22.Аккордно-премиальная система от в раст-ве

В отрасли прим-ся аккордно-премиальная, сдельно-премиальная и повременно премиальная системы ОТ. Наиболее распространенной яв-ся аккордно-премиальная система. Ак.-пр. сис-ма примен-ся в раст-ве тогда, когда время произ-ва не совпадает с врем. работы. Расценка за ед. прод. рассч-ся исходя из объема работ, предус-х технологией, плана произ-ва прод. и 125-150% тариф. фонда з/п в зав-ти от уров. урож-ти полей. До расчетов за прод. рабочим выдается з/п за прод. по сдельным р. за объем выпол-х работ или за факт отраб. время. Эффект-ое прим-ие ак.-пр. сис-мы ОТ по сдельным, повышающимся р., возможно только в постоянных, небольших по числ-ти коллективах раб-ов, равных по квалифик. и отношению к делу и при высоких ожидаемых результатах. В растен-ве – это оплата за весь цикл работ, начиная от подгот. почвы и вкл. послеубор. доработку продукции. Бригаде или звену устан-ся расценки за единицу продукции с учетом кач-ва или за ст-ть продукции по фактическим ценам реал-ции. Если прод-я не реализуется за пределы хоз-ва, она оцен-ся по плановой с/с либо по ст-ти 1ц овса в переводе на к. ед. Расценки за продукцию уст-ся, как правило, для бригады, звена в целом, исходя из нормы пр-ва продукции и тариф.фонда з/пл. При расчете за единицу продукции эту сумму делят на кол-во продукции, к-е д. произвести подразделение. Для ОТ членов подрядных коллективов применяют еще и прогрессивно возрастающие расценки за продукцию в завис-ти от урож-ти. Нормы пр-ва продукции для подразд-я разр-т в соотв-и с технологией, ур-м механизации, сортами культур, нормами внес-я удобрений и другими ф-рами, а также с учетом ур-ти, достигнутой за предшествующие 3-5лет, или исходя из плановых показателей. Для рабочих, занятых на пр-ве и заготовке кормов, уст-т, как правило, 3 расценки в завис-ти от кач-ва кормов, нормы пр-ва продукции и тариф.фонда з/пл. В расчет м.вкл-ся повышенная оплата на уборке урожая, а также дополн-я оплата за кач-во и сроки выполн-я работ. В бригадах, отрядах, звеньях до расчетов за полученную продукцию выплачивают аванс по сдельным расценкам за объем вып-х работ. Трактористам-машинистам 1 и 2 классов начисляют надбавку за классность в установленных размерах. После окончания уборки урожая и важнейших работ рабочим выдается разница м/у з/пл, начисленной в качестве аванса по сдельным расценкам за выполн-е работы или по тариф.ставкам за отраб-ое время.

23. Сущность форм и систем от

Формы ОТ подразд-т на сд-ную и по­врем-ю. В 1-м случ. зараб-к опр-ся по сд-ным расц-м за V вып-х р-т или непоср-но произв-ную пр-цию, во 2-м— рабочим врем-м. При этом учит-т квал-ю раб-ка, кач-во тр. Обе формы яв-ся ср-вом практ-го осущ-я пр-па опл. по тр., созд-я мат-й заинтер-ти у ра­б-ков п/п-й в рез-х тр. Формы опл. дел-ся на с-мы. Под с-­мой з/п поним-т сп-б соед-я осн-й и доп-й опл., обеспеч-й наи­б-е целесооб-е соотнош-е м/у мерой тр. и мерой поощр-я, выс-ю мат-ную заинтер-ть раб-ков в достиж-и наил-х рез-тов. При сд-й форме прим-ся прямая сд-я, сд-но-прем-ная, сд-но-прогрес-я, косвенная сд-я и аккордная с-мы. При поврем-й форме разл-т простую повре­м-ю и поврем-но-прем-ю с-мы. В зав-сти от форм орг-ции тр. с-мы опл. дел-ся на коллект-е (бригадные) и индив-е. Система оплаты-характер сочетания основн. оплаты и переменной, т.е. тарифной оплаты с различными доплатами и премиями. 1.Прямая сдельная -наиб. простая, заработок рабоч. зависит от индивид-й выработки. Нужно знать сдельн. расценку за ед. работы или t по кажд. операц. Ее опред-т, исходя из тарифн. ставки и нормы выраб-ки или t на данную работу. 2.Сдельно-премиальная-рабочим сверх заработка по прямым сдельн. расц. выплач-т премию за выполн-е и перевыполн-е заранее установленных колич-ых и кач-х показат.(показат. устан-ся в хоз-ве). 3. Сдельно-прогрессивная-труд рабоч. в пределах установлн. нормы (базы) оплач-ся по осн.-м (неизменным) сдельным расц-м, а весь V работы сверх нормы (базы)-по повыш-м расц-м, т.е. примен-ся сдельно-прогрессивые расц-ки. Примен-е сист.основ. на исп-и технич. обоснов-х норм выраб-ки. 4.Косвенная сдельн.- примен-ся при ОТ вспомогат-х рабочих: шоферов, ремонтных рабоч-х. Их з/пл.зависит от з/пл осн-х работн-в 5.Простая повременная-оплата произ-ся, исходя из фактич-ки отраб-го t и тарифн. ставки за ед. t. Различ-т почасовую, поденную, помесячн. оплату. 6.Повременно-премиальная-в з/плату рабочего-повременщика сверх тарифной оплаты за отработ. t включается премия за выполнение нормативного задания, своеврем-е и кач-е выполнен.работы и др.достижения.(ОТ рук-ей и спец-ов). 7.Аккордная-ОТ произв-ся не за отдельную операцию, а за комплекс взаимосвяз-х работ. Аккордная оплата опред-ся исходя из норм труда и расценок в соответствии с технологией пр-ва. 8.От валового(хозрасчет-го) дохода-учит-ся ст-сть, созданная живым трудом, опр-ся как разница м/у ст-тью валовой прод. и матер-ми затратами. Чем больше произвед. прод. при меньших затр., тем больше фонд ОТ.