1 Квартал

1. КФ= 90420 чел.-дн.

2. ТФ=62420 чел.-дн.

3. МВФ = 56130 чел.-дн.

4. К_МВФ=0,963 или 96,3%,

т.е. неиспользованное рабочее время составляет 3,7%

2 Квартал

1. КФ= 91990 чел.-дн.

2. ТФ=63710 чел.-дн.

3. МВФ = 58256 чел.-дн.

4. К_МВФ=0,969 или 96,9%,

т.е. неиспользованное рабочее время составляет 3,1%

Таким образом, исходя из рассчитанных показателей, выявили, что во 2 кв. рабочее время использовалось более полнее, чем в 1 кв.

Пример 5. За месяц по цеху число отработанных человеко – дней составило:

В первой смене – 990; во второй – 880; в третей – 440. число рабочих мест в цехе – 50, число рабочих дней в месяце – 22.

Для характеристики равномерности распределения рабочей силы, а также использования оборудования рассчитать коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима.

Ответ:

1. К_С=2,3

2. Коэффициент использования сменного режима: 77%.

Пример 6. По предприятию имеются данные об отработанном времени по сменам ( чел.-дн.)

ЦЕХ	Смена
	1	2
№1 №2 №3	12000 10500 9400	9800 11500 8300

для характеристики равномерности распределения рабочей силы, а также использования оборудования рассчитать коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима отдельно для каждого цеха и в целом по предприятию.

Ответ:

Цех №1

1. Коэффициент сменности 1,82

2. Коэффициент использования сменного режима 91%

Цех №2

1. Коэффициент сменности 1,91

2. Коэффициент использования сменного 95,5%

Цех №3

1. Коэффициент сменности 1,88

2. Коэффициент использования сменного режима 94%

В целом по предприятию.

1. Коэффициент сменности 1,93

2. Коэффициент использования сменного режима 96,5%.

Пример 7. При изучении ресурсов времени рабочих по предприятию были получены следующие данные за 2 месяца:

Март:

максимально возможный фонд рабочего времени – 2480 чел.-дн.;

всего неявки -1122 чел.-дн.;

в том числе в связи с выходными днями - 960 чел.-дн.;

очередными отпусками-80 чел.-дн.;

целодневные простои - 40 чел.-дн.;

отработанно рабочими - 19158 чел.-ч.; число рабочих дней – 23;

Апрель:

явки – 2564 чел.-дн. (целодневных простоев не было);

всего неявки -1186 чел.-дн.;

в том числе в связи с выходными днями - 1000 чел.-дн.;

очередными отпусками-90 чел.-дн.;

отработанно рабочими - 19747 чел.-ч.;

Рассчитать следующие показатели отдельно за март и апрель. Сделать сравнительный анализ.

Ответ:

Март

1. Календарный фонд рабочего времени 3720 чел.-дн.

2. Средняя численность рабочих 120 чел.

3. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода 21,3 дн.

4. Средняя продолжительность рабочего дня 7,5 ч.

Апрель

1. Календарный фонд рабочего времени 3750 чел.-дн.

2. Средняя численность рабочих 125 чел.

3. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода 20,5 дн.

4. Средняя продолжительность рабочего дня 7,7 ч.

Схема 1 . Показатели трудовых затрат

+

+

+

+

Схема 2. Структура фонда рабочего времени