- •Доходы населения и их измерение. Определение, классификация и распределение доходов. Дифференциация доходов. Государственная политика доходов.
- •Конкуренция: сущность и виды. Условия и виды конкуренции. Роль конкуренции в развитии рынка.
- •Мировые рынки и торговая политика государства.
- •Метод экономической теории
- •Рынок: сущность и условия возникновения. Функции рынка. Несовершенства рынка. Виды и типы рынков. Сегментация рынка.
- •12 Сущность и функции цены как экономическая категория. Система цен и их классификация.
- •Теория производства. Затраты и результаты. Экономические риски и их виды.
- •17 Государственная политика доходов. Госрегулирование в социальной сфере
- •Функции государственного регулирования экономики
- •Средства государственного регулирования экономики
- •Классификация ресурсов предприятия и организация их использования. Прибыль. Эффективность.
- •Конкурентоспособность продукции, ее сущность и методы определения.
- •Факторы, влияющие на уровень цен. Стратегии ценообразования. Ценовая политика на предприятии.
- •Физический и моральный износ основных фондов. Амортизация. Амортизационные исчисления и их использование на предприятии.
- •Виды потерь и факторы риска в предпринимательстве. Анализ предпринимательских рисков.
- •34 Предпринимательство как экономический ресурс. Предпринимательские способности. Виды предпринимательства. Государственное и индивидуальное предпринимательство.
- •Власть и влияние. Источники власти в организации. База власти.
- •Диагностика и организационное проектирование систем управления.
- •Инструменты управления и их характеристика. Менеджмент в условиях динамично изменяющегося внешнего окружения.
- •Классификация функций и задач управления. Функции управления.
- •Коммуникации в управлении: сущность, роль, эффективность. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили.
- •Контроль и управление изменениями. Факторы эффективности менеджмента.
- •Культура как инструмент управления. Формирование, поддержание, изменение организационной культуры.
- •Методы управления. Современная система взглядов на менеджмент.
- •Миссия организации. Система целей организации и их классификации. Значение целеполагания в менеджменте.
- •Мотивация деятельности: общая характеристика и значение. Роль мотивации в управлении.
- •Организационная культура: понятие, структура, содержание. Влияние культуры на организационную эффективность.
- •Организация как система. Организационные отношения и структуры. Законы организации.
- •Основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.
- •Социальная ответственность в менеджменте. Этика менеджмента. Противоречия социальной справедливости и экономической эффективности.
- •Изучение потребителей: принципы и методы. Моделирование поведения потребителей. Права потребителей.
- •Комплексное исследование товарного рынка. Сегментация рынка. Виды маркетинговых стратегий.
- •Методы формирования спроса и стимулирования сбыта продукции предприятия. Организация деятельности маркетинговой службы.
- •Организация маркетинга на предприятии. Методы исследования рынка продукции предприятия.
- •Система маркетинговых исследований. Сегментация рынка. Отбор целевых рынков и формирование товарной политики.
- •Современная концепция маркетинга – содержание, основные принципы, функции.
- •Государственный бюджет. Бюджетная система. Бюджетный федерализм. Проблема сбалансированности госбюджета.
- •Инфляция и система антиинфляционных мер. Инфляция как многофакторный процесс. Измерение и показатели инфляции. Последствия инфляции.
- •Сущность налога. Налоговая системы. Виды и группы налогов. Проблемы сбора налогов.
- •Оценка эффективности управления персоналом. Актуальность и современные направления развития управления персоналом.
- •Стратегическое управление персоналом организации.
- •Анализ и проектирование межличностных, групповых и организационных коммуникаций.
- •Конфликты. Виды и причины конфликтов. Конфликт как инструмент развития.
- •Лидерство: природа, содержание, значение в деятельности организации. Лидер и менеджер. Подходы к изучению лидерства.
- •Мотивация деятельности. Теория мотивации.
- •Теории поведения человека в организации.
- •Государственная инновационная политика.
- •Инновации: классификация, цели и виды. Сущность инновационного менеджмента.
- •Инновационная политика фирмы.
- •Оценка эффективности инноваций: сущность и принципы. Виды эффективности инноваций. Методы оценки экономической эффективности инновационных проектов.
- •Финансовое обеспечение инновационной деятельности.
- •Антикризисное управление: сущность, цели и задачи. Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •Кризисы в социально-экономическом развитии. Типология кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций.
- •Основные черты антикризисного управления. Диагностика кризисов в процессах управления.
- •Анализ предприятия в стратегическом управлении. Методы анализа предприятия.
