Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
лекція-11.1.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
23.11.2019
Размер:
137.22 Кб
Скачать

ВІЙСЬКОВИЙ ІНСТИТУТ

КИЇВСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ

імені ТАРАСА ШЕВЧЕНКА

Кафедра військово-гуманітарної підготовки

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Завідувач кафедри військово-гуманітарної підготовки

_________________ В.Г. БЕЗБАХ

“____”_______________2011 р.

Л Е К Ц І Я

з навчального предмету

СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ТА ПЕДАГОГІЧНІ ПРОБЛЕМИ ГУМАНІТАРНОГО РОЗВИТКУ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ

Тема 11. Планування виховної роботи та організація роботи активу в підрозділі

Заняття 1. Актив і громадські організації в підрозділі.

Навчальний час - 2 години

Для студентів, що навчаються за програмою підготовки офіцерів запасу

Навчальна та виховна мета

1. Розкрити сутність підбору активу в підрозділі, його навчання та виховання і організації роботи .

2. Формувати у студентів відповідальність за виконання завдань організації виховної в підрозділі.

Обговорено та схвалено на засіданні кафедри

“_10___” вересня 2012 р.

Протокол № 1

КИЇВ - 2012 р.

З М І С Т

Вступ.

1. Підбір активу, його навчання та виховання

2. Організація роботи активу підрозділу.

Завершальна частина.

Література:

Статути Збройних Сил України. Затверджені Законом України від 24 березня 1999 року № 548-ХІY (із змінами та доповненнями, внесеними Законами України у 2000, 2003 та 2004 роках).

Державна програма розвитку Збройних Сил України на 2006-2011 роки.

Концепція виховної роботи у Збройних Силах та інших військових формуваннях України: Затверджено Указом Президента України від 4 вересня 1998 року, №981/98.

Концепція гуманітарного та соціального розвитку Збройних Сил України: Схвалена Указом Президента України від 12 січня 2004 року, № 28/2004.

Накази Міністра оборони України:

№295 від 8.06 2010 “Про затвердження Концепції військово-патріотичного виховання у Збройних Силах України ”;

№ 716 від 02.12.2005 року “Про затвердження Інструкції про порядок проведення інспекційних заходів”;

№ 244 від 06.06.2008 року “Про введення посад та структурних підрозділів з виховної та соціально-психологічної роботи у Збройних СилахУкраїни ”;

№ 38 від 03.02.2007 року “ Про затвердження Положення про будинки офіцерів Збройних Сил України”;

№ 410 від І2.11-98 р. “Про затвердження Положення про ансамблі пісні і танцю в Збройних Силах України ”;

№ 50 від 23.02.2000 “Про затвердження Положення про прокат кіновідеофільмів у Збройних Силах України”;

№ 277 від 15.08.2001 “Про затвердження Цільової програми підтримки і розвитку культури у Збройних Силах України”;

№ 95 від 06.03.2002 „Про затвердження Положення про організацію діяльності військових музеїв та музеїв (кімнат) бойової (трудової) слави у Збройних Силах України”;

218 від 01.07.2002 № “Про затвердження Положення про бібліотеки у Збройних Силах України”;

№ 385 від 24.11.2002 “Про затвердження Інструкції про забезпечення Збройних Сил України технічними засобами виховної роботи”;

№ 308 від 21.09.2000 року „Про затвердження збірника комплектів норм витрачання експлуатаційних матеріалів, термінів служби технічних засобів виховання та іншого культпросвітмайна”;

Директиви Міністра оборони України:

№ Д – 57 від 29.12.2006 “Про організацію культурно-виховної, просвітницької роботи та дозвілля військовослужбовців, членів їхніх сімей, працівників Збройних Сил України”;

№ Д-25 від 17.04.2007“Про передплату періодичних друкованих видань у Збройних Силах України” .

Наказ начальника Генерального штабу Збройних Сил України від 22.07.05 №108 “Про затвердження Положення про народознавчу світлицю у Збройних Силах України”.

Організація виховної роботи в підрозділах Збройних Сил України: навчальний посібник. Безбах В.Г., Клименко В.С., Кубіцький С.О., Мацагор О.А. ВІКНУ,2011

Виховна робота у підрозділі: методичний посібник. За загальною редакцією В.С. Афанасенка, ХВУ, 2002.

ВСТУП

Актив – найбільш діяльна, свідома частина якої-небудь організації, групи.

До складу активу обираються та призначаються військовослужбовці підрозділів, які мають лідерські якості, організаторські здібності, широке коло знань з різних галузей науки, культури та мистецтва, користуються авторитетом серед особового складу та висловлюють бажання брати участь у проведенні виховних, громадських та інших заходів.