14 Функции и функционирование предприятий

Внешняя Среда (внешние функции) непосредственно определяет эффективность и целесообразность работы предприятия, она проявляется через связи с потребителями продукции; поставщиками ресурсов; республиканские и местные органы власти правопорядка, экономического регулирования, социальной защиты, налоговые и др.; население - граждане, которые имеют отношения с предприятием в качестве физических лиц

Внутренняя Среда предприятия - это люди, средства производства, информация, деньги

Для достижения успеха требуется подбор квалифицированных кадров и обеспечение необходимых материальных ресурсов должна быть дополнены хорошей организацией труда работников. Для этого надо составить детальный план работы, организовать контроль исполнения, определить функции каждого работника и расставить их по рабочим местам. Словом, надо сформировать механизм управления предприятием.

Cогласно Закону РБ “О предприятиях в РБ” предприятие функционирует в соответствии с действующим в РБ законодательством и принятым Уставом. Предприятие в лице собственника самостоятельно определяет структуру управления, штаты и затраты на управление. Найм (назначение, избрание) руководителя предприятия осуществляется по контракту. В соответствии с полномочиями по уставу руководитель принимает все решения, связанные с заключением и исполнением хозяйственных договоров, назначения цен, выбора форм и систем оплаты, организации планирования, учета и отчетности.

Основные правила достижения успеха ... :

1. Живите по своим возможностям. Самые преуспевающие тратят на личное потребление меньше, чем могли бы себе позволить, предпочитая вкладывать деньги в бизнес...

2. Заботьтесь о чистой прибыли, а не доходах. Тот, кто умеет зарабатывать деньги, старается как можно скорее вложить их в инвестиции, а не “потребительскую корзину”.

3. Пользуйтесь добрыми советами. Люди, умеющие зарабатывать деньги, обычно очень бережливы и всегда обращаются к компетентным специалистам за юридическими и финансовыми советами...

4. Намечайте перспективы. “Создавшие сами себе” богачи работают по точно намеченному плану... сначала ... наметить ... основные пункты и подсчитать, сколько денег нужно заработать в год, чтобы достичь цели.

15 Реорганизация и ликвидация предприятий

Большинство предприятий могут функционировать неопределенно долгое время, при надобности оно может вносить изменения и дополнения в свой устав и учредительные документы. Исключение составляют такие предприятия, которые созданы для достижения конкретной единовременной цели и ликвидируются после ее достижения. В остальных случаях предприятия могут быть ликвидированы добровольно по инициативе администрации с согласия собственников или по инициативе государственных органов на основе решения суда.

В рыночной экономике реорганизация предприятия - чаще является результатом воздействия фактора конкуренции (соперничества обособленных товаропроизводителей на ранках сбыта).

Если основными условиями реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятий являются новые целевые установки, изменяющиеся условия Среды, внутренние проблемы функционирования, то ликвидации - непреодолимые условия обеспечения или сбыта продукции, несоблюдение законодательства, финансовая несостоятельность (банкротство).

Решение о ликвидации или реорганизации предприятия, так же как и о его создании, принимает его владелец или суд, если предприятие оказалось банкротом или в случаях осуществления деятельности: не соответствующей установленных уставом целям; отсутствия лицензий на выполняемые работы; выполнение запрещенные законом работы.. Причины прекращения деятельности или перестройки работы предприятия ... :

- отсутствие или резкое падение спроса на выпускаемую продукцию (услуги);

- убыточность производства;

- экологическая опасность для окружающей Среды и населения;

- возможность использования зданий, сооружений, оборудования и других средств предприятия для организации выпуска более экономически выгодной или более необходимой потребителям продукции.

Возможные варианты решений в случае признания предприятия банкротом: 1) предлагается процедура санации - оздоровления с привлечением сторонних инвесторов или замены кадрового состава высшего управленческого персонала; 2) продажа активов предприятия новым хозяевам по конкурсу или с аукциона.

Ликвидация предприятия производится ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации. Ликвидационная комиссия дает сообщение в печати о ликвидации предприятия и о порядке и сроках подачи кредиторами заявления о претензиях.

Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество предприятия, сообщает его дебиторам, кредиторам и органу, его зарегистрировавшему, о ликвидации, принимает меры по расчетам с ними, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

При ликвидации расчеты с кредиторами осуществляются в следующей очередности:

- долговые обязательства под залог имущества;

- платежи за причинение вреда жизни или здоровью гражданина;

- обязательства по оплате лицам, работающим по трудовому договору;

- платежи в бюджет и социальное обеспечение;

- расчеты с другими кредиторами.