Введение

Основная цель практики:

Подготовить студента к овладению и выполнению следующих видов и выполнению следующих видов профессиональной деятельности: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной.

Основные задачи практики:

Отработка на практике полученных знаний, умений и навыков при выполнении следующих проблем в работе фирмы:

• знакомство с тенденциями экономического развития фирмы, взаимодействия экономических процессов между фирмой и внешней средой и их социальных последствий;

• расширение представления студентов о характере влияния на работу фирмы фискальной, денежно-кредитной, социальной и инвестиционной политики государства;

• овладение методами получения статистической информации и её обобщения, методологией экономико-статистического анализа и исчисления - обобщающих статистических показателей;

• совершенствование приёмов анализа и перспективного обоснования тенденций изменения российского рынка, целей рыночной сегментации, способов формирования спроса и стимулирование сбыта, методов рекламной работы и «паблик рилейшенз»;

• овладение способами оценки производственно-экономического потенциала предприятия и пути достижения высокой эффективности производственного цикла; овладение системой методов подготовки решений по вопросам использования производственных фондов, кредитования производства, организации безналичных расчётов;

• оранизационно-правовые аспекты менеджмента;

• отработка основных приёмов исследовательской деятельности в области управления операционными системами.

Профессиональная подготовка студента предполагает в период преддипломной практики обязательное выполнение самостоятельных экономических расчётов, на основе знания организационно-экономической и управленческой документации, нормативной информации.

1 Знакомство с предприятием

1. Историческая справка

13 ноября 1929г. согласно приказа ВСНХ РСФСР для разработки и эксплуатации хибинских апатитов организуется трест «Апатит».

Летом 1929г. в долине «Умптек» были построены первые жилищные бараки.

Из архивного документа:

«Население живёт в бараках, шалманах и палатках. Отдельных квартир не имеет никто. Человек 50-60 высшего административно – технического персонала имеет отдельные комнаты в бараках.

Бараки имеются типа общежитий и типа отдельных комнат. Все виды помещений переполнены. Особенно шалманы, в которых размещаются 100-120 человек и палатки. Сейчас спешно выписаны ещё 50 палаток отеплённых

В стройке 10 домов бревенчатых 2-этажных в периоде окончания.

Назрела острая необходимость в создании органа, обеспечивающего жилищно-коммунальное обслуживание.

В июне 1930г. в тресте «Апатит» организуется коммунально-бытовой отдел.

17 июня 1930 года – день образования жилищно-коммунального управления».

Из акта правительственной комиссии от 13 июня 1935г.:

«Жилищный отдел треста «Апатит» состоит из деревянных, большей частью щитовых с засыпкой опилками, строительных одно- и двухэтажных домов.

За 5 лет трестом построено 407 домов площадью 109,7 тыс. кв. м. Стоимостью 20139 тыс. руб. Обеспеченность жилплощадью составляет 2,8 кв. м. В среднем на одного живущего, включая и административно-технический персонал.

Жилые дома, как правило, сдавались в эксплуатацию недостроенными. Средний процент технической готовности жилых домов - 7–-80%. Ввиду неудовлетворительной эксплуатации, чрезмерной заселенности, отсутствия необходимого ремонта здания разрушаются и приведение их в годное состояние для жилья необходимо затратить значительные средства…»

Председатель правительственной комиссии Гамбург И.К.

Несмотря на трудности, город рос. Ликвидировались палатки, шалманы. Строились рублёные двухэтажные дома, позже каменные.

В Хибиногорске были построены школы на 4 тыс. учащихся, открылось ФЗУ, банно-прачечный комбинат, больница, появился водопровод, обновились детские сады, отстроился кинотеатр, парк.

В 1935 году по просьбе жителей г. Хибиногорск переименован в город Кировск.

К концу 30-х годов жилой фонд города составлял 102 тыс. кв. м.

Штат коммунально-бытового отдела насчитывал свыше 400 человек.

К 50-му году жилой фонд города и пригородной зоны увеличился в 2-3 раза.

За последующие 15 лет ЖКУ прошло путь совершенствования структуры управления и методов и форм технической эксплуатации жилиго фонда, технической оснащённости материальной базы.

На обслуживании ЖКУ находились 45 объектов соцкульбыта – это парковая зона с аттракционами, спорткомбинат со стадионами, бассейном, санаторий-профилакторий, клуб юного техника, 42 детских сада, Дворцы культуры, 8 общежитий и др.

Значительно расширилась зона обслуживания жилого фонда, ЖКУ обслуживает два города, посёлок горняков, «на подходе» обслуживание посёлка Коашва.

Большое внимание ЖКУ уделяет улучшению условий труда и быта работников, механизации и автоматизации производства.

В 1975 году ЖКУ получило новое просторное здание, новые просторные помещения получают и жилищные участки и службы. Созданы транспортная база с автомобилями, тракторами, специальной уборочной техникой и крупные специализированные службы по ремонту сантехнического оборудования, кровель, обслуживания детских садов и объектов соцкульбыта.