Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
билеты в шпорах.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
280.58 Кб
Скачать

2. Технология автоматизации учета материальных ценностей

Основными задачами подсистемы являются: учёт поступления ТМЦ; складской учет; учёт внутреннего перемещения ТМЦ (межцеховое, межскладское); учёт отпуска (расхода) ТМЦ; учёт выбытия и списания ТМЦ; учет движения драгметаллов.

Основные функциональные возможности

Складской учет: учет различных видов товарно-материальных ценностей (ТМЦ): товар, материал, продукция, тара; учет ТМЦ на множестве складов; учет ТМЦ в различных единицах измерения (упаковках); партионный учет по себестоимости каждой единицы (возможность выбора партии списания); возможность ведения партионного учета в разрезе материально ответственных лиц (МОЛ); возможность задания произвольного свойства партии (цвет, размер и т.д.); раздельный учет собственных ТМЦ, принятых и переданных на реализацию, а также продукции и материалов; оформление различных складских операций: перемещение, списание, оприходование, инвентаризация с выпиской всех необходимых документов; возможность произвольного оприходования и списания ТМЦ по различным статьям затрат (в том числе реклама, подарки и т.д.); учет дополнительных расходов, включаемых в себестоимость приобретаемых ТМЦ; получение отчетной информации по наличию и движению ТМЦ, а также оборотных ведомостей и товарного отчета; получение отчетной информации в разрезе свойств номенклатурных единиц (цвета, размера, срока хранения и т.д.).

Гибкий механизм ценообразования: неограниченное количество различных типов цен (оптовая, розничная, мелкооптовая и т.д.); возможность задания цен в любой валюте с учетом или без учета НДС; автоматический расчет цен на основании цены другого типа и заданной торговой наценки; задание индивидуальных цен и скидок по каждому договору; обновление цен поставщиков из документа, сопровождающего получение товара.

Аналитические разрезы: номенклатура ТМЦ; партии; места хранения (склады, подразделения); материально-ответственные лица; счета учета ТМЦ.

Билет №5

1. Состав аисбу. Функциональные и обеспечивающие компоненты: виды обеспечения.

В структуре АИС принято выделять два направления. Первое - функциональная часть - связано с экономической информационной системой, аппаратом управления, где ведется обработка комплексов экономических задач. Вторая (обеспечивающая часть) - подсистемы, обеспечивающие технологию функционирования системы; включает в себя информационное, техническое, программное, математическое, организационное, лингвистическое и правовое обеспечения.

2. Технология автоматизации учета труда и заработной плат

Функционирование системы в предметной области включает следующие этапы: осуществляется ввод документов и операций, заполнение справочников, формирование различных отчётов, выполнение различных регламентных расчётов и т.д.

Для учета заработной платы используются следующие справочники: Сотрудники; Виды затрат; Валюты; Работы; Разряды; Коэффициенты увеличения сдельных расценок.

Работа с журналами и документами

Учет отработанного времени

Отработанное время у работников с повременной оплатой труда определяется как разность между нормой рабочего времени (в соответствии с табель-календарями работников) и отклонениями от обычного графика работы (т.е. отпусками, болезнями, прогулами и т.п.), пришедшимися на текущий расчетный период.

Документ "Бригадный наряд" позволяет реализовать различные варианты бригадных нарядов. Исходными данными для расчета любого наряда являются сумма фонда заработной платы, выданной на наряд, отработанные каждым сотрудником бригады часы, размер почасового тарифа и коэффициент трудового участия каждого работника.

Документ “Сдельный наряд” вводится на одного рабочего и представляет собой список работ, выбираемых из справочника "Работы". В графе "К-во" проставляется количество выполненных работ всего, в графе "К-во в празд" - количество работ, выполненных в праздничные и выходные дни, расчет за которые будет выполнен по специальным расценкам.

В результате проведения документа в журнале "Зарплата" появятся записи с видом расчета "Сдельный наряд" с установленной хозяйственной операцией и результатом.

С помощью документа "Начисление зарплаты" возможно выполнение

следующих операций: начисление заработной платы сотрудникам организации; формирование ведомости начисления аванса; внесение в информационную базу остатков взаиморасчетов с сотрудниками в начале работы с конфигурацией.

Документ "Выплата зарплаты" предназначен для формирования печатной формы платежной ведомости, бухгалтерских проводок, отражающих факт выплаты заработной платы (задолженностей по заработной плате) сотрудникам.

Билет №6

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]