Статистика использования рабочего времени
Пример. Предприятие работает в 3-сменном режиме. За июнь рабочими в 1-ю смену отработано 8800 человеко-дней, во 2-ю — 5500 и в 3-ю — 2000 человеко-дней, число рабочих дней по режиму работы предприятия 20, число рабочих мест — 500.
Коэффициент сменности будет равен:
8800 + 5500 + 2000
Кс = ------------------------------- = 1,85
8800
Коэффициент использования сменного режима определяется как отношение коэффициента сменности к числу смен при режиме работы предприятия С
При расчете на определенную дату он определяется по формуле:
Интегральный показатель использования рабочих мест определяется как произведение коэффициента использования сменного режима на коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену:
Рабочие места на данном предприятии в июне использовались на 54,3%.
Задания для самостоятельной работы.
Пример 1. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):
Фактически отработанно рабочими, чел.-дн………………………. 9048
Фактически отработанно рабочими, чел.-ч………………………... 70 574
Целодневные простои, чел.-дн……………………………………… 1470
Неявки на работу, чел.-дн……………………………………………. 4482
В том числе:
в связи с очередными отпусками……………………………… 240
в связи с праздничными и выходными днями………………... 4000
Средняя продолжительность рабочего дня, ч……………………… 7,9
Для анализа использования рабочего времени рассчитать:
Календарный фонд рабочего времени
Ответ: 15000 чел.-дн.
Табельный фонд рабочего времени
Ответ: 11000 чел.-дн.
Максимально возможный фонд рабочего времени
Ответ: 10760 чел.-дн.
Коэффициент использования максимально возможный фонд рабочего времени
Ответ: неиспользованное рабочие время составляет 16% или 1712 чел.-дн.
Коэффициент использования продолжительности рабочего периода.
Но сначала рассчитать ССЧ - ? (Ответ: 500 человек).
Ответ: каждым среднесписочным рабочим было не отработанно 17,7% от установленной продолжительности рабочего периода.
Коэффициент использования продолжительности рабочего дня.
Ответ: потери рабочего времени в течение рабочего дня в расчете одного рабочего составили 1,3%.
Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц
Ответ: потери рабочего времени за месяц в расчёте на одного рабочего составили 18,%, или 16326 чел.-ч.
Пример 2. По предприятию за апрель имеются следующие данные:
Отработанно рабочими 8000 чел.-дн.;
Целодневные простои 50 чел.-дн.;
Всего неявок 3950 чел.-дн.,
В том числе в связи:
С выходными днями 3200 чел.-дн.;
Очередными отпусками 240 чел.-дн.;
Рабочих дней в апреле 22.
Для анализа использования рабочего времени рассчитать: