14. Сущность и виды личного страхования
Личное страхование — совокупность видов страхования(отрасль страхования), где в качестве объекта страхования выступаетимущественный интересстрахователя, связанный с жизнью, здоровьем, событиями в жизни отдельногочеловека.
В личном страховании можно выделить три подотрасли страхования:
- Страхование жизни— виды страхования, где в качестве объекта выступают определенные события в жизни застрахованного лица
- Страхование от несчастных случаев— виды страхования, где в качестве страхового случая предусматривается внешняя причина, как правило, кратковременного воздействия, приведшая к временной или постоянной потере трудоспособности, или смерти застрахованного. В отличие от страхования жизни, которое, как правило, носит долговременный характер (от нескольких лет до нескольких десятков лет), страхование от несчастного случая заключаются, как правило, на срок до одного года.
- Медицинское страхование— виды страхования, предусматривающие компенсацию медицинских расходов застрахованного лица на лечение в связи с заболеванием и/или несчастным случаем
15. Определите ндфл за апрель 2012 года, если у работника 2 ребенка. Месячный оклад 10000 рублей.
НДФЛ = (10000-400-2*1000)*0,13=988
16. Активные операциикоммерческого банка— это операции по размещению привлеченных и собственных средств коммерческого банка в целях получения дохода и создания условий для проведения банковских операций.
Активныеоперации коммерческого банка — это прежде всегокредитныеоперации,инвестиционныеоперации, операции поформированию имуществабанка,расчетно-кассовые операции,комиссионно-посреднические(факторинг,лизинг, форфэтинг и пр.).
Определите платеж по кредиту банка за второй месяц, если сумма кредита 1200 тыс. руб., кредит взят на год, годовой % 18%. Кредит погашается равными долями ежемесячно, проценты начисляются на остаток задолженности
Платеж за 1 месяц = 1200000*0,18/12=18000
Остаток долга = 1200000-12000=108000
Платеж за 2 месяц = 108000*0,18/12=1620
Билет 22
1. Основные макроэкономические показатели
Для оценки экономического развития страны в системе национальных счетов (СНС) используются показатели объема произведенной конечной продукции и дохода (в денежной оценке) .
Причины безработицы
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной этого является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест.
Основными показателями безработицы являются её уровень и продолжительность. Уровень безработицы измеряется как отношение официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве. Продолжительность безработицы характеризует среднее время перерыва в работе.
В западной экономической науке выделяются три основных направления при объяснении причин безработицы:
1. безработица - следствие слишком высокой заработной платы;
2. низкий спрос на рабочую силу;
3. негибкость рынка труда, обусловленная спецификой товара - рабочей силы.
Кроме того, выделяют такие экономические причины безработицы как накопление капитала, что означает повышение технической оснащенности средств производства; изменение спроса на рабочую силу, что может увеличить скрытую безработицу и другие.
Открытое акционерное общество
Акционерным обществом признаётся коммерческая организация,уставный капиталкоторой разделён на определённое числоакций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Основным отличием отзакрытого акционерного обществаявляетсяправоакционеровотчуждать своиакциифизическимилиюридическимлицам без решенияобщего собрания акционеров.
Основные методы менеджмента
Менеджмент (управление) – самостоятельный вид профессиональной деятельности людей, направленный на достижение организацией, действующей в рыночных условиях, определенных целей управления путем рационального использования экономических ресурсов. Персонал, выполняющий управленческие функции, называют менеджерами или руководителями. Система управления (менеджмента) представляет собой множество взаимосвязанных элементов (звеньев), составляющих единое целое, реализующих процесс управления для достижения поставленных целей управления. Концепции управления – научные модели менеджмента (идеи, школы, учения, парадигмы), используемые для построения системы управления организацией. Цель – это идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности человека. Цель является непосредственным мотивом, направляющим и регулирующим человеческую деятельность. Степень достижения цели характеризуется совокупностью критериев. Закономерности управления – повторяющиеся существенные связи явлений в системе управления, неразрывно связанные с деятельностью персонала и проявляющиеся в виде тенденций, определяющих основную линию развития организации. Принципы управления – основные исходящие положения теории управления, применение которых позволяет осуществлять эффективное управление и достигать результатов с минимальными затратами ресурсов.
Маркетинговые исследования
Под маркетинговыми исследованиями понимается систематический сбор, отображение и анализ данных по разным аспектам маркетинговой деятельности. Маркетинговые исследования - это функция, которая через информацию связывает маркетологов с рынками, потребителями, конкурентами, со всеми элементами внешней среды маркетинга. Маркетинговые исследования связаны с принятием решений по всем аспектам маркетинговой деятельности. Они снижают уровень неопределенности и касаются всех элементов комплекса маркетинга и внешней среды по тем ее компонентам, которые оказывают влияние на маркетинг определенного продукта на конкретном рынке.