- •Обласний комунальний вищий навчальний заклад «Інститут підприємництва «Стратегія»
- •«Охорона праці в галузі»
- •Введение
- •1 Общие положения Термины и определения
- •Законодательство об охране труда
- •Государственная политика в области охраны труда
- •Законодательство о труде
- •1.1Основные положения раздела «Охрана труда» в коллективном договоре
- •1.2Продолжительность рабочего времени работников
- •1.3Обеспечение безвредных и безопасных условий труда
- •1.4Труд женщин
- •1.5Труд молодежи
- •1.6Индивидуальные трудовые споры
- •Опасности и вредность производства
- •Основные меры по предупреждению производственного травматизма и аварий
- •2 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
- •2.1Штрафные санкции
- •2.2Дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность
- •Организация управления охраной труда Структура организации управления охраной труда
- •2.3Государственное управление охраной труда
- •2.4Государственный надзор за охраной труда
- •2.5Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Организация работы по охране труда на предприятии
- •Функции управления охраной труда на предприятии
- •2.6Планирование мероприятий
- •2.7Организация и координация работ по охране труда
- •2.8Контроль выполнения требований по охране труда
- •2.9Функциональные обязанности должностных лиц и работников
- •2.3.5. Пропаганда охраны труда
- •Задачи управления охраной труда на предприятии
- •2.10Обеспечение профессионального соответствия работников
- •2.11Обеспечение профессиональной подготовки работников по охране труда
- •2.12Обучение и проверка знаний по охране труда
- •2.13Инструктажи по охране труда
- •2.14Обеспечение безопасности производственного оборудования и технологических процессов
- •2.15Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •2.16Обеспечение работников спецодеждой, коллективными и индивидуальными средствами защиты
- •2.17Требования к инженеру по охране труда
- •Список литературы
- •Аварии, производственный травматизм и профзаболевания Общие положения
- •Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством
- •Особенности расследования несчастных случаев на малых предприятиях
- •Расследование и учет случаев выявления профессиональных заболеваний и отравлений
- •Расследование и учет аварий
- •Анализ, отчетность, прогнозирование, профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве
- •Расследование и учет несчастных случаев непроизводственного характера
- •2.18Общие положения
- •2.19Сообщение о несчастных случаях и их расследование
- •Список литературы
- •Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Общие положения
- •Социальные услуги и выплаты, осуществляемые Фондом социального страхования от несчастных случаев
- •Возмещение ущерба, причиненного застрахованному повреждением его здоровья
- •Финансирование страхования от несчастного случая
- •Список литературы
2.5Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
Общественный контроль соблюдения законодательства об охране труда осуществляют профессиональные союзы, их объединения в лице своих выборных органов и представителей. Профессиональные союзы имеют право на проведение независимой экспертизы условий труда, участвуют в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Они вносят работодателям, государственным органам управления и надзора свои представления по вопросам охраны труда.
В случае отсутствия на предприятии профессионального союза общественный контроль ведется лицами (лицом), уполномоченными наемными работниками данного предприятия.
Организация работы по охране труда на предприятии
В соответствии с Законом Украины «Об охране труда», на каждом предприятии (независимо от форм собственности и видов деятельности) для организации исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, травм, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда на предприятии, должна быть создана служба охраны труда.
Служба охраны труда входит в структуру предприятия как одна из основных производственно -технических служб. Она подчиняется непосредственно работодателю. В своей деятельности служба охраны труда предприятия руководствуется Законом Украины «Об охране труда», законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, а также «Положением о службе охраны труда», утвержденным руководителем предприятия. Это положение разрабатывается на основании [1] и в соответствии с «Типовым положением о службе охраны труда».
Численный состав службы охраны труда зависит от количества работающих на предприятии и определяется согласно ст. 15 Закона Украины «Об охране труда». Например, на предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. Если на предприятии работают менее 20 человек, то для выполнения функций охраны труда могут привлекаться специалисты со стороны на договорных основах.
Специалист службы охраны труда должен иметь высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3 лет. Специалист со средним специальным образованием принимается в службу охраны труда в исключительных случаях. По производственному стажу ограничения не касаются лиц, имеющих специальное образование по охране труда.
Служба охраны труда предприятия решает задачи:
а) обеспечения безопасных условий труда работников;
б) обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;
в) обеспечения работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты;
г) профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;
д) выбора оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
е) профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.
В случае выявления нарушений специалисты службы охраны труда имеют право выдавать руководителям подразделений предприятия обязательные к исполнению предписания, которые может отменить только работодатель.
Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом (см. ст. 15 Закона Украины «Об охране труда»).
Кроме того, на предприятии, в соответствии со ст. 16 Закона Украины «Об охране труда», создается комиссия по вопросам охраны труда, в которую входят представители работодателя и профсоюза, а также уполномоченные наемными работниками лица и специалисты по охране труда. Решения комиссии носят рекомендательный характер.