5. Анализ эффективности использования фонда заработной платы3

   1. Рассчитайте индекс изменения средней заработной платы и индекс производительности труда. Сопоставьте их и сделайте выводы.

   2. Рассчитайте следующие показатели:

• Анализ производства продукции на рубль заработной платы;

• Анализ выручки на рубль зарплаты;

• Анализ прибыли от реализации на рубль зарплаты;

• Анализ чистой прибыли на рубль зарплаты.

Заполните табл.11.

Таблица 11

Наименование показателя	2007	2008		Изменения
		план	факт
Общий фонд заработной платы, тыс.руб., в т.ч.
переменная часть
постоянная часть
Объем производства продукции в текущих ценах отчетного периода (2003), в тыс.руб.
Выручка от реализации продукции, тыс.руб.
Прибыль от реализации продукции, тыс.руб.
Производство продукции на рубль зарплаты, тыс.руб.
Выручка на рубль зарплаты, тыс.руб.
Сумма балансовой прибыли на рубль зарплаты, тыс.руб.
Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты, тыс.руб.
Сумма реинвестируемой прибыли на рубль зарплаты, тыс.руб.

Для каждой таблицы вам необходимо написать аналитическое сопровождение и в конце блока сделать общие выводы по данному разделу. В случае, если данных по предприятию нет, необходимо проконсультироваться с руководителем и использовать откорректированные таблицы.

12. Оформление результатов практики

В ходе практики студенты ведут дневник с обязательной ежедневной записью о проделанной работе. В конце практики дневник заверяется руководителем организации (подпись, печать).

На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с заданием собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного отчета по практике своему руководителю.

Для составления, редактирования и оформления отчета студентам отводятся последние 2-3 дня организационно-экономической практики. Отчет студента по практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстративный материал. Объем отчета – 30-35 машинописного текста с приложением таблиц, схем, документов, форм и других материалов.

Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете:

1. титульный лист (см. Приложение 2);

2. оглавление;

3. общая характеристика организации и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности;

4. анализ численности и структуры персонала;

5. характеристика и анализ системы управления персоналом организации;

6. анализ основных функций по управлению персоналом;

7. поиск, отбор, найм персонала в организации;

8. обучение и повышение квалификации кадров в организации;

9. анализ движения кадров (текучесть, планирование продвижения персонала и другое).

10. кадровая стратегия организации;

11. выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом;

12. список использованных источников;

13. приложения.

Отчет должен быть оформлен на бумаге стандартного формата А4 машинописно с оставлением полей, все страницы нумеруются арабскими цифрами, сокращения слов, кроме общепринятых не допускаются.

Требования по оформлению: шрифт 14, параметры страницы: верхнее – 2 см, нижнее – 2 см, левое – 3 см, правое – 1 см.

Иллюстративный материал (таблицы, схемы, заполненные формы документов, графики и др.) должен иметь название и соответствующий номер.

Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего отчета.

Список литературы должен содержать перечень источников, использованных при выполнении отчета.

Разделы отчета по практике могут быть изменены в соответствии с индивидуальной программой практиканта и пожеланиями руководителя практики от предприятия.

По окончании практики отчет, заверенный печатью организации, дневник и заверенная характеристика студента, в трехдневный срок, представляется руководителю практики от университета.

Научно-исследовательская работа студентов должна быть оформлена отдельным отчетом.

Отчет по НИРС должен состоять из разделов:

- цель научной работы;

- предмет исследования;

- методика проведения исследования;

- анализ полученных результатов;

- выводы и предложения;

- список использованных источников.