- •Обласний комунальний вищий навчальний заклад «Інститут підприємництва «Стратегія»
- •«Охорона праці в галузі»
- •Введение
- •1 Общие положения Термины и определения
- •Законодательство об охране труда
- •Государственная политика в области охраны труда
- •Законодательство о труде
- •1.1Основные положения раздела «Охрана труда» в коллективном договоре
- •1.2Продолжительность рабочего времени работников
- •1.3Обеспечение безвредных и безопасных условий труда
- •1.4Труд женщин
- •1.5Труд молодежи
- •1.6Индивидуальные трудовые споры
- •Опасности и вредность производства
- •Основные меры по предупреждению производственного травматизма и аварий
- •2 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
- •2.1Штрафные санкции
- •2.2Дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность
- •Организация управления охраной труда Структура организации управления охраной труда
- •2.3Государственное управление охраной труда
- •2.4Государственный надзор за охраной труда
- •2.5Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Организация работы по охране труда на предприятии
- •Функции управления охраной труда на предприятии
- •2.6Планирование мероприятий
- •2.7Организация и координация работ по охране труда
- •2.8Контроль выполнения требований по охране труда
- •2.9Функциональные обязанности должностных лиц и работников
- •2.3.5. Пропаганда охраны труда
- •Задачи управления охраной труда на предприятии
- •2.10Обеспечение профессионального соответствия работников
- •2.11Обеспечение профессиональной подготовки работников по охране труда
- •2.12Обучение и проверка знаний по охране труда
- •2.13Инструктажи по охране труда
- •2.14Обеспечение безопасности производственного оборудования и технологических процессов
- •2.15Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •2.16Обеспечение работников спецодеждой, коллективными и индивидуальными средствами защиты
- •2.17Требования к инженеру по охране труда
- •Список литературы
- •Аварии, производственный травматизм и профзаболевания Общие положения
- •Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством
- •Особенности расследования несчастных случаев на малых предприятиях
- •Расследование и учет случаев выявления профессиональных заболеваний и отравлений
- •Расследование и учет аварий
- •Анализ, отчетность, прогнозирование, профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве
- •Расследование и учет несчастных случаев непроизводственного характера
- •2.18Общие положения
- •2.19Сообщение о несчастных случаях и их расследование
- •Список литературы
- •Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Общие положения
- •Социальные услуги и выплаты, осуществляемые Фондом социального страхования от несчастных случаев
- •Возмещение ущерба, причиненного застрахованному повреждением его здоровья
- •Финансирование страхования от несчастного случая
- •Список литературы
2.16Обеспечение работников спецодеждой, коллективными и индивидуальными средствами защиты
К сожалению, на многих предприятиях можно видеть рабочих, выполняющих производственное задание в непригодной для той или иной работы одежде. Чаще всего, это старая одежда или обувь, принесенная из дома. Такая экипировка не отвечает требованиям безопасности, так как не может защитить работников от действия неблагоприятных производственных факторов.
Спецодежда и средства индивидуальной и коллективной защиты применяются для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных и климатических факторов.
К средствам индивидуальной защиты относятся:
специальная одежда (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, халаты, плащи, полушубки, тулупы, фартуки, жилеты, нарукавники);
изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);
средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмомаски);
специальная обувь (сапоги, ботфорты, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы);
средства ля защиты рук (рукавицы, перчатки, напальчники);
средства защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы);
средства защиты лица (защитные маски и щитки);
средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, наушники, вкладыши);
средства защиты глаз (защитные очки);
средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса);
другие специальные средства защиты (наколенники, налокотники, наплечники);
средства защиты от электротока напряжением до 1 000 В (диэлектрические коврики и перчатки, боты, галоши, указатели напряжения, монтерский инструмент, защитные ограждения, знаки безопасности), а также свыше 1 000 В (штанги, диэлектрические подставки и др.);
средства защиты кожи рук, лица (пасты, кремы, мази);
средства профилактики заболеваний и оперативной медицинской помощи (медицинские аптечки).
К средствам коллективной защиты относятся:
-ограждения (кожухи, козырьки, дверцы, экраны, щиты, барьеры), которые по конструктивному исполнению могут быть сплошными, сетчатыми, перфорированными, решетчатыми, комбинированными, а по способу установки — стационарными, передвижными, съемными;
вентиляционные устройства;
предохранительные устройства;
тормозные устройства.
2.17Требования к инженеру по охране труда
В предыдущих разделах показано, насколько сложна и ответственна роль службы охраны труда на предприятии, как многогранна деятельность инженера по охране труда.
Для того чтобы соответствовать современным требованиям, инженер по охране труда должен обладать разносторонними знаниями. Он должен быть хорошо знаком с технологией производства, эргономикой, производственной санитарией и гигиеной, с устройством и принципом работы оборудования, а также приборов и средств безопасности. Он обязан хорошо ориентироваться во множестве нормативных документов, которые в наши дни постоянно пересматриваются, изменяются и дополняются.
Инженер по охране труда должен уметь практически решать задачи по созданию здоровых и безопасных условий труда, обладать коммуникабельностью, эрудицией, волевым характером, способностью умело отстаивать свои убеждения на любом уровне. Инженеру по охране труда постоянно приходится иметь дело с физическими, нравственными страданиями, социальной несправедливостью. Он должен быть миротворцем и воспитателем. Приобрести такие знания и выработать эти качества можно только посредством систематического самообразования и самоусовершенствования.
Инженер по охране труда не связан с непосредственным производством и распределением материальных ценностей. Возможно, поэтому у нас в стране инженера по охране труда ставят на нижнюю ступень управления предприятием. В большинстве случаев о нем вспоминают, когда происходит авария, кто-то попадает в беду и обращается через инженера по охране труда к медицинским работникам, а также к контролирующим, правоохранительным или судебным органам.
Совершенно другое отношение к такому специалисту в развитых капиталистических странах. Там это первый помощник и доверенное лицо руководителя, так как ему приходится общаться и защищать интересы предприятия перед контролирующими органами, осуществлять связь между работниками, специалистами, руководителями всех уровней предприятия. В силу специфики своей работы этот специалист знает все о предприятии, он является глазами и ушами первого руководителя.