2. Обучение и аттестация персонала, допуск к самостоятельной работе.

2.2 Руководитель подразделения обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу или имеющих перерыв в работе по профессии более года.

Лицам, принимаемым на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проводится со стажировкой на рабочем месте.

Обучение рабочих безопасным методам и приемам выполнения ра­бот на рабочем месте проводится под руководством мастеров, начальников смен, участков, установок и других руководителей и специалистов подразделе­ния.

Лица, которые должны проводить обучение безопасным методам и прие­мам выполнения работ на рабочем месте, назначаются распоряжением по цеху, отделу, лаборатории, мастерской и т.п. С распоряжением должны быть озна­комлены под роспись рабочие, подлежащие обучению, и лица, на которых воз­ложено обучение.

Продолжительность теоретического обучения определяется в зависимости от степени сложности и опасности производства, но должна быть:

для вновь принимаемых и переводимых из другого цеха, установки, отде­ла, лаборатории, мастерской и т.п. не менее 12 часов;

для меняющих свою профессию в пределах одного цеха, установки, отде­ла, лаборатории, мастерской не менее 6 часов.

Продолжительность практического обучения (стажировки) на рабо­чем месте с вредными и (или) опасными условиями труда для рабочих основ­ных профессий (оператор, аппаратчик, машинист и т.п.) должна быть не менее 20 смен, для рабочих вспомогательных профессий (приборист, сле­сарь КИП и А, электромонтер и т.п.) - 10 смен, продолжительность практиче­ского обучения для остальных производств должна быть не менее 6 смен.

Время на обучение рабочих безопасным методам и приемам выполнения работ нельзя использовать для обучения рабочих профессиям.

При теоретическом обучении безопасным методам приемам выпол­нения работ на рабочем месте рабочие, в зависимости от их выполняемых обя­занностей, должны подробно изучить:

инструкции по охране труда, характеристику применяемых веществ и по­лучающихся продуктов, правила безопасности при работе с ними;

требования к правильной организации и содержанию рабочего места;

порядок проверки исправности оборудования, безопасной подготовки и пуска в работу, назначение контрольно-измерительных приборов, заземляющих устройств, ограждений, блокировочных, сигнализирующих, предохранитель­ных и защитных средств и приспособлений;

пожарную опасность и противопожарные меры, расположение и принцип действия противопожарных средств, аварийных сигналов, пожарных извещателей и т.п.;

опасные моменты производства, способы их устранения и предупрежде­ния по плану локализации аварийных ситуаций и по плану ликвидации аварий, при тушении пожаров;

порядок применения индивидуальных защитных средств и предохрани­тельных приспособлений, требования к спецодежде, спецобуви во время рабо­ты;

правила оказания доврачебной помощи при отравлениях, поражении элек­тротоком и других несчастных случаях.

Во время практического обучения (стажировки) рабочий должен за­крепить на практике знания, полученные при теоретическом обучении, освоить безопасные методы работы и навыки по оказанию первой помощи пострадав­шим. Все работы он должен выполнять только по указанию и под обязательным надзором лица, назначенного для обучения безопасным методам и приемам вы­полнения работ. Самостоятельная работа без надзора за обучающимся запреща­ется.

Продолжительность теоретического и практического обучения (ста­жировки) безопасным методам и приемам выполнения работ не может быть сокращена за счет совмещения теоретического и практического обучения или в связи с изучением правил охраны труда в процессе обучения профессии.

Если работник переходит из одного структурного подразделения в другое на такую же работу, какую он выполнял в аналогичном по условиям ра­боты цехе (установке), отделе, лаборатории, мастерской и т.п., то он досрочно может быть допущен к проверке знаний.

Все рабочие в обязательном порядке не реже одного раза в три года должны проходить специальное обучение (повышение квалификации) по охра­не труда на производственно-экономических курсах.

Обучение (повышение квалификации) в области охраны труда осу­ществляется по программам, разработанным на основе типовых программ в учебно-курсовом комбинате Общества, согласованным с государственной ин­спекцией труда (по охране труда) и, при необходимости, с органами Ростехнадзора. Программы курсов повышения квалификации по специальности утвер­ждаются первым заместителем генерального директора - главным инженером Общества и должны включать вопросы охраны труда в объеме 10% курса обу­чения, но не менее 20 часов.

2.3 Руководители и специалисты проходят специальное обучение или самоподготовку по охране труда в объеме должностных обязанностей при по­ступлении на работу в течение первого месяца. Специальное обучение прово­дится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится непосредственно в учебно-курсовом комбинате Общества или в обучающих ор­ганизациях при наличии у них лицензии на право ведения образовательной дея­тельности и преподавательского состава, специализирующегося в области ох­раны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов Общества проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым первым заместителем генерального директора - главным инженером.

2.4 По окончании теоретического и практического обучения (стажировки) каждый рабочий перед допуском к самостоятельной работе проходит индиви­дуальную проверку знаний и практических навыков безопасного выполнения работ. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практиче­ских навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят не­посредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и ин­струкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополни­тельных специальных требований безопасности и охраны труда.

