- •Өмірбаян
- •Өмірбаян
- •Түйіндеме
- •Түйіндеме
- •Мінездеме
- •Аттестаттауға жіберілген мемлекеттік әкімшілік қызметшіге берілген қызметтік мінездеме
- •Заявление
- •Заявление
- •2. Еңбекақы төлеу
- •3. Еңбекті ұйымдастыру және қорғау
- •4. Жұмыспен қамту
- •5. Әлеуметтік еңбек кепілдіктері
- •6. Кәсіподақ қызметінің кепілдіктері
- •Сенімхат
- •Сенімхат
- •Түсінікхат
- •Талап ету хат
- •Ескертпе хат
- •Ілеспе хат
- •Хабарлама (ақпараттық) хат
- •Жауапхат
- •Ұсыныс хат
Заявление
Прошу освободить меня с работы, в связи с переводом на другую работу2.
«___» ___________ 200__ года ______________________
(подпись)
Отбасы мүшесін күту туралы
( _____ ауданының1)
әкімі ___________________________
(аты-жөні)
_______________________________
_______________________________
мекенжайында тұратын
_______________________________
(аты-жөні)
ӨТІНІШ
Маған 2006 жылғы 11 мамыр мен 2006 жылғы 2 қыркүйек аралығында3 ауру анамды күту үшін4 демалыс беруіңізді өтінемін.
Аурухананың берген анықтама қағазы қоса тіркеледі.
200__ жылғы «___» __________ __________________
(қолы)
По уходу за членом семьи
Акиму ( _______________ района1)
_______________________________
(Ф.И.О.)
от_____________________________
(Ф.И.О.)
проживающего(щей) по адресу:
_______________________________
_______________________________
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск с 1 мая 2006 года по 2 сентября 2006 года3 для ухода за больной матерью4.
Справку из больницы прилагаю.
«___» ___________ 200__ года ___________________
(подпись)
ӨТІНІШ
Өтініш – жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, басқа жұмысқа ауысу, демалыс беру және т.б. туралы өтінішпен ұйымға немесе лауазымды тұлғаға бағытталған құжат.
Жұмысқа қабылдау туралы
________қаласы (_____ ауданының1)
әкімі _________________ (аты-жөні)
_______________________________
мекенжайында тұратын
________________ (аты-жөні)
ӨТІНІШ
Мені __________________________ айлығымен штаттық кестеге сәйкес 200__ жылғы «___» ___________ бастап_______________ лауазымына қызметке алуыңызды сұраймын.
200__ жылғы «___» ___________ ________ (қолы)
ҰЖЫМДЫҚ ЕҢБЕК ШАРТЫ
Ұжымдық еңбек шарты 15.05.2007 ж. Қазақстан Республикасының № 251-ІІІ Еңбек кодексінің 282-284 баптарына сәйкес қызметкерлер тобы мен жұмыс беруші арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін ресми құжат болып табылады.
Ұжымдық еңбек шартының үлгісі
ҰЖЫМДЫҚ ЕҢБЕК ШАРТЫ
Қызметкерлердің әлеуметтік және еңбек кепілдіктерін қамтамасыз ету, кәсіпорынның қызметіне тиімді жағдай жасау мақсатында жұмыс берушілер атынан ______________________________________ (аты-жөні )және қызметкерлер мен кәсіподақ комитетінің (бастама тобы) атынан __________________________ (аты-жөні) өзара бірлесіп, осы Ұжымдық еңбек шартын жасасты.
1. Жалпы ережелер
1.1. Шартқа қол қойған жақтар негізгі, облыстық, салалық (тарифтік) келісімдерге сәйкес міндеттемелерді өз мойнына алады.
1.2. Ұжымдық шарт қол қойылған сәттен бастап үш жылға дейін заңды болып табылады.
1.3. Ұжымдық шарт осы уақытта жұмыс істеп жүрген барлық қызметкерлерге, сонымен бірге жаңадан қабылданған қызметкерлерге де қатысты болады.
1.4. Ұжымдық шартқа енгізілетін өзгертулер мен толықтырулар екі жақтың келісімімен жүргізіледі.
1.5. Ұжымдық шарттың орындалуын бақылау тоқсан сайын6 жүзеге асырылады.