- •Анализ среды в стратегическом управлении. Макроокружение. Непосредственное окружение. Внутренняя среда.
- •Движущие силы конкуренции. Пять конкурентных сил по м. Портеру.
- •Конкурентоспособность предприятия. Конкурентный статус фирмы. Условия обеспечения конкурентоспособности.
- •Отличия стратегического управления от оперативного.
- •Понятие стратегии. Виды стратегий. Функциональные стратегии.
- •Разработка стратегии фирмы. Типы стратегий развития бизнеса. Стратегические альтернативы.
- •Ресурсы предприятия. Потенциал предприятия. Стратегические цели предприятия.
- •Система стратегического управления. Этапы процесса стратегического управления
- •Факторы возникновения и развития стратегического управления.
- •Экономическая стратегия фирмы. Глобальная цель экономической стратегии. Составляющая экономической стратегии.
- •Основные элементы и этапы принятия управленческих решений.
- •Основные этапы и технологии принятия и реализации управленческих решений. Целевые ориентиры управленческих решений.
- •Ответственность лица, принимающего управленческое решение.
- •Принятие решений. Классификация управленческих решений и требования, предъявляемые к решениям.
- •Принятие управленческих решений в условиях динамично изменяющейся внешней среды. Эффективность и качество управленческих решений.
- •Методология экономико-статистического анализа.
- •Система национальных счетов. Ввп и соп. Национальное богатство. Отраслевая и секторальная структуры национальной экономики.
- •Методические основы анализа финансовой деятельности предприятия.
- •Сущность и критерии финансового состояния предприятия. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия, методика их расчета.
- •Финансовое планирование. Категории риска и левериджа, их взаимосвязь.
- •Логистика в системе менеджмента. Виды логистики.
- •Логистика как фактор повышения конкурентоспособности предприятий.
- •Управление качеством. Система показателей качества продукции и факторы, влияющие на качество. Оценка уровня качества.
- •Региональная экономика: предмет и задачи исследования. Региональные проблемы развития экономики.
- •Эффективность региональной экономики. Региональная конкурентоспособность.
Методические основы анализа финансовой деятельности предприятия.
Цель финансового анализа.
Методы финансового анализа.
Основная задача финансового анализа состоит в изучении результатов хозяйственной деятельности предприятия, выявлении и оценке факторов и условий, воздействующих на результаты, и принятии управленческих решений, направленных на повышение эффективности работы предприятия.
Субъектами финансового анализа выступают заинтересованные в деятельности предприятия пользователи информации. Так, собственников интересует изменение величины собственного капитала и оценка эффективности его использования, кредиторов- целесообразность продления кредитов, гарантии его возврата, инвесторов- выгодность помещения в предприятие своих капиталов и т.д.Финансовый анализ обычно разделяют на финансовый и управленческий анализ, так как система бухгалтерского учета на предприятии делится на финансовый учет и управленческий учет.
Основными документами, на основе которого осуществляется финансовый анализ являются бухгалтерский баланс предприятия, отчет о финансовых результатах и их использовании, отчет о движении денежных средств.
Основными задачами анализа финансовых результатов деятельности предприятия являются: оценка динамики показателей прибыли, ее образование и распределение, выявление и измерение действия различных факторов на прибыль, оценка возможных резервов ее роста на основе оптимизации объемов производства и издержек. Финансовый анализ состоит из трех блоков: анализ финансовых результатов, анализ финансового состояния, анализ деловой активности и эффективности.
Чтобы принимать решения по управлению в области производства, сбыта, финансов, инвестиций, нововведений нужна постоянная осведомленность о фактической работе предприятия и методы соответствующего анализа. Основными методами финансового анализа являются:- горизонтальный анализ – сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодом;-вертикальный анализ – определение структуры итоговых финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результат в целом;
-трендовый анализ- сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующих значений и определение тренда, т.е. основной тенденции динамики показателя;- анализ на основе относительных показателей (коэффициентов);
-факторный анализ на основе современных статистических методов.
Структура и организация финансов предприятия. Финансовый менеджмент: сущность, цели и задачи.
Финансы – это система денеж отнош, возник в процессе произв-хозя д-ти.На ур п\п фин отнош охватывают:-отнош с др.пп из-за поставок сырья и реализ своей продук или услуг;-отнош с банк системой;
-отнош со страховыми комп по страхованию риска;-отнош с товар-ми, сырьевыми, фондовыми биржами; -отнош с инвестиц фондами по размещению ценных бумаг;-отнош с персоналом пп по поводу выплаты з/платы и дивидендов;-отнош с налог службой;-отнош с акционерами (не членами трудового коллектива) и т.д.