Проверка знаний рабочих осуществляется комиссией, созданной ру­ководителем структурного подразделения Общества, в состав которой включа­ются работники службы охраны труда, непосредственный руководитель, в подчинении которого будет находиться рабочий (начальник установки, начальник участка, мастер и т.д.), энергетик, механик, технолог и другие специалисты. Возглавляет комиссию начальник цеха, отдела, лаборатории и т.д. Состав комиссии должен быть не менее трех человек.

При проверке знаний на допуск к самостоятельной работе присутствие ра­ботника службы охраны труда является обязательным.

В работе комиссии могут принимать участие представители профсоюзно­го комитета подразделения, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Проверка знаний рабочих проводится в индивидуальном порядке по специальным вопросникам или билетам, составленным с учетом учебных про­грамм, инструкций по охране труда.

Результаты проверки знаний по охране труда оформляются протоко­лом. Протокол подписывается председателем, членами комиссии и проверяе­мым. Дата проверки знаний и номер протокола, на основании которого разре­шен допуск работника к самостоятельной работе, заносится в личную карточку инструктажа и обучения. Протоколы хранятся до очередной проверки знаний. Допуск работника к самостоятельной работе оформляется распоряжением по цеху, отделу, лаборатории и т.п.

При выявлении неудовлетворительных знаний или отсутствии необ­ходимых навыков в безопасном выполнении работ, входящих в обязанность проверяемого, комиссия назначает срок, но не более одного месяца, для по­вторной проверки, до прохождения которой рабочий не допускается к само­стоятельной работе на данном рабочем месте.

Если рабочий при повторной проверке вновь показал неудовлетворитель­ные знания, то вопрос о допуске его к самостоятельной работе на данном рабо­чем месте решается в порядке, установленном трудовым законодательством.

Неявка на повторную проверку знаний без уважительных причин рассмат­ривается как нарушение трудовой дисциплины.

Рабочие могут совмещать свою профессию с другой только после обучения новой профессии и обязательного прохождения теоретического и практического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировки на рабочем месте, а также проверки у них знаний на допуск к само­стоятельной работе по второй профессии, как предусмотрено в настоящей ин­струкции для вновь поступающих или меняющих свою профессию.

Если обучение рабочего профессии осуществляется непосредственно на рабочем месте теоретическое и практическое обучение по охране труда, ста­жировку на рабочем месте разрешается совмещать с обучением рабочего про­фессии. В этом случае аттестация обучаемого на присвоение квалификации со­вмещается с проверкой знаний по охране труда и заключением комиссии о до­пуске его к самостоятельной работе. В работе данной комиссии должен обяза­тельно принимать участие работник службы охраны труда.

Раз в год рабочие подвергаются периодической проверке знаний инст­рукций по охране труда комиссиями в составе не менее трех человек, возглав­ляемыми начальниками цехов, лабораторий и т.п. Работники службы охраны труда, газоспасательной службы, профсоюзной организации имеют право при­нимать участие в работе комиссии на правах ее членов.

Проверка знаний по охране труда вновь назначенных на должность руководителей и специалистов проводится после их обучения или самоподго­товки, но не позднее одного месяца со дня назначения, в соответствии с норма­тивными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требо­ваний которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанно­стей, характера производственной деятельности.

Руководители и специалисты очередную проверку знаний требова­ний охраны труда проходят не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников структурных подразделений независимо от срока проведения предыдущей про­верки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действую­щие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требо­вания охраны труда. При этом осуществляется проверка только этих норматив­ных документов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологи­ческих процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работ­ников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны тру­да, связанных с соответствующими изменениями;

при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения им своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц, государственной инспекции труда, дру­гих органов государственного надзора и контроля при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками подразделений требований норматив­ных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работни­ков приказом руководителя структурного подразделения Общества создается постоянно-действующая аттестационная комиссия по проверке знаний требо­ваний охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном по­рядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда струк­турных подразделений включаются руководители подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители профсоюзно­го комитета подразделения.

Руководители структурных подразделений, члены аттестационных комиссий структурных подразделений проверку знаний требований охраны труда проходят в Центральной постоянно-действующей аттестационной комис­сии, созданной приказом генерального директора.

В состав комиссии включается начальник управления промышленной безопасности и охраны труда, главные специалисты управления Общества, на­чальник отдела охраны труда УПБ и ОТ, начальник штаба ВГСЧ. В работе ко­миссии могут принимать участие представители профсоюзного комитета Об­щества.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охра­ны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по про­верке знаний требований охраны труда, заверенное печатью.

Руководители и специалисты, не прошедшие проверки знаний требо­ваний охраны труда, обязаны пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

При неудовлетворительном результате повторной проверки знаний требо­ваний охраны труда работник отстраняется от выполнения должностных обя­занностей, и вопрос решается в порядке, установленном действующим трудо­вым законодательством.

Ответственность за качество обучения по охране труда несет в целом по Обществу генеральный директор, в структурных подразделениях - руково­дители подразделений, в цехе, отделе, лаборатории - их руководители.

Контроль за качеством обучения по охране труда осуществляют специалисты по охране труда, государственная инспекция охраны труда, другие органы государственного надзора и контроля.

Трудовые споры, связанные с оценкой знаний требований охраны труда, в том числе и по вопросам освобождения от должности руководителей и специалистов, признанных по результатам проверки знаний требований охраны труда не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соот­ветствии с действующим трудовым законодательством.