Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на экзамен по НУ.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
17.09.2019
Размер:
815.46 Кб
Скачать
  1. Учет расходов на обязательное и добровольное страхование работников организации.

Организация может признать в расходах, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, суммы платежей (взносов) лишь по договорам личного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным в пользу ее работников.

Страховщиком может выступать только страховая организация, имеющая выданную согласно законодательству РФ лицензию на ведение соответствующих видов деятельности в России. Это непременное условие признания расходов на страхование при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Негосударственные пенсионные фонды, с которыми заключаются договоры негосударственного пенсионного обеспечения, также должны иметь лицензию на соответствующий вид деятельности.

В главе 25 Налогового кодекса приведен закрытый перечень видов договоров добровольного личного страхования работников, платежи по которым организация вправе включить в состав расходов в налоговом учете. Это:

1) долгосрочное страхование жизни (на срок не менее пяти лет);

2) страхование, предусматривающее выплаты исключительно в случаях смерти застрахованного лица или утраты им трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей;

3) добровольное медицинское страхование;

4) добровольное пенсионное страхование или негосударственное пенсионное обеспечение;

5) страхование на случай временной нетрудоспособности работника вследствие заболевания или травмы за первые два дня нетрудоспособности.

Платежи по первым трем видам договоров личного страхования (наряду с договором негосударственного пенсионного обеспечения) включаются в расходы на оплату труда. Основание — пункт 16 статьи 255 НК РФ. А платежи по добровольному личному страхованию на случай временной нетрудоспособности работника относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 48.2 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Статьей 255 НК РФ в отношении расходов на добровольное страхование установлены следующие нормы:

«Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда».

«Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3 процентов от суммы расходов на оплату труда.

Взносы по договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного работника или утраты застрахованным работником трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, включаются в состав расходов в размере, не превышающем десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника».

Таким образом, в составе расходов на оплату труда, налогоплательщик вправе учесть такие расходы только в пределах норматива.