Тема 7. Проектирование организационной подсистемы управления

Темы докладов, вопросы для обсуждения:

1 Комплексный подход к проектированию управленческой системы. Основные организационные структуры

2 Проектирование функций структурных подразделений и работников управленческого аппарата, взаимоотношений между структурными подразделениями

3 Методы достижения эффективной интеграции структурных подразделений

4 Принципы делегирования полномочий

5 Документы, регламентирующие структуры системы управления. Методика разработки положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

Тема 8. Проектирование нормативной подсистемы управления

Темы докладов, вопросы для обсуждения:

Содержание и социально-экономическое значение нормирования труда.

1 Функции норм труда, нормативные материалы по труду.

2 Методы разработки норм труда

3 Особенности нормирования и регламентации управленческого труда

4 Проектирование подсистем нормирования труда служащих.

5 Зарубежный опыт нормирования труда.

Тема 9. Проектирование подсистемы организации труда персонала

Темы докладов, вопросы для обсуждения:

Понятие организации труда персонала. Порядок учета выполнения работ. Условия труда. Содержательность работ. Анализ социальной подсистемы.

1 Эргономическое проектирование. Понятие эргономического нормирования.

2 Методы определения утомленности и напряженности труда.

3 Методы измерения и оптимизации работоспособности

4 Организация рабочего места служащих

Тема 10. Проектирование подсистемы управления персоналом

Темы докладов, вопросы для обсуждения:

1 Определение требований к персоналу (профессиограммы).

2 Разработка систем найма и отбора персонала.

3 Разработка системы оценки персонала.

4 Разработка системы обучения и продвижения персонала.

5 Разработка систем оплаты и мотивации персонала.

Тема 11. Методы оценки эффективности на различных стадиях оргпроектирования

Темы докладов, вопросы для обсуждения:

1 Методы комплексной оценки организационных проектов совершенствования системы управления организацией.

2 Использование методов экономико-математического моделирования в оценке эффективности проектов совершенствования систем управления.

3 Расчет ожидаемых технико-экономических результатов совершенствования системы управления.

4 Логико-функциональный подход к анализу проектов

Тема 12. Управление инновациями. Внедрение конкретных инновационных проектов

Темы докладов, вопросы для обсуждения:

1 Основные принципы управления инновациями

2 Реализация мероприятий по организационному, технологическому, социально-психологическому, обеспечению внедрения инновационного проекта

3 Корректировка решений оргпроекта по результатам опытной эксплуатации реализованных проектных решений

4 Оценка результативности функционирования усовершенствованной или вновь разработанной системы

4. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ

4.1. Общие положения

Методические рекомендации по выполнению контрольных работ представляют собой комплекс рекомендаций и разъяснений, позволяющих студентам выбрать тему контрольной работы, уяснить ее основные цели и задачи, подобрать и изучить необходимую литературу, составить план выполнения работы и ознакомиться с требованиями по ее оформлению.

Контрольная работа выполняется студентами заочной формы обучения в V семестре. Она требует больших затрат времени, поэтому выполняется как в часы, отведенные учебным расписанием, так и в часы самоподготовки.

Контрольная работа – это творческое и самостоятельное исследование актуальных социальных проблем, которое должна соответствовать следующим требованиям:

- быть выполненной на высоком теоретическом уровне;

- включать анализ как теоретического, так и эмпирического материала;

- основываться на результатах самостоятельного социологического исследования, если этого требует тема исследования;

- иметь обязательные выводы автора после каждой главы и в заключении работы;

- иметь объем до 30 страниц;

- быть оформленной по стандарту и выполненной в указанные сроки.

Однако при выполнении контрольной работы студенты не всегда знают и учитывают некоторые проблемы и трудности, среди которых можно выделить следующие:

- неумение точно и аргументированно излагать основное содержание работы, давать оценки концепциям и теориям, высказывать свое видение исследуемой проблемы, делать обоснование выводы и рекомендации;

- незнание правил оформления работы и неумением рационально распределить время, отведенное для ее написания и др.

Чтобы избежать указанных недостатков, каждому студенту следует не только изучить данные методические рекомендации, но и руководствоваться ими в процессе работы над контрольной работой.

Цель контрольной работы заключается в том, чтобы закрепить, расширить и углубить теоретические и профессиональные знания студентов, сформировать у них навыки научно-исследовательской работы, научить самостоятельно применять полученные теоретические знания для решения практических задач социальной работы.

Контрольные работы отличаются от докладов и выступлений на семинарских занятиях тем, что являются строго обязательными, выполняются каждым студентом в письменном виде в противоположность «стихийным» устным выступлениям.

Подготовка контрольной работы заключается:

- в выборе темы исследования и разработке плана;

- в анализе и обобщении собранного теоретического и эмпирического материала;

- в обосновании актуальности темы и теоретико-методологических подходов к ее исследо­ванию, уточнении понятийного аппарата;

- в последовательном изложении основных положений работы, их всесторонней аргументации;

- в обобщении теоретического материала и предложении практических рекомендаций по теме исследования.

4.2. Порядок выбора темы контрольной работы

Написание контрольной работы предполагает выбор темы. Тематика контрольных работ разрабатывается, утверждается кафедрой и предлагается студентам для ознакомления.

Следует иметь в виду, что темы работ по дисциплине могут быть более узкими или широкими. Узкие темы нацелены на глубокое исследование конкретных социальных проблем, широкие – на исследование ряда смежных социо­логических проблем.

При выборе темы студент должен учитывать:

- ее актуальность;

- познавательный интерес к ней;

- возможность последующего более глубокого исследования проблемы при подготовки дипломной работы.

Выбранная тема контрольной работы и срок ее защиты фиксируются в соответствующей ведомости, и утверждается на заседании кафедры. Изменение темы контрольной работы допускается в исключительных случаях по обоснованному ходатайству самого студента или по инициативе научного руководителя. Тема контрольной работы дается только персонально только одному студенту учебной группы.

4.3. Перечень тем контрольных работ

Приведен в разделе V рабочей учебной программы.