Фин ресурсы – сов-ть ден средств в форме доходов и внеш поступл, предназнач для выпол фин обяз-тв и осуществл затрат по обеспеч расшир воспр-ва.Фин ресурсы п\п. Внутр ист-и: За счет собст ср-в:- Уставный капитал
- Прибыль от осн деят-ти- Прибыль от выполн НИР и др целевые доходы- Прибыль от фин операц- Прибыль от СМР, выполн хоз способом- Внереализ
За счет приравненных к ним ср-в:
-Ам отчисл-Выручка от реал-ии выбывшего им-ва-Устойчивые пассивы
-Накопл нераспред прибыли-Целевые поступл-Резервный фонд
-Паевые и иные взносы чл трудового коллект.Внеш источ. Мобилизуемые на фин рынке:-Ср-ва от продажи собств ц/б
-Кредитные инвест.Поступ в порядке перерасп-ия доходы:-Страховые возмещения по рискам-Реал-ия страховых полисов и залоговых свидет-в
-Фин ресурсы, формир на паевых началах-Дивиденды, % по ц/б др эмитентов-Фин ресурсы, поступ от союзов, ассоциаций, отрасл стр-р
-Бюджетные ассигнования, субсидии, субвенции.ФМ- это система, кот вкл в себя формир и исп фин рес-ов пп; упр фин операц, денеж потоками, призванное обеспечить привлеч, поступл денежных ср-тв и их рацион расходование в соотв с программами, планами, реальными нуждами.Цель ФМ – это прирост капитала влож в пр-во
Задачи ФМ – *Фин анализ и планир (отслеж потоков активов и пассивов):
- оц активов п/п и ист-ов их финанс;
- оц велич и состава рес-ов, необх для обеспеч устойчивого полож и роста п/п;
- поиск и оц источ-в дополнит финанс;
- анализ системы контроля за сост и эфф-ю исп фин-х ресурсов. *Упр активами (инвест д-ть): - целесооб-ть и эфф-ть влож в осн фонды, их состав и ст-ра; - достиж оптим состава и ст-ры обор ср-тв; - обеспеч своевр трансформации фин рес-сов в матер и трудовые; - оц эфф-ти и риска инвестиц проектов. * Упр пассивами (обесп п/п фин ресурсам): - оц объема требуемых фин ресурсов, формы их предост, степени доступности, цены фин рес-ов и риска, связ с каждым видом фин рес-ов.ФМ д. б. направ на достиж страт целей п/п и в качестве таких целей выступают: доходность, надежность и ликвидность капитала. Эти гл цели предст системой эк показ, приор-ть выбора кот устанав менеджерами или владельцами п/п исходя из их собств целей и доминир эк теорий. Наиболее популярные теории:1.Максим доходность акцион-го капитала. Ур доходности=P\E, где P – чистая прибыль, E- величина акц-го капитала. Но это отнош не учитывает риск неполуч фин-х доходов (чем выше доходность ,тем выше ур риска).2.Теория Максимизации цены фирмы.критерий – максим собств капитала Е (рыночной цены акций). Если опр их ст-ть затрудн, использ-ся альтернат методы + абс. И относит. Показ прибыли и рент-ти.3.В основе реш - стремл ув объемы пр-ва и сбыта.Ст-ра механизма ФМ вкл в себя: 1. фин методы (самофин-е, кредитование, планир фин.деят-ти, прогнозир-е и т.д.) 2.фин рычаги (цена, прибыль, %ставки,амортиз-е отчисления и т.д.) 3. пр и нормативное обеспеч (устав юр.лица, указы, законы, постанов и т.д.)
4. информ обеспеч (накопленная инф-я, АСУ).Гл задачей в орг фин деят-ти пп яв-ся поиск длительных источников финансиров-я, рацион размещ денежных средств и их эффективное испол.
Необход усл эфф-го функционир-я финансов яв-ся:-многообрахие форм собст-ти и обяз-но наличие среди них частной собств-ти;-самофинансир-е предпринимат-ва;-наличие рынков товаров, труда и капитала самост принятия реш;-рыночное ценообр и конкуренция;-регламентация гос-го вмешательства в деят-ть пп;-наличие правового закон-ва.Фин система яв-ся сложной (неоднородность составл эл), динамичной (находится в пост, динамичном развитии) и открытой (обменивается инф с внеш ср).Функции фин системы: зависят от функций объекта и суб.Функции суб: плани-е, мотивация, орг, контроль, регулир, нормирование. Функции объекта: воспроизводс, производс, контрольная.