Вариант № 7

I. В табличном процессоре MS Excel разработать Рабочий лист – Зарплата за январь текущего года расчета заработной платы предприятия для лиц, принятых по Приказу № 1:

- зарплату рассчитывать по форме таблицы № 1. Фамилии и Оклады скопировать из Приказа № 1;

- Фактическую оплату вычислять по Количеству отработанных дней, определяемых для всех сотрудников произвольно;

- Начисления по больничным листам в январе не производить. В отпуск в январе никого не отпускать.

- Выслугу лет вычислять как процент (если стаж работы больше или равен 20 годам, то 45%; если больше или равен 10 годам, но меньше 20 лет, то 25%; если больше 2 лет, но меньше 10 лет, то 10%; иначе 0%) от Оклада. Стаж работы определить отдельным столбцом на отдельном листе «Сведения о сотрудниках», для всех разный;

- Премию вычислять по процентам от Фактической оплаты. Процент премии определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» в пределах 15…45%, для всех разный;

- Уральские вычислять как 15% от суммы Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет и Премии;

- Всего начислено вычислять как сумму Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет, Премии и Уральских;

- Количество иждивенцев для всех сотрудников определить произвольно;

- Льготу (сумму необлагаемую налогом) определить равной 500 рублей, если нет иждивенцев, и плюс 350 рублей на каждого иждивенца;

- Облагаемую сумму определить как разность Всего начисленного и Льготы;

- Подоходный налог начислять как 13% от Облагаемой суммы;

- Вычеты по исполнительным листам рассчитывать как процент от разности Облагаемой суммы и Подоходного налога. Процент по исполнительным листам определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» для одного сотрудника 25%, для другого – 33%, а для остальных 0%;

- Профсоюзные суммы рассчитывать только для членов профсоюза как 1% от разности Всего начисленного, Подоходного налога и вычетов По исполнительным листам. Условие (член профсоюза или нет) определить самостоятельно в виде цифр «1» или «0»;

- Аванс установить самостоятельно как процент от Оклада, в пределах 25…50%;

- Всего удержано рассчитывать как сумму Подоходного налога, вычетов По исполнительным листам, Профсоюзной Суммы и Аванса;

- Сумма совокупного дохода с начала года в январе равняется Всему начисленному. Сумма подоходного налога с начала года в январе равняется Подоходному налогу за январь;

- К выдаче рассчитывать как разность Всего начисленного и Всего удержанного.

Вариант № 8

I. В табличном процессоре MS Excel разработать Рабочий лист – Зарплата за январь текущего года расчета заработной платы предприятия для лиц, принятых по Приказу № 1:

- зарплату рассчитывать по форме таблицы № 1. Фамилии и Оклады скопировать из Приказа № 1;

- Фактическую оплату вычислять по Количеству отработанных дней, определяемых для всех сотрудников произвольно;

- Начисления по больничным листам в январе не производить. В отпуск в январе никого не отпускать.

- Выслугу лет вычислять по формуле: Выслуга = Оклад  Стаж работы  2%. Стаж работы для всех сотрудников определить разный, для чего в таблицу добавить отдельный столбец;

- Премию вычислять по процентам от Фактической оплаты, если нет пропусков рабочих дней. Процент премии определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» в пределах 20…50%, для всех разный;

- Уральские вычислять как 15% от суммы Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет и Премии;

- Всего начислено вычислять как сумму Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет, Премии и Уральских;

- Количество иждивенцев для всех сотрудников определить произвольно;

- Льготу (сумму необлагаемую налогом) определить равной 400 рублей, если нет иждивенцев, и плюс 300 рублей на каждого иждивенца;

- Облагаемую сумму определить как разность Всего начисленного и Льготы;

- Подоходный налог начислять как 13% от Облагаемой суммы;

- Вычеты по исполнительным листам рассчитывать как процент от разности Облагаемой суммы и Подоходного налога. Процент по исполнительным листам определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» для двух сотрудников по 25%, а для остальных 0%;

- Профсоюзные суммы рассчитывать только для членов профсоюза как 1% от разности Всего начисленного, Подоходного налога и вычетов По исполнительным листам. Условие (член профсоюза или нет) определить самостоятельно в виде слов «член ПС» или «не член ПС»;

- Аванс установить самостоятельно в рублях;

- Всего удержано рассчитывать как сумму Подоходного налога, вычетов По исполнительным листам, Профсоюзной Суммы и Аванса;

- Сумма совокупного дохода с начала года в январе равняется Всему начисленному. Сумма подоходного налога с начала года в январе равняется Подоходному налогу за январь;

- К выдаче рассчитывать как разность Всего начисленного и Всего удержанного.