- •Тема 1. Суть і поняття корпоративного управління ...................9
- •Тема 2. Господарські товариства як об'єкт корпоративного
- •Тема 3. Акціонерні товариства: суть і види....................................45
- •Тема 4. Управління капіталом у корпораціях ...............................62
- •Тема 5. Державне регулювання корпоративного сектору............77
- •Тема 6. Роль депозитарної системи в корпоративному
- •Тема 7. Управління рухом акцій на первинних і вторинних
- •Тема 8. Фінансові посередники в системі корпоративного
- •Тема 9. Загальні організаційні засади корпоративного управління 133
- •Тема 10. Внутрішньокорпоративна система управління........... 152
- •Тема 11. Основні елементи регулювання господарської
- •Тема 12. Антикризове корпоративне управління........................ 185
- •1.1. Економічна природа корпоративного управління
- •1.1.2. Суб'єкти корпоративного управління
- •1.2. Об'єкти корпоративного управління в Україні
- •1.2.1. Суть і економічна природа корпорації
- •1.2.2. Особливості державного корпоративного сектору
- •1.3. Структурні елементи корпоративного управління
- •1.3.1. Зовнішня сфера корпоративного управління
- •1.3.2. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління
- •1.3.3. Основні риси сучасного корпоративного управління
- •2.1. Економічна роль господарських товариств
- •2.1.1. Суть господарських товариств і умови їх виникнення
- •2.1.2. Основні економічні риси господарських товариств корпоративного типу
- •2.2. Загальна характеристика господарських товариств
- •2.2.1. Основні види господарських товариств в Україні
- •2.2.2. Особливості установчих документів
- •2.2.3. Порядок створення господарських товариств
- •2.2.4. Учасники і їх права
- •2.2.5. Зобов'язання учасників господарських товариств
- •2.3.1. Господарські товариства корпоративного типу
- •2.3.2. Некорпоративні господарські товариства
- •3.1. Відкриті і закриті акціонерні товариства
- •3.1.1. Особливості виникнення акціонерних товариств
- •3.1.2. Специфічні риси відкритих і закритих акціонерних товариств
- •3.1.3. Засновники, учасники, акціонери як суб'єкти корпоративного управління
- •3.2. Управління створенням акціонерних товариств
- •3.2.1. Необхідність випуску цінних паперів
- •3.2.2. Проведення підписки
- •3.3. Особливості формування акціонерного сектору в Україні
- •3.3.1. Основні шляхи створення акціонерного капіталу
- •3.3.2. Держава як суб'єкт власності в акціонерному капіталі
- •4.1. Форми корпоративного капіталу
- •4.1.1. Поняття корпоративної власності
- •4.1.2. Економічна роль статутного фонду
- •4.2. Обіг корпоративних цінних паперів як об'єкт управління
- •4.2.1. Суть корпоративних цінних паперів в Україні
- •4.2.2. Акції, їх види і особливості обігу
Тема 12. Антикризове корпоративне управління........................ 185
12.1. Суть антикризового управління................................. 185
12.1.1. Необхідність антикризового управління ..................... 185
12.1.2. Визначення кризового стану підприємства ................. 186
12.1.3. Основні поняття антикризового управління................ 188
12.2. Заходи з антикризового управління........................... 189
12.2.1. Основні підходи до комплексного аналізу стану підприємства ................................................................189
12.2.2. Програми антикризових заходів ................................191
12.2.3. Реструктуризація в системі антикризового управління 194
12.2.4. Банкрутство і санація підприємств ............................ 196
Додатки........................................................................................199
Список рекомендованої літератури.................................................315
Розділ І
СУТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
Й ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВ
-Тема 1
СУТЬ І ПОНЯТТЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
1.1. Економічна природа корпоративного управління
1.1.1. Корпоративні права в системі управління
Поняття "корпоративне управління" широко використовується в західній економічній літературі і досить швидко запроваджується в Україні. Це пояснюється поширеною формою корпоративного господарювання і власності, необхідністю управління нею і стрімким розвитком такої власності в Україні.
Природа корпоративної власності не є простою, і відповідно корпоративне управління як категорія також являє собою складну систему економічних відносин, яка включає багато внутрішніх і зовнішніх елементів. Проте треба мати на увазі те, що таке поняття, як "корпоративна власність", не використовується в законодавчо-правовій базі України, хоча знайшло застосування таке поняття, як "корпоративні права". Водночас термін "корпоративне управління" застосовується досить часто. На сьогодні не існує єдиного визначення корпоративного управління ні у зарубіжній, ні у вітчизняній науковій літературі. Часто під корпоративним управлінням розуміють загальний менеджмент, що не точно визначає його сутність. Іноді корпоративне управління подають як систему органів управління або сукупність організаційно-правових норм. Усі визначення мають право на існування, але складність проблеми потребує більш глибокого підходу. Тому слід вивчати корпоративне управління в кількох його вимірах.
Насамперед корпоративне управління можна розглядати як управління корпоративними правами. Таке визначення є найбільш загальним, оскільки управління корпоративними правами стосується усіх їх власників, а ними є значна частина людей у світі, у тому числі громадяни України. Що таке "корпоративні права"? У широкому розумінні корпоративні права являють собою право власності на частку (пай) у статутному фонді (капіталі) юридичної особи, включаючи права на управління, отримання відповідної частки прибутку такої особи, а також частки активів у разі її ліквідації відповідно до чинного законодавства.
Світовий досвід вказує на велику кількість власників тих чи інших видів корпоративних прав. Наприклад, у США власниками акцій є значна кількість громадян (більш як 25 млн чол.), у цілому більш як 50 млн американців володіють цінними паперами корпорацій, банків, муніципальних і державних органів. За даними вітчизняної "Економічної енциклопедії", тільки акціями в Швеції володіє кожний другий громадянин, у США та Англії — більше ніж кожний п'ятий, в Японії держателем акцій є кожний сьомий.
Унаслідок приватизації в Україні і у зв'язку зі створенням нових господарських товариств власниками корпоративних прав стали мільйони громадян. Так, на 1999 р. було отримано більш як 90% емісії приватизаційних майнових сертифікатів загальною кількістю 46 млн шт. і близько 30% емісії компенсаційних сертифікатів. Навіть знаючи, що частина отриманих сертифікатів не була використана, загальна кількість громадян України, які мають корпоративні права, дуже велика і становить більш як 20 млн чол. Крім того, власниками корпоративних прав виступають також юридичні особи і держава.
Отже, якщо брати корпоративні права як найбільш загальний об'єкт корпоративного управління, то його можна охарактеризувати так: корпоративне управління являє собою процеси регулювання власником руху його корпоративних прав із метою отримання прибутку, управління корпоративним підприємством, відшкодування витрат через отримання частки майна при його ліквідації, можливих спекулятивних операцій з корпоративними правами. Головною метою корпоративного управління є отримання частини прибутку, яку називають дивідендом. Дивіденд — це частина прибутку (платіж), що проводиться на користь власника (довірених осіб власника) корпоративних прав, емітованих юридичною особою внаслідок розподілу частини її прибутку. Суть корпоративного управління може бути більш конкретизована в разі визначення його суб'єктів і об'єктів.