- •Раздел 13. Теория антикризисного управления
- •1. Антикризисное управление предприятием: сущность, возможности, концепции
- •4 Группы проблем антикризисного управления предприятием:
- •2. Диагностика кризисного состояния предприятия
- •I. Анализ ликвидности, платежеспособности, финансовой устойчивости, кредитоспособности.
- •2. Оценка платежеспособности
- •3. Индикаторы финансовой устойчивости
- •4. Индикаторы кредитоспособности
- •1. Темпы роста основных показателей деятельности,
- •III. Анализ рентабельности и рыночной позиции предприятия
- •1) Показатели рентабельности
- •2) Индикаторы рыночной позиции предприятия
- •4 Параметра объективизации фин. Рез-тов:
- •1. Применяемый метод расчета стоимости покупных ресурсов в себестоимости продукции
- •3. Критерий зачисления продукции в реализованную
- •4. Вид платежных средств, принимаемых в оплату
- •3. Кризис-прогнозные методики
- •1. Количественные кризис-прогнозные методики
- •1) Коэффициент у.Х. Бивера.
- •4) Модель р. Таффлера, г.Тишоу.
- •5) Модель ж.Конана и м.Голдера.
- •6) Модель Иркутской государственной экономической академии.
- •7) Методы рейтинговой оценки.
- •8) Постановления Правительства рф №498 от 20.05.1994 г.
- •9) Индикатор финансовой устойчивости в.В.Ковалева.
- •2. Качественные кризис-прогнозные методики.
- •2) Двухуровневая система показателей прогнозирования банкротства в.В.Ковалева
- •4. Комплексная реструктуризация предприятия в антикризисном управлении
- •1. Разработка общей стратегии вывода предприятия из кризиса
- •Школа позиционирования:
- •2. Реструктуризация портфеля заказов.
- •3. Реструктуризация производственной структуры
- •4. Реструктуризация организационной структуры
- •5. Реструктуризация финансовой структуры
- •5. Ошибки управления как причины кризиса.
- •6. Стратегия и тактика антикризисного управления персоналом
- •2 Вида:
- •Безотчетный
- •Групповой
- •Сознательный
- •Принцип соответствии должности и кандидата на должность
- •Поддержка стремления к независимости
- •Системность в работе по развитию персонала
- •7. Маркетинговые антикризисные стратегии
- •1. Стратегия организации работы с заказчиками и поставщиками
- •Переключиться с имеющихся ненадежных на выявленных надежных
- •2. Стратегии выбора предприятием новых продуктов для обеспечения финансовой устойчивости предприятия – среднесрочные стратегии вывода предприятия из кризиса.
- •8. Банкротство в антикризисном управлении предприятием
- •9. Инвестиционная политика в антикризисном управлении
9) Индикатор финансовой устойчивости в.В.Ковалева.
N=25*R1 + 25*R2 + 20*R3 + 20*R4 + 10*R5;
N1 = выручка от реализации/средняя стоимость запасов (коэффициент оборачиваемости запасов);
N2 = оборотные средства/краткосрочные пассивы (коэффициент текущей ликвидности);
N3 = СК/ЗК (коэффициент структуры капитала);
N4 = прибыль отчетного периода/итог баланса (коэффициент рентабельности);
N5 = прибыль отчетного периода/выручка от реализации (коэффициент эффективности);
Ri = значение показателя Ni для изучаемого предприятия/нормативное значение этого показателя
Коэффициенты в уравнении представляют собой удельный вес влияния каждого фактора, предложенный экспертами;
Если N=100 и более, финансовая ситуация на предприятии устойчивая;
Если N<100, финансовая ситуация вызывает беспокойство.
2. Качественные кризис-прогнозные методики.
1) Метод балльной оценки – показатель Аргенти
Согласно данной методике, исследование начинается с трех предположений:
Идет процесс, ведущий к банкротству => успешно функц-е предпр-е можно не рассматривать;
Этот процесс для своего завершения требует нескольких лет => процедура банкротства не начата;
Процесс может быть разделен на три стадии.
Стадии процесса, ведущего к банкротству = признаки, которые проявляются на каждой стадии проближения к банкротству:
Недостатки. Компания, идущая к банкротству годами демонстрирует недостатки, очевидные задолго до фактического банкротства.
Ошибки. Вследствие этих недостатков компания может совершить ошибку, ведущую к банкротству.
Симптомы. Совершенная компанией ошибка начинает выявлять все симптомы приближающейся неплатежеспособности: ухудшение показателей, признаки нехватки денег. Эти симптомы проявляются в последние два или три года, предшествующие банкротству. Весь процесс движения к банкротству может растянуться на период от пяти до десяти лет.
А-счет Аргенти
Для анализируемой компании каждому признаку присваивается число баллов по Аргенти или 0. Промежуточное значение не выставляется.
Рассчитывается агрегированный показатель – А-счет. «Проходной балл – 25».
Большинство успешных компаний имеют балл от 5 до 18.
Компании, испытывающие серьезные затруднения имеют балл от 35 до 70.
Сумма баллов более 25 свидетельствует о высокой вероятности банкротства в течение 5 лет.
Недостатки:
Директор-автократ -8;
Председатель совета директоров является гендиректором -4;
Пассивность совета директоров -2;
Внутренние противоречия в совете директоров из-за различия в знаниях и навыках -2;
Слабый финансовый директор -2;
Недостаток проф менеджеров нижнего и среднего звена (вне совета директоров) -1;
Недостатки системы учета: отсутствие бюджетного контроля-3;
Отсутствие прогноза денежных потоков -3;
Отсутствие системы управленческого учета затрат – 3;
Вялая реакция на изменения (появление новых продуктов, технологий, рынков, методов организации труда и т.д.) -15;
Максимально возможная сумма баллов -43;
«Проходной балл» -10;
Если сумма баллов, больше 10 недостатки в управлении могут привести к серьезным ошибкам.
Ошибки:
Слишком высокая доля заемного капитала -15;
Недостаток оборотных средств из-за слишком быстрого роста бизнеса – 15;
Наличие крупного проекта ( провал такого проекта подвергает фирму серьезной опасности) -15;
Максимально возможная сумма баллов -45;
«Проходной балл» - 15;
Если сумма баллов по первым двум стадиям больше или равна 25, компания подвергается определенному риску.
Симптомы:
Ухудшение финансовых показателей -3;
Использование «творческого бухучета» -3;
Нефинансовые признаки неблагополучия – 3;
Окончательные симптомы кризиса (судебные иски, скандалы, отставки) -3;
Максимально возможная сумма баллов -12;
Максимально возможный А-счет – 100;
«Проходной балл» -25.