- •Тесты 1 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •Человек или группа людей, которыми управляют.
- •Одной из целей изучения менеджмента
- •Методологией менеджмента
- •11. Бизнесмен – это
- •Человек, который занимается личным бизнесом, с целью получения прибыли или другой выгоды.
- •12. Предприниматель – это
- •Человек, который занимается личным бизнесом, с целью получения прибыли или другой выгоды.
- •13. Постулат о том, что коллективная работа требует определенной согласованности между работниками в плане очередности, места, времени выполнения трудовых операций и т.П.
- •14. Сущность и необходимость менеджмента состоит в следующем:
- •Определением менеджмента как общественной науки.
- •Определением менеджмента как общественной науки;
- •К социально-экономическим системам;
- •Уместнее использовать термин управление;
- •Самоконтроля студентов
- •Тесты 3 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •20. Операционные руководители:
- •Тесты 4 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •Тесты 5 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •Тесты 6 для контроля усвоения теоретического материала исамоконтроля студентов
- •Тесты 7 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •Тесты 9 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •20. В чем состоит отличие между понятиями «стратегическое планирование» и «стратегический менеджмент»?
- •Тесты 10 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •Тесты 11 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
- •Тест 12
- •Полномочия аппарата, в соответствии с которыми он может, как предложить, так и запретить какие-то действия в области своей компетенции, называются:
- •Ответственность означает:
- •Некоторые менеджеры, из-за уверенности в том, что они сделают работу лучше подчиненно-го, не делегируют ее. Каковы последствия этого?
- •Существуют такие типы аппаратов:
- •В чем состоит суть классической концепции организационных полномочий?
- •Почему подчиненные иногда избегают ответственности?
- •Какие типы полномочий существуют?
- •Ответственность - это:
- •Существуют такие виды аппаратных полномочий:
- •Некоторые менеджеры отказываются делегировать полномочия по причине недоверия подчиненным. Каковы последствия этого?:
- •Делегирование – это:
- •К аппаратно-штабной деятельности относится:
- •Как может повлиять на делегирование полномочий руководителем отсутствие эффективных механизмов контроля?
- •Одной из причин нежелания руководителей делегировать полномочия подчиненным является «отсутствие способности руководить», что это значит?
- •Норма управляемости - это:
- •Полномочия, которые передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее к другим подчиненным называются:
- •При каких полномочиях через аппарат реализуются линейные полномочия руководителя организации действовать в определенных вопросах:
- •Линейная деятельность – это:
- •Тот факт, что работник должен получать полномочия только от одного руководителя и отвечать только перед ним за результаты работы, декларирует:
- •Иерархию уровней управления организации создает:
- •Полномочия аппарата, в соответствии с которыми аппарат имеет право отклонить решения линейного руководителя, называют:
- •Предоставляют руководителю узаконенную власть для направления своих прямых под-чиненных на достижение поставленных целей:
- •Под обязательством выполнять имеющиеся задачи понимают:
- •Результатом иерархии является:
- •Почему подчиненные могут блокировать процесс делегирования?
Тесты 4 для контроля усвоения теоретического материала и самоконтроля студентов
1. Относительное количество информации о среде и уверенность в ее точности называют:
Взаимосвязанностью факторов;
Сложностью внешней среды;
Подвижностью внешней среды;
Неопределенностью внешней среды.
2. Относительную скорость изменения внешней среды называют:
Взаимосвязанностью факторов внешней среды:
Сложностью внешней среды;
Подвижностью внешней среды;
Неопределенностью внешней среды.
3. Число и разнообразие факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию называют:
Взаимосвязанностью факторов;
Сложностью внешней среды;
Подвижностью внешней среды;
Неопределенностью внешней среды.
4. К основным переменным внутренней среды организации относятся:
Цели, задачи, структура, технология, люди;
Цели, структура, задачи, технология, профсоюзы;
Цели, структура, поставщики, конкуренты;
Цели, структура, технология, люди.
5. Для упрощения анализа:
Внешнюю среду организации не учитывают;
Учитывают только факторы прямого воздействия;
Учитывают только факторы косвенного воздействия;
Факторы внешней среды делят на среду прямого и косвенного воздействия.
6. К основным переменным внешней среды прямого воздействия относятся:
Политика, экономика, социум, НТП, международные события;
Поставщики, профсоюзы, законы и государственные органы, конкуренты, потребители;
Поставщики, потребители, конкуренты, экономика, политика;
Профсоюзы, политика, экономика, технология, международные события.
7. К основным переменным внешней среды косвенного воздействия относятся:
Политика, экономика, социум, НТП, международные события;
Поставщики, профсоюзы, законы и государственные органы, конкуренты, потребители.
