1. Методические материалы к практическим и семинарским занятиям

Тема 1. Эволюция представлений о карьере

Вопросы для обсуждения:

1. Эволюция понятий карьеры в зарубежной и отечественной психологии управления.

2. Ключевые характеристики карьеры.

3. Сравнительная характеристика широкого и узкого понимания карьеры.

4. Акмеологические аспекты профессиональной карьеры.

Задание: Проанализируйте представленные ниже определения карьеры, найдите в них общие аспекты и отличия.

• Последовательность должностей, занимаемых сотрудником в одной организации (Шекшня С.В., 1996)

• Продвижение человека по ступеням производственной, административной или иной иерархии (Филиппов Ф.Р.)

• Индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека (Кибанов А.Я.)

• Продвижение в какой-либо сфере деятельности; достижение известности, славы, выгоды ( Большой энциклопедический словарь)

• Успешность продвижения в служебной или какой-либо другой деятельности (Словарь иностранных слов)

• Путь к успехам, видному положению в обществе, на служебном поприще, а также само достижение такого положения (Ожегов С.И., Шведова Н.Ю., 1997)

• Это не только успешность в данной профессиональной деятельности, но и успешность всей жизни (Пряжников Н.С., 1997)

• …можно говорить о карьере домохозяек, матерей, временных и сезонных рабочих…они тоже продвигаются вперед в том смысле, что их таланты растут вместе с прибавлением опыта и ответственности ( Лобанов А.А., 1994)

Тема 2. Типы и стадии карьеры

Вопросы для обсуждения :

1. Характеристики типов карьеры по критериям динамики, степени занятости.

2. Виды карьеры: профессиональная и внутриорганизационная.

3. Понятие о вертикальной и горизонтальной карьере.

4. Типология карьер Е. Молла.

5. Основные подходы к типологизации карьер.

6. Стадии ( этапы) карьеры.

Задания:

1. Проведите сравнительный анализ стадий профессионального развития и стадий карьеры в отечественной и зарубежной психологии, используя периодизации Э.Ф.Зеера и А.Кудашова (см. приложение), Д.Сьюпера и Р. Ноя.

2. Приведете примеры карьер разного типа и вида, используя типологию Е. Мола (см. приложение).

Тема 3.Целеполагание в карьере и карьерное планирование

Вопросы для обсуждения:

1. Возможные цели карьеры.

2. Характеристика требований к карьерным целям.

3. Сущность планирования карьеры, преимущества и следствия.

4. Процедуры планирования карьеры.

5. Понятие о карьерограмме.

Задание: на основании предложенных вопросов и рекомендаций составьте личный карьерный договор

Личный карьерный договор

Моя карьерная цель _________________________________

Пункты договора	Примечания
1. Как я узнаю, что моя карьерная цель достигнута?	Ответ необходимо дать как можно более развернуто, детально характеризуя сам момент достижения цели. Это может быть инструкция для внешнего наблюдателя, по которой тот может точно определить момент достижения Вами цели.
2. Чем я готов заплатить за достижение цели?	В число «валют» могут входить: личное время деньги здоровье добрые отношения с людьми честное имя и репутация муки творчества любовь дружба отказ от удовольствий, самоограничения эмоциональное выгорание другое
3. Когда точно будет достигнута цель?	Обратите внимание, как Вы реагируете на необходимость определения сроков. Вас «бросает в пот»? У Вас ощущение «кирпичей на плечах»? Все это сигналы, указывающие на возможность или невозможность достижения цели именно в указанные сроки.
4. Какие опасности на пути достижения цели?	Опасности могут быть объективные и субъективные, которые приобретают форму оправданий бездействия: нам раньше не приходилось это делать это не будет работать мне никто не помогает если бы у меня были деньги я пока к этому не готов в теории-то хорошо, но как это будет на практике нет времени, слишком много других дел никто не понимает моих трудностей надо хорошенько сначала всё изучить, а потом…
5. Какова будет символическая награда за достижение цели?	Достижение наших целей – это в некотором роде соревнование с самим собой. Придумайте себе символическую награду за достижение цели: покупка понравившейся вещи, поход в ресторан, поездка и т.п.
6. Что я сделал для продвижения к цели?	Рекомендуется регулярно озвучивать карьерный договор самому себе.