- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Вінницький технічний коледж
- •Робочий зошит
- •5.03050401 “Економіка підприємства” Розглянуто та погодженно
- •Економічних дисциплін
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Завдання до виконання самостійної роботи Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Методичні вказівки до виконання завдання 1
- •1.2. Оцінка впливу факторів праці на обсяг продукції
- •1.3. Аналіз рівня та динаміки структури фонду оплати праці
- •Методичні вказівки до виконання завдання 2
- •2.1. Аналіз складу та структури основних засобів
- •2.2. Стан основних засобів
- •2.3. Рух основних засобів
- •2.4. Вплив вартості основних засобів та фондовіддачі на вартість продукції
- •Методичні вказівки до виконання завдання 3
- •Оцінка ліквідності та платоспроможності
- •Додатки
- •I. Фінансові результати
- •II. Елементи операційних витрат
- •III. Розрахунок показників прибутковості акцій
1.2. Оцінка впливу факторів праці на обсяг продукції
Для визначення впливу факторів праці на обсяги виробництва продукції (робіт, послуг) використаємо вхідні дані, що знаходяться у формах №1 – підприємництво (річна), М1 1 – ПВ і М1 3 – ПВ державного статистичного спостереження. Для проведення подальшого аналізу необхідно визначити наступні показники:
- середня кількість днів, відпрацьованих одним працівником, - як відношення загальної кількість людино-днів, відпрацьованих штатними працівниками облікового складу, до середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу;
- середня тривалість робочого дня – як відношення загальної кількості людино-годин, відпрацьованих штатними працівниками облікового складу, до загальної кількості людино-днів, відпрацьованих штатними працівниками облікового складу;
- тривалість робочої зміни прийняти умовно
Таблиця 1.2.1
Вхідні дані для розрахунку впливу факторів праці на обсяг продукції
Показники
|
Роки |
Абсолютне відхилення |
|
базовий |
звітній |
||
1. Обсяг продукції (робіт послуг) у зіставних цінах, тис. грн. |
|
|
|
2. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу, осіб |
|
|
|
3. Відпрацьовано, всього, людино-годин |
|
|
|
4. Середня кількість людино - годин, відпрацьованих одним працівником (рядок 3 / рядок 2) |
|
|
|
5. Середньогодинний виробіток одного працівника, грн. (рядок 1 / рядок 3) |
|
|
|
У формі № 3-ї IB „Звіт про використання робочого часу" державного статистичного спостереження відсутня інформація про загальну кількість людино – днів, відпрацьованих штатними працівниками облікового складу.
В цих умовах кількість відпрацьованих працівником годин і днів визначають за наступною схемою:
Загальна кількість людино – днів, відпрацьованих штатними працівниками облікового складу визначається як відношення загальної кількості людино-годин, відпрацьованих штатними працівниками облікового складу, до середньої тривалості робочого дня.
Середня кількість днів, відпрацьованих одним штатним працівником облікового складу, визначається як відношення загальної кількості людино-днів, відпрацьованих штатними працівниками облікового складу, до середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу.
Із-за відсутності інформації про середню тривалість робочого дня, у контрольній роботі приймемо у базовому році 7,72 год., а у звітному році – 7,79 год.
Дрб =
Дрб =
Результати розрахунків наведені в табл. 1.2.2. на підставі табл. 1.2.1.
Таблиця 1.2.2.
Розрахункова таблиця для оцінки впливу факторів праці на обсяг продукції
Показники |
База |
Розрахунки |
Звіт |
||
1 |
2 |
3 |
|||
1. Кількість працівників, осіб (Кпр) |
|
|
|
|
|
2. Середня кількість робочих днів, відпрацьованих одним працівників (Др) |
|
|
|
|
|
3. Середня тривалість робочого дня, год. (Трд) |
|
|
|
|
|
4. Середньогодииний виробіток одного працівника, грн.. (Вг) |
|
|
|
|
|
5. Обсяг продукції (рядок 1 * рядок 2 * рядок 3 * рядок 4) |
|
|
|
|
|
Висновок __________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________