- •Структура программы преддипломной практики
- •V курс
- •Требования гос к уровню подготовки выпускника по специальности
- •080505.65 - Управление персоналом
- •1.1. Общие положения
- •Цели и задачи практики
- •1. Закрепляют теоретические знания:
- •2. Формируют и закрепляют умения и навыки в области:
- •Сроки и продолжительность практики
- •3. Порядок прохождения практики
- •4. Руководство практикой
- •5. Календарный план прохождения преддипломной практики
- •6. Базы практики и рабочие места студентов
- •7. Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению
- •2. Анализ концепции управления персоналом организации:
- •9. Индивидуальное задание по специальности
- •10. Примерная тематика научно-исследовательских работ студентов
- •Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы студентов
- •Задания по дисциплине «Экономика и социология труда»
- •Анализ трудовых ресурсов организации1:
- •Оценка производительности труда и рентабельности персонала2
- •Оценка производительности труда персонала организации:
- •Оценка рентабельности персонала:
- •Анализ эффективности использования фонда заработной платы3
- •12. Оформление результатов практики
- •13. Подведение итогов практики
- •12. Литература Нормативные документы
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Специализированные журналы
- •Internet-ресурсы
Специализированные журналы
«Бюллетень Министерства труда и социального развития»,
«Управление персоналом»,
«Служба кадров», «Служба персонала»,
«Справочник кадровика»,
«Справочник по управлению персоналом»,
«Кадры»,
«Социальная защита»,
«Труд за рубежом»,
«Человек и труд»,
«Human Resource Management» (USA),
«Human Resource Management Journal» (UK),
«International Journal of Human Resource Management» (UK).
Internet-ресурсы
www.mintrud.ru – сайт Министерства труда и социального развития РФ.
www.kadrovik.ru – журнал «Справочник кадровика».
www.chelt.ru – журнал «Человек и труд».
www.hrm.ru – специализированный сайт для HR-менеджеров.
www.top-personal.ru – журнал «Управление персоналом».
www.uhr.ru – сайт Агентства кадровых технологий («Человеческие ресурсы Урала»).
1 Сафронова Е.Г. Математические методы анализа трудовых ресурсов организации //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2004. - №9. – С.46-60.
2 Сафронова Е.Г. Математические методы оценки производительности труда и рентабельности персонала //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2004. - №10. – С.90-95.
3 Сафронова Е.Г. Показатели эффективности использования фонда заработной платы //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2004. - №12. – С.78-79.