- •Социальная психология Вопросы.
- •Предмет и задачи социальной психологии.
- •Основные этапы развития и становления зарубежной и отечественной социальной психологии.
- •Методы социально-психологического исследования.
- •Понятие о малой группе в социальной психологии.
- •Виды малых групп.
- •Стадии развития малой группы.
- •Групповые эффекты.
- •Динамические процессы в малой группе.
- •Понятие лидер в социальной психологии.
- •Лидерство и руководство.
- •Теория лидерства.
- •Стили лидерства.
- •Понятие общения. Уровни и типы общения.
- •1. Примитивный
- •2. Манипулятивный
- •3. Деловой
- •4. Игровой
- •5. Духовный
- •6. Уровень масок
- •Классификация видов общения.
- •Структура общения. Коммуникативная сторона.
- •Перцептивная сторона общения.
- •Интерактивная сторона общения.
- •Социально-психологическая характеристика педагогического общения.
- •Понятие межличностных отношений. Виды межличностных отношений.
- •Понятие аттракции. Факторы аттракции.
- •Понятие о социально-психологическом климате. Структура спк.
- •Понятие конфликта. Структура конфликта.
- •Виды конфликтов.
- •Причины конфликтов.
- •Стили поведения в конфликте.
- •Конфликты в педагогической деятельности.
- •Понятие личности. Структура личности.
- •Социализация и ее основные характеристики. Механизмы социализации.
- •Понятие о большой группе в социальной психологии.
- •Виды больших социальных групп.
Понятие межличностных отношений. Виды межличностных отношений.
Межличностные отношения – это субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми
Отношения, возникающие между людьми в процессе их общения, совместной практической и духовной деятельности, определяются как общественные отношения. Причинами таких отношений могут быть производственные, политические, правовые, нравственные, религиозные, психологические и другие отношения.
Психологические отношения между людьми принято подразделять на официальные и неофициальные в соответствии с той организацией, где они формируются. Официальные отношения санкционированы, оформляются документально и контролируются обществом или отдельными его представителями. Неофициальные отношения могут признаваться и даже поощряться формальными организациями, но они не регулируются документально.
Различают еще деловые и личные (или межличностные) отношения. Деловые отношения связаны с учебной или трудовой совместной деятельностью и определяются ею. Личные отношения могут быть оценочными (восхищение, популярность) и действенными (связанными с взаимодействием), они обусловлены не столько объективными условиями, сколько субъективной потребностью в общении и удовлетворение» этой потребности
Понятие «межличностные отношения». Межперсональные отношения тесно связаны с различными видами общественных отношений. Г. М, Андреева подчеркивает, что существование межличностных отношений внутри различных форм общественных отношений является реализацией обезличенных (общественных) отношений в деятельности конкретных людей, в актах их общения и взаимодействия (Андреева, 1999).
Общественные отношения — это официальные, формально закрепленные, объективизированные, действенные связи. Они являются ведущими в регулировании всех видов отношений, в том числе и межперсональных.
Межличностные отношения — это объективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми. В их основе лежат разнообразные эмоциональные состояния взаимодействующих людей. В отличие от деловых (инструментальных) отношений, которые могут быть как официально закрепленными, так и незакрепленными, межличностные связи иногда называют экспрессивными, подчеркивая их эмоциональную содержательность. Взаимоотношения деловых и межличностных отношений в научном плане недостаточно разработаны.
Интерперсональные отношения включают три элемента — когнитивный (гностический, информационный), аффективный и поведенческий (практический, регулятивный).
Понятие аттракции. Факторы аттракции.
Аттракция - это восприятие привлекательности, притягательности одного человека перед другим. Термин имеет латинские корни и происходит от слова «attrahere» - «притягивать, привлекать». Чаще всего, понятие «аттракция» используют в своей работе психологи. Но сегодня это слово вошло в обиход большинства людей, которые увлекаются социологией, самопознанием, анализом человеческих отношений. Известно, что симпатия формируется как результат психо-эмоционального расположения одного человека, обусловленного проявлением тех или иных качеств другого.
Факторы аттракции
Различают внутренние и внешние факторы аттракции. Они также делятся на несколько категорий.
Внешние факторы аттракции – это те, которые не имеют явной связи с процессом общения людей:
Как человек умеет поддержать беседу, его общительность, привлечь внимание, сильно ли у него желание понравиться и поддерживать дружеские отношения с окружающими людьми. Это так называемая потребность человека к аффилиации, от которой зависит мнение о нем у других людей. Зависимость здесь прямопропорциональная: чем выше степень аффилиации, тем выше интерес к нему.
Каково эмоциональное состояние человека. Аффилиация находится в прямой взаимосвязи с психологическим состоянием человека. Хмурый человек меньше интересует людей, чем жизнерадостный и веселый.
Пространственная близость – чем ближе люди находятся друг к другу во время разговора, тем активнее проходит аттракция. В то же время неуместная близость может вызывать негодование и агрессию, поскольку будет восприниматься как нарушение личных границ. Интимная зона распространяется на 0,5 метра от человека, дружественная – на 1,5 метра, публичная – на 3 метра и более.
Внутренние факторы аттракции – это те, которые формируются во время самого общения людей:
Физическая привлекательность – внешне красивый человек более располагает к общению, чем непривлекательный.
Стиль общения – главный фактор. Как человек ведет себя в разговоре, в каком тоне общается – все это привлекает или отталкивает собеседников. Хамство, грубость, нетактичность отпугнет людей даже от самого внешне привлекательного человека.
Лучше сходятся люди одного круга, статуса, стиля жизни, разделяющие одни увлечения.
Статистика утверждает, что часто мы выбираем людей, которые наделены теми или иными качествами, которыми не обладаем сами.
Поддержка – собеседник, выражающий эмпатию, делающий комплименты, озвучивающий благодарность более приятен.