Поставщики, потребители, конкуренты, экономика, политика;
Профсоюзы, политика, экономика, технология, международные события.
8. Цели являются фактором:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадают под эту классификацию.
9. Конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе, называются:
Миссией организации;
Целями организации;
Задачами;
Внутренними переменными.
10. Цели всех подразделений организации координируют:
В соответствии с общей целью организации;
В соответствии с целью основного производственного подразделения;
В соответствии с имеющимися ресурсами;
С целями высшего руководства.
11. Задачи являются фактором:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадают под эту классификацию.
12. Существуют следующие категории задач:
Технологические, финансовые, маркетинговые;
Внутриорганизационные и внешние задачи;
Работа с людьми, предметами и информацией;
Долгосрочные и краткосрочные.
13. Структура организации является фактором:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
14. Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации, называются:
Сферой контроля;
Структурой организации;
Технологией управления;
Целями управления.
15. Число лиц, подчиненных одному руководителю называется:
Рабочей группой;
Сферой контроля;
Функциональной областью;
Вертикальным разделением труда.
16. Закрепление данной работы за специалистами, способными выполнить её лучше других с точки зрения организации как единого целого называется:
Функциональными обязанностями;
Делегированием полномочий;
Делегированием ответственности;
Специализированным разделением труда.
17. Технология это:
Средство преобразования сырья в искомые продукты и услуги;
Методы реализации производственных задач;
Средство достижения целей организации;
Изобретения, имеющие своей целью улучшить производственный процесс;
18. Технология является фактором:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
19. Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом и в заранее оговоренные сроки называется:
Целями организации;
Технологией;
Функциональными обязанностями;
Задачами.
20. Британская исследовательница управления Джоан Вудворд разработала:
Цели управления;
Типы организационных структур;
Классификацию управленческого персонала;
Классификацию типов технологий.
21. Технология, при которой одновременно изготавливается только одно или малая серия одинаковых изделий называется:
Интенсивной;
Многозвенной;
Непрерывной;
Единичной, мелкосерийной или индивидуальной.
22. При изготовлении большого количества изделий, которые идентичны друг другу или очень похожи применяется:
Непрерывная технология;
Массовая или крупносерийная технология;
Интенсивная технология;
Многозвенная технология.
23. Технология, в которой используется автоматизированное оборудование, работающее круглосуточно для изготовления одинакового по характеристикам продукта в больших объёмах, называется:
Интенсивной;
Массовой или крупносерийной;
Непрерывной;
Многозвенной.
24. Серией взаимосвязанных задач, которые должны выполняться последовательно характеризуются:
Посреднические технологии;
Интенсивные технологии;
Многозвенные технологии;
Непрерывные технологии.
25. Встречами групп людей, являющихся или желающих быть зависимыми, характеризуются:
Посреднические технологии;
Интенсивные технологии;
Персональные технологии;
Информационные технологии.
26. Применением специальных приемов, навыков или услуг, для осуществления изменений в конкретном материале, поступающем в производство, характеризуется:
Индивидуальная технология;
Интенсивная технология;
Непрерывная технология;
Посредническая технология.
27. Поставщики являются фактором:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
28. Конкуренты являются фактором:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
29. Потребители являются фактором:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
30. Законы и государственные органы являются факторами:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
31. Профсоюзы относятся к факторам:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
32. Состояние экономики относится к факторам:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
33. Политические факторы относятся к факторам:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадают под эту классификацию.
34. Международные события относятся к факторам:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадают под эту классификацию.
35. Социально-политические факторы относятся к факторам:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадают под эту классификацию.
36. Научно-технический прогресс можно отнести к факторам:
Внутренней среды организации;
Внешней среды прямого воздействия;
Внешней среды косвенного воздействия;
Не попадает под эту классификацию.
37. Причиной развития международного бизнеса являются:
Более низкие производственные издержки;
Торговые барьеры;
Антитрестовские законы государства;
Все перечисленные выше причины.
38. Причиной развития международного бизнеса является:
проникновение на новые рынки;
увеличение жизненного цикла продукта;
высокие темпы развития и потребность в капиталовложениях, которые ведут к повышению прибыли на инвестиции в развивающихся странах;
Все перечисленное выше.
39. Международный бизнес при котором организация производит всю продукцию в своей стране, но может создавать независимую торговую компанию для облегчения заключения сделок с иностранными покупателями называется:
экспорт;
совместное предприятие;
лицензирование;
прямые капиталовложения.
40. Международный бизнес при котором продукция выпускается за границей, сохраняется полный контроль над производством, маркетингом, финансами и другими ключевыми функциями называется:
экспорт;
лицензирование;
совместное предприятие;
прямые капиталовложения.