- •11.2. Состав средств на оплату труда 441
- •Глава 11 т7
- •Планирование средств на оплату труда
- •11.1. Цели, задачи и технология планирования средств на оплату труда
- •11.2. Состав средств на оплату труда
- •11.3. Анализ фонда заработной платы
- •Глава 12 497
- •Глава 13 41
- •Глава 14 563
- •11.4. Планирование фонда оплаты труда
- •1. Выбор форм и систем оплаты труда.
- •2. Методы определения планового фонда оплаты труда.
- •11.6. Планирование фонда заработной платы
- •Глава 11. Планирование средств на оплату труда
- •Л 6, раздел 6.1, с. 198-209.
- •Ji40, раздел 16, с. 314-328.
- •Глава 12
- •12.1. Цели, задачи и содержание планирования потребности в материально-технических ресурсах
- •12.2. Определение потребности в материально-технических ресурсах
- •1. Потребность в сырье и материалах.
- •Глава 12. Планирование потребности в мтр
- •2. Потребность в топливе и энергии.
- •Глава 12 497
- •Глава 13 41
- •Глава 14 563
- •3. Потребность в оборудовании.
- •12.3. Изучение рынка сырья и материалов
- •12.4. Планирование закупок материальных ресурсов
- •Ji11, раздел 7, с. 110-126.
- •Л 39, раздел 8, с. 65-73.
- •Л 40, раздел 13, с. 243-244.
- •Глава 13
- •13.1. Цели, задачи и содержание планирования издержек
- •13.2. Состав затрат, включаемых в плановую себестоимость продукции, работ, услуг
- •13.3. Планирование снижения себестоимости продукции по технико-экономическим факторам
- •13.4. Расчет плановых калькуляций себестоимости продукции
- •13.5. Планирование сметы затрат на производство продукции
- •13.6. Планирование себестоимости товарной и реализуемой продукции
- •Глава 14
- •14.1. Цели, задачи и функции финансового планирования
- •§1 2 3 Показатели If вценах базисного года вценах планируемого года
- •10 20 30 40 50 60 70 80 90 Единицы продукции
- •10 20 30 40 50 60 70 80 90 Единицы продукции
- •Глава 15
- •15.1. Цели, задачи и содержание оперативно-календарного планирования
- •15.3. Распределение производственной программы по плановым периодам
- •15.4. Выбор метода изготовления производственной программы
- •15.5. Оперативно-календарное планирование в массовом производстве
- •15.6. Оперативно-календарное планирование в серийном производстве
- •15.7. Оперативно-календарное планирование в единичном производстве
- •15.8. Зарубежный опыт оперативно-календарного планирования
- •Глава 15. Оперативно-календарное планирование 648
- •Глава 16
15.3. Распределение производственной программы по плановым периодам
В текущем планировании производственная программа составляется, как правило, на один год. В условиях динамичности внутренней и внешней среды предприятия разработать производственную программу на более длительные периоды не представляется возможным. Поэтому процесс подготовки к выполнению годовой производственной программы начинается с ее распределения по кварталам и месяцам. Поскольку ритмичность производства имеет исключительно большое значение для повышения его эффективности, улучшения качества продукции и всей работы, необходимо весьма тщательно распределить годовой объем производства и реализации продукции по кварталам и месяцам.
Распределение годовых заданий по кварталам (месяцам) необходимо осуществлять с учетом следующих факторов:
установленных договорами сроков поставки продукции потребителям;
увеличения выпуска продукции за счет прироста и улучшения использования производственных мощностей и основных фондов, а также за счет мероприятий, предусмотренных планом инноваций;
сроков ввода в действие новых мощностей и оборудования;
обеспечения равномерной загрузки всех производственных подразделений;
повышения серийности (массовости) производства;
числа рабочих дней в каждом квартале;
сезонности и сменности работы;
сезонности сбыта продукции;
возможного выбытия основных фондов, а также остановки отдельных агрегатов, участков и цехов для ремонта оборудования;
снятия с производства устаревших видов изделий и продукции, не соответствующих по своим технико-экономическим показателям современному уровню развития науки и техники, а также не пользующихся спросом потребителей, и замены их новыми.
В массовом и крупносерийном производстве, когда потребление продукции не носит сезонного характера (например, производство
хлебобулочных изделий, строительных материалов), распределение производственной программы по плановым периодам производится пропорционально количеству рабочих дней. В остальных случаях распределение заданий производится с учетом сроков поставки продукции потребителям.
План поставок увязывается с показателями объема реализации и выпуска продукции в натуральном выражении. Зависимость указанных показателей и порядок их расчета могут быть выражены формулой
адй =npj - ДОп, =ПТ. + ДОП(. - АО„., (15.17)
где Пп — объем (план) поставки готовой продукции г'-ш наименования потребителям в натуральном выражении; П р.—объем (план) реализации продукции; ДОп.— изменение остатков отгруженной, но не оплаченной продукции на начало и конец планируемого периода; Пт. — план выпуска готовой продукции i'-го наименования; ДОпс — изменение остатков готовой продукции на складе на начало и конец планируемого периода.
Сроки поставки продукции определяются на основании заключенных договоров с предприятиями и организациями-потребителями. Для этого в договорах должны быть определены конкретные условия поставок: полный ассортимент, количество и сроки поставки по каждой его позиции; специальные требования к качеству прод укции; объемы партий и периодичность их поставок; способы упаковки и транспортировки продукции.
В соответствии с установленной специализацией и внутрипроизводственной кооперацией план производства продукции в натуральном выражении доводится до производственных единиц предприятия и самостоятельных хозяйствующих субъектов, входящих в состав производственного объединения. При этом в план производства промышленной продукции в натуральном выражении самостоятельным предприятиям производственного объединения включаются также готовые изделия и полуфабрикаты своего изготовления, предназначенные к поставке внутри объединения другим производственным единицам и самостоятельным предприятиям, входящим в состав объединения. Задания структурным подразделениям объединений предприятий разрабатываются в следующей последовательности: выпускающие подразделения; обрабатывающие подразделения; заготовительные подразделения. Структура и показатели производственных заданий зависят от действующей на предприятии системы ОКП.
Теория и практика планирования выработали несколько систем оперативно-календарного планирования:
позаказная;
машинокомплектная;
комплектно^узловая;
подетальная.
Основу позаказной системы планирования составляет цикловой сквозной график, в котором указывается очередность работ над изделием, сроки их выполнения и исполнители. Применяется данная система в единичном производстве для разовых и редко повторяющихся заказов.
Машинокомплектная система основана на том, что задания цехам выдаются в виде перечня номеров изделий с указанием времени их комплектования деталями и сборочными единицами данного цеха. Система применяется в партионном производстве.
Комплектно-узловая система применяется в условиях единичного производства и длительных циклов сборки изделий. Объектом планирования может быть либо технологический узел, либо узловой комплект.
К данной системе тесно примыкает комплектно-групповая система, в которой объектом планирования является групповой комплект, в который объединяются детали, подаваемые на сборку к конкретному моменту времени.
При подетальной системе объектом планирования является каждое рабочее место, каждая деталь, сборочная единица. Данная система наиболее эффективна в условиях массового и крупносерийного производства.
Разновидностью подетальной системы планирования является система планирования по заделам. В этом случае планируется норма задела. Имеются и другие разновидности подетальной системы планирования. В. этом случае планируется норма задела. Имеются и другие разновидности подетальной системы планирования.