25.Методы расчёта численности персонала

Норма времени на выполнение единицы нормируемой работы рассчитывается по нормативу оперативного времени и определяется по формуле:

Нвр = Н * К ,

где Нвр – затраты времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, ч;

Н – норматив оперативного времени на выполнение данной работы,

установленный по сборнику норм, ч;

К – коэффициент, учитывающий затраты времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности (принимается равным 1,1).

При расчете явочной численности определяется годовая трудоемкость нормируемых работ (Тн) в часах с учетом объема каждого вида выполняемых работ по формуле:

Тн = Нвр * Vi ,

где Нвр – затраты времени на выполнение нормируемого вида работы, ч;

Vi – объем конкретного вида работы, выполняемой за год.

Численность работников (Ч) рассчитывается по формуле:

Ч = (Тн + Тнн)/Фп = То/Фп ,

где Фп – полезный фонд рабочего времени одного работника за год, ч.

В реальных условиях при расчете численности персонала по подразделениям и службам организации необходимо учитывать различия в численности явочного, списочного и среднесписочного состава работающих.

Явочный состав персонала – это все работники, явившиеся на работу.

Списочный состав персонала – это как работники, явившиеся на работу, так и работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, занятые выполнением государственных обязанностей и т.п.

Списочный состав персонала превышает по численности явочный состав примерно на 5 – 10%.

Среднесписочная численность персонала за год – это численность, которая рассчитывается как сумма среднемесячной численности за этот период, деленная на соответствующее число месяцев.

В списочный состав персонала организации включаются все принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью.

26.Формирование баланса рабочего времени одного рабочего

Таблица 2 – Баланс рабочего времени одного исполнителя.

№ п/п	ПОКАЗАТЕЛИ	Величина показателя
1	Номинальный фонд рабочего времени
1.1	в днях	250
	в часах	1996
2	Неявки на работу
2.1	Очередные и дополнительные отпуска	2,3
2.2	Учебные отпуска	2,0
2.3	Отпуска по беременности и родам	2,2
2.4	Невыходы по болезням	3,8
2.5	Прочие неявки разрешенные законодательством (выполнение гос. обязанностей и другие)	2,1
	Итого неявок:	12,4
3	Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в днях	237,6
4	Номинальная средняя продолжительность рабочего дня в часах	7,8856
5	Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам и т.п. часы	0,01
6	Эффективная (полезная) средняя продолжительность рабочего дня в часах	7,8756
7	Эффективный (полезный) годовой фонд рабочего времени одного рабочего в часах	1871,243