- •2. Эволюция взглядов на сущность организации.
- •3.1. Основные положения организационной науки а.А.Богданова
- •3.2. Классическая теория организации
- •3.2.1. Научное управление по ф.Тейлору
- •3.2.2. Принципы организации а. Файоля
- •3.2.3. Бюрократическая теория организации м.Вебера
- •3.3. Факторы эффективной организации р.Лайкерта
- •3.4. Теория административного поведения г.Саймона.
- •3.5. Универсальная теория формирования организаций – теория Гласиер
- •3.6. Теория организационного потенциала и.Ансоффа
- •3.7. Теория институтов и институциональных изменений д. Норта
- •3. Классификация организаций.
- •2.6. Характер хозяйственной деятельности:
- •2.9. Чьи потребности удовлетворяются: общественные и хозяйственные.
- •2.11. Единичные и групповые организационные формы хозяйственных организаций
- •2.12. Тип организаций по взаимодействию с внешней средой (механистический и органический).
- •2.13. Тип организаций по взаимодействию подразделений (традиционная, дивизиональная, матричная).
- •2.15. Формальные и неформальные организации
- •4. Групповые формы организации.
- •5. Классификация систем управления.
- •6. Законы организации (синергии, самосохранения, развития, необходимого разнообразия, информированности – упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности).
- •7. Принципы организации (специфические принципы социальной организации, принципы статической и динамической организации).
- •8. Структуризация и реструктуризации организаций.
- •4. Понятие реструктуризации организации и ее разновидности
- •9. Методы проектирования организационных структур.
- •10. Современные организации и организации будущего.
- •1. Сетевые организации
- •2. Виртуальные корпорации
- •3. Многомерные организации
- •4. Круговые корпорации
- •5. Другие организации
4. Понятие реструктуризации организации и ее разновидности
Реструктуризация - (от лат. Re - вновь) - это изменение структуры производственной системы с целью стабилизации и создания условий для оптимизации управления. Иначе говоря - восстановление работоспособного состояния системы.
Реорганизация является одним из способов реструктуризации.
Перечень экономических форм реструктуризации включает как связанные с реорганизацией юридических лиц формы слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (в соответствии с Гражданским кодексом РФ и законом "Об акционерных обществах"), так и несвязанные: поглощение и отделение, а также крупные сделки по изменению физической (активов) и финансовой (пассивов) структуры капитала и структуры собственника предприятия.
ГК РФ регламентированы формы реорганизации юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Под слиянием юридических лиц понимается их полное объединение с предшествующей ликвидацией и передачей их прав и обязанностей вновь образованному юридическому лицу.
Под присоединением понимается объединение юридических лиц с предшествующей ликвидацией одного юридического лица (лиц) и передачей его (их) прав и обязанностей другому юридическому лицу.
Под разделением понимается создание из одного ликвидируемого юридического лица - нескольких, вновь образуемых юридических лиц с передачей им прав и обязанностей ликвидируемого юридического лица на условиях, определенных разделительным балансом.
Под выделением из одного юридического лица другого или нескольких юридических лиц, понимается такое разделение действующего юридического лица, при котором оно сохраняет свой статус, часть прав и обязанностей, а другую часть прав и обязанностей, определенных распределительным балансом, передает вновь созданному одному или нескольким юридическим лицам.
Под преобразованием юридического лица понимается замена его организационно-правовой формы. Эта замена связана с созданием нового юридического лица в организационно-правовой форме отличной от старой, с передачей данному юридическому лицу всей полноты прав и обязанностей преобразуемого (впоследствии ликвидируемого) юридического лица.
Особое место занимают экономические формы реструктурирования поглощение и отделение, позволяющие строить многоуровневые структуры. Рассмотрим эти два вида реструктуризации|.
Поглощение — процесс превращения одного из участвующих в данном акте реструктурирования АО в дочернюю фирму. В зависимости от применяемой схемы, поглощение может приводить к созданию холдингов, к укрупнению и концентрации влияния государства без национализации или деприватизации, или, наоборот, к ослаблению контроля государства.
Отделение предполагает разрыв связей между основным и дочерним обществами и может осуществляться путем продажи контрольного пакета третьему лицу или его распродажи на вторичном рынке. Государство может проявлять интерес к данной процедуре как собственник материнской фирмы, заинтересованный в улучшении ее текущего финансового состояния и с точки зрения преобразования сложившихся рыночных структур в сторону демонополизации.