурсов и т.п.
К формализованным методам относятся методы экстраполяции и методы экономико-математического моделирования. Они базируются на математической теории.
В практике прогнозирования и планирования широко используются также следующие методы: балансовый, нормативный, аналитический (экономического анализа), программно-целевой, дисконтирования, экономико-математического моделирования (рисунок 7).
Балансовый метод представляет собой совокупность приемов, используемых для обеспечения увязки и согласования взаимозависимых показателей. Цель этих приемов – добиться баланса (равновесия) между показателями. На предприятии разрабатывают материальный баланс, баланс доходов и расходов, баланс производственных мощностей и др. Система балансов охватывает все разделы программ и планов.
Нормативные методы базируются на применении научно обоснованных прогрессивных норм и нормативов. Под нормой понимается регламентированная величина абсолютного расхода ресурсов на единицу продукции или на выполнение единицы работы. Норматив – это относительный показатель расхода какого-либо ресурса в расчете на другие единицы (кроме продукции или работы). Нормы и нормативы, используемые в планировании, можно свести в следующие группы:
1) затраты труда (нормы времени, нормы обслуживания, нормативы управляемости и др.) и заработная плата;
2) расход сырья, материалов, производственных запасов;
3) использование производственных мощностей и оборудования;
4) экономические, в том числе финансовые (нормативы текущей ликвидности, обеспеченности собственными средствами и др.).
Аналитические методы или методы экономического анализа чрезвычайно разнообразны, но общим для них является разложение причин экономического явления на отдельные факторы и нахождение степени влияния этих факторов на конечный результат.
Программно-целевой метод предусматривает разработку комплексных программ, которые представляют собой увязанный по ресурсам, исполнителям и срокам комплекс производственных, научно-исследовательских и организационно-хозяйственных мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.
Метод дисконтирования применяется для приведения разновременных затрат и результатов к начальному расчетному периоду. Приведение будущих денежных потоков осуществляется с помощью коэффициента дисконтирования, который определяется по формуле:
1/(1+Ен)t,
где: Ен – норма дисконта, t – порядковый номер года приведения.
При определении нормы дисконта учитывается ставка процента по долгосрочным кредитам, уровень инфляции и степень риска.
Методы экономико-математического моделирования или оптимального планирования позволяют решать задачи отыскания минимальных или максимальных значений целевой функции. Основные положения экономико-математического моделирования состоят в определении методики выбора и задания критерия оптимальности, формализации модели функционирования объекта управления, построении ограничений по ресурсам и заданиям, разработке алгоритма численного анализа модели, анализе фактического развития и совершенствования разработанных средств формирования решений при управлении производством.