- •Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации
- •Работа (профиль: Автосервис) На тему:" Формирование стратегии и сценарный анализ в условиях неопределенности "
- •Россия, Москва 2004 г.
- •1. Предисловие
- •1.1. Составляющие для анализа стратегического окружения
- •2. Разработка стратегии компании, комплексный анализ.
- •2.1. Сложившаяся ситуация на рынке услуг автосервиса.
- •2.2. Классификация так называемых «автосервисов»
- •3. Разработка модели «то ве» (как должно быть) компании
- •3.1. Каким должен быть наш идеальный автосервис?
- •Возникает вопрос – а возможен ли вообще такой автосервис?
- •3.2. Правовая среда бизнеса
- •3.3. Исходные данные о наличии ресурсов: на июнь 2002 года
- •3.4. Swot – анализ
- •3.5. Формирование портфеля альтернативных стратегий
- •3.6. Оценка ключевых областей проекта развития предприятия
- •3.7. Теория принятия решений, выбор начальной маркетинговой стратегии
- •По характеру услуг:
- •По взаимоотношению с клиентами:
- •3.8. Выбор Организационной Структуры Управления
- •Инноваторская организация
- •Начальная адхократическая координационная модель:
- •4. Сценарный анализ. Сколько нужно инвестировать в проект автосервиса?
- •4.1. В какой именно проект, если их может быть несколько?
- •4.2. Определение момента ликвидации предприятия
- •(Рисунок 8.)
- •Расчеты затрат, и доходов для «дерева решений»
- •5. Оптимизация при реализации решений в условиях риска
- •5.1. Матрица предприятия
- •5.2. Влияние «слабых сигналов» ("движение на красный свет")
- •Модель "движения на красный свет"
- •6. Контроль реализации стратегии
- •7. Заключение
- •8. Литература
3.6. Оценка ключевых областей проекта развития предприятия
|
|
||||
---|---|---|---|---|---|
Цели и задачи |
Рынки |
Потребность в ресурсах |
Финансовые оценки и прогнозы |
|
|
Стабильный рост
Увеличение клиентов
Снижение зависимости от внешних факторов
Благотворительность
|
Район
Москва и Московская область
Москва
Муниципальный район |
Финансы, Персонал Земля
Персонал
Финансы, компетенции
Финансы |
Прирост капитализации предприятия 20% в год.
Благоприятный прогноз Прирост 30% каждый год
Переход на более высокие расценки
Конструктивный оптимизм. Возможно при владении другими Помещениями
Пока рассматриваем формы оказания единичной помощи.
Рост объемов. |
|
Сейчас компания находится на этапе направленного роста, при котором реализация стратегии определяется непосредственно руководящими лидерами. Четко определены роли и должностные обязанности, система учета. Отношения с коллективом становятся более формальными. Набор специалистов переходит от приглашения по «знакомству» к оценочному принципу на основе профессиональных и моральных качеств. Также применяются методы направленные на развитие инновационных поступков каждого члена коллектива.
Разработка инвестиционного проекта позволит руководству компании последовательно осуществлять активные действия относительно внешнего мира. При этом важным является приобщение работников к новому видению, которое влечет за собой понимание и участие в проведение реорганизации в большей степени, чем насильственные методы воздействия .
3.7. Теория принятия решений, выбор начальной маркетинговой стратегии
Стратегия - представляет собой набор ключевых решений относительно соответствия имеющихся ресурсов предоставленным возможностям, ограничениям и требованиям внешнего окружения в контексте истории организации и в соответствии с ее видением и миссией.
Наше предприятие расположено в спальном районе и работает в режиме недостатка ресурсов, исходя из этого начальную стратегию мы выбрали, как стратегию близости к клиенту: