Расчёт:

Первоначальная стоимость берётся из таблицы 4

Годовая норма амортизации берётся из Приложения 3

Годовая сумма = Столбец(2)*столбец(3)

Столб.(2)* Столб.(3)/100% = Столб.(4)

Далее считаем сумму Столб.(2) , Столб.(4).

Таблица 7 - Расчет годовой суммы амортизационных отчислений

Наименование элементов основных средств	Первоначальная стоимость, тыс. р.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений
1. Здания	4102,84	6	246,17
2.Сооружение	1367,62	6	82,06
3.Передаточные устройства	683,81	18	123,09
4.Машины и оборудование	4102,84	18	738,51
5.Транспорт	2735,23	30	820,57
6.Прочие ОФ	683,81	18	123,09
Всего:	13676,13	Х	2133,48

4. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Состав и структура кадров предприятия:

Персонал предприятия – основной состав квалифицированных рабочих предприятия.

11

1. по отношению к производственной деятельности

а) непромышленный персонал – работники подразделений и учреждений предприятия несвязанные с основной производственной деятельностью предприятия (работники школ, поликлиник)

б) промышленно-производственный персонал (ППП) – связанные с основной производственной деятельностью предприятия (работники цехов, НИИ)

2. по выполняемым функциям

промышленно производственные рабочие подразделяются на:

а) рабочие – непосредственно участвуют в процессе производства:

• основные рабочие – непосредственно производят продукцию, являющуюся профилем предприятия

• вспомогательные рабочие – занимаются изготовлением продукции вспомогательного значения или обслуживают процесс производства

(наладчики, транспортные рабочие, ремонтники)

б) руководители, подразделяются по уровню

• высший уровень (генеральный директор, директор, зам. директора)

• средний уровень (начальники цехов и их заместители)

• низовой уровень (мастера, бригадиры)

в) специалисты

• высший уровень (главный специалист ,начальники отделов, секторов и их заместители)

• средний уровень (инженеры, экономисты, юристы)

• низовой уровень (техники, распределители работ)

г) прочие служащие – обслуживают процесс производства (статистик, секретарь, курьер, делопроизводитель, уборщик).

3. По характеру трудовой деятельности

Профессия – род трудовой деятельности, требующая определённых теоретических знаний и практических навыков (слесарь, экономист)

Специальность – вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков (слесарь- сборщик)

Должность – характеризуется кругом прав и обязанностей, а также ответственностью

4. По уровню квалификации

В машиностроении 6 разрядов для большинства рабочих профессий и 8 разрядов для некоторых

На государственных предприятиях и учреждениях уровень квалификации персонала определяется 18 разрядами.

Руководители, специалисты, служащие на предприятиях делятся на категории. для инженеров, экономистов. техников, служащих определяют 4 категории, для конструкторов и технологов вводятся дополнительные категории.

Уровень квалификации определяется по результатам аттестации. Состав и количественное соотношение отдельных категорий работников характеризует

12

структуру кадров. Для большинства машиностроительных предприятий имеется следующая тенденция в изменении структуры кадров: доля численности промышленно производственных рабочих снижается вследствие технического прогресса.

Текучесть кадров – отношение численности уволенных связи с нарушением трудовой дисциплины и по собственному желанию к среднесписочной численности ППП

ТРУДОЁМКОСТЬ

Трудоемкость определяет затраты живого труда на производство единицы продукции или на выполнение единицы работы.

t – трудоемкость

Виды:

1. Полная трудоемкость (заводская) включает затраты труда всего ППП:

• производственную – включает технологическую трудоемкость и затраты труда вспомогательных рабочих.

• управленческую – затраты основных рабочих

F – количество рабочего времени, затраченного на производство продукции. (норм.час).

Q –объем изготовленной продукции за данный период времени. (штук)

2. Фактическая трудоемкость определяется фактическими затратами труда на производство продукции.

3. Нормативная трудоемкость. Определяет величину необходимой затраты труда на производство единицы продукции в условиях действующего производства.

Отношение нормативной трудоемкости tn к фактической tф характеризуется коэффициентом выполнения норм.

Квн =

Оценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, служащие, руководители, прочие). В результате выполнения данного раздела Вы получите сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.

1. Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства* (N) задана на год, фонд времени

13

одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (F_эф), трудоемкость единицы продукции (t) и сложившийся показатель выполнения норм (k_вн ), то численность рабочих (Чр) рассчитывается по формуле:

. (4)

* N программа производства для расчетов берется за 1-ый год.

Необходимо определить численность по каждой из специальностей, соответствующих указанной в задании, и заполнить таблице 8.