26) Формирование и расходование средств на осс от нс и пз

Формирование средств: обязательные страховые взносы; штрафы и пени; капитализированные платежи при ликвидации предприятия; прочее. Расходование: обеспечение по страхованию; финансирование предупредительных мероприятий; обучение отдельных категорий застрахованных; осуществление ФСС работы по ОСС от НС и ПЗ.

27. Дифференцирование страховых взносов на осс от нс и пз (классы профессионального риска, страховые тарифы и взносы)

Интегральный показатель проф. риска по виду эконом. деятельности является отношение общей суммы расходов на возмещение ущерба к размеру фонда оплаты труда (за год) Ип=Евв/Ефот*100%. Все виды экономической деятельности сгруппированы на 32 класса проф. риска: 1 – 0,2% от фонда оплаты труда, 32 – 8,5%.

28. Виды возмещения ущерба работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях

Виды обеспечения:

1.пособие по временной нетрудоспособности. уплачивается в размере 100% среднего заработка работника за предыдущие 12 мес. Весь период нетрудоспособности либо до установления стойкой утраты трудоспособности.

2.страховые выплаты

А) Единовременная страховая выплата мах размер устанавливается Правительством РФ ежегодно. Исчисляется исходя из степени утраты профессиональной работоспособности.

Б)ежемесячное страховое пособие исчисляется исходя из среднемесячного заработка работника и степени утраты его проф. Трудоспособности.

Пособие может быть сокращено пропорционально степени вины в несчастном случае не более 25%.

может получать сам работник, в случае его смерти- дети до 18 лет; студенты очники, но не старше 23 лет; инвалиды; пенсионеры; лица, ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после смерти застрахованного; ребенок, родившийся после его смерти.

3.Дополнительные расходы: на медицинскую, соц. и профессиональную реабилитацию, медикаменты, предоставление спец. транспорта. Производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в этом.

Моральный ущерб возмещается причинителем вреда(в соответствии с Гражданским кодексом РФ), при этом пострадавший обращается в суд самостоятельно, определяя размер ущерба.

29. Выплата морального ущерба работнику вследствие повреждения здоровья на производстве

Моральный ущерб возмещается причинителем вреда, при этом пострадавший обращается в суд, самостоятельно определяя размер ущерба, зависящий от: пола, возраста, проф. статуса, утраченной перспективы. Главное доказать вину работодателя, оплачивается из прибыли предприятия.

Моральный ущерб возмещается причинителем вреда(в соответствии с Гражданским кодексом РФ), при этом пострадавший обращается в суд самостоятельно, определяя размер ущерба. При этом причинитель вреда может потребовать уменьшения суммы.

30. Гигиеническая оценка и Классификация условий труда по степени вредности

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основании такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов.

Оценка условий труда проводится на основании "Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подраспределяют на 4 класса:

1 класс -- оптимальные условия труда -- такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддерживания высокого уровня работоспособности.

2 класс -- допустимые условия труда -- характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс -- вредные условия труда -- характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1--3.4).

4 класс -- опасные (экстремальные) -- условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. Факторы производственной среды включают: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра-и ультразвука, освещенности и т. д. Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином "тяжесть труда" понимают степень вовлечения в работу мышц и физиологические затраты вследствие преимущественной физической нагрузки. Напряженность труда отражает нагрузку на центральную нервную систему и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет содействовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса