- •62. Участь юридичної служби в нормотворчій роботі на підприємствах
- •63 Спори, що виникають при звільненні працівників і участь в них юридичної служби
- •19 Завданя Юридична служба повинна:
- •43;46 )) Порядок розгляду притензій функції юр сл.
- •23 Організація розробки проектів методичних рекомендацій.
- •42 Підвищення кваліфікації
- •17.. Права особи, що подала скаргу
- •46..)) До функцій служби правового забезпечення органу дпс слід віднести:
- •64..)) Роль керівника органу дпс України в організації правової роботи
- •57..)) Загальні та істотні умови укладання господарських договорів
- •51..)) Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •39. . Призначення єдиного державного реєстру.
- •52. Роль юридичної служби в організації договірної роботи та виконання господарських зобов’язань
- •16. Планування роботи юридичної служби, види планів
- •31. Суть правової експертизи нормативно-правових актів.
- •32, 38. Підготовка до державної реєстрації нормативно-правових актів
- •33. Державна реєстрація нормативно-правового акту.
- •34. Вимоги до тексту нормативно-правового акту і його оформлення.
- •35. Особливості підготовки міжвідомчих нормативно-правових актів.
- •37. Види нормативно-правових актів, що підлягають державній
- •39. Призначення єдиного державного реєстру.
- •40. Правове регулювання державної реєстрації нормативно-правових актів.
- •41. Організація правової роботи в юридичному відділі.
- •2.Відмова у державній реєстрації нормативно-правових актів
- •4. Підстави для службового розслідування і організація його проведення
- •6.Особливості розгляду скарг платників податків
- •7. Реалізація результатів перевірки стану правової роботи
- •8. Поняття правової роботи
- •12. Форми правової допомоги підлеглим органам і підрозділам
- •14. Організація правової роботи в державному органі, на підприємстві.
- •18. Юридичний статус методичних рекомендацій.
- •21. Організація до перевірки стану правової роботи
- •22. Участь юридичної служби в організації претензійної роботи.
- •25. Вимоги до акту про результати перевірки стану правової роботи
- •27. Порядок звернення громадян зі скаргами
- •28. Правові засади діяльності юридичної служби
- •29. Роль юридичної служби в розбудові правової держави в Україні.
- •30. Підтримання в контрольному стані актів законодавства.
- •11. Фонди Єдиного державного реєстру і їх призначення
- •58. Участь юридичної служби в перегляді рішень господарських судів
- •1.5. Вирішення юридичної справи.
- •1.6. Виконання рішення з юридичної справи.
- •49. Особливості становлення юридичної служби в системі органів дпс
- •48. Форми правової роботи
- •51. Сутність юридичного керівництва правовою роботою
- •54. Господарські спори та участь в них юридичної служби
- •55. Процесуальне забезпечення супроводження справ у господарських судах
- •56. Особливості супроводження справ у господарських судах за позовами податкових органів
- •59. Особливості ведення позовної роботи в органах дпс
- •60.Порядок ведення позовної роботи щодо резонансних та актуальних справ
62. Участь юридичної служби в нормотворчій роботі на підприємствах
В пункті 4 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації,затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 № 1040 зазначено, щоосновним завданням юридичної служби є організація правової роботи, спрямованої на правильнее застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів органом виконавчої влади, підприємством, їх керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов’язків.
Відповідно до зазначеного вище Положення про юридичну службу юридична служба забезпечує правильне застосування на підприємстві нормативно-правових актів та інших документів, розробляє та бере участь у розробленні проектів актів та інших документів з питань діяльності підприємства. Це не стосується суб’єктів підприємництва, заснованих на приватній формі власності. Відповідальність за невідповідність законодавству локальних правових актів лежить на керівниках, власниках цих підприємств.
Слід мати на увазі, що безпосередня участь юридичної служби у створенні локальних актів – це обов’язкова умова добре поставленої правової роботи в конкретному суб’єкті господарювання Форми участі юридичної служби у підготовці локальних правових актів можуть бути різними.
Це підготовка колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку, положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій, положень про порядок організації договірної, претензійно-позовної роботи тощо.
Юридична служба повинна візувати проекти наказів з основної діяльності, кадрові накази,
готувати і вносити у встановленому порядку пропозиції про зміну чи скасування правових актів суб’єкта господарювання, що втратили чинність, не відповідають чинному законодавству тощо.
Як було зазначено вище, однією із форм участі юридичної служби у підготовці правових актів є підготовка колективних договорів. При прийнятті колективного договору юридична служба повинна звернути увагу на те, щоб у ньому не було норм, які б суперечили чинному законодавству України. Наприклад, збільшення тривалості щотижневого робочого часу, зменшення тривалості відпусток на кількість днів прогулів тощо.
Не повинна стояти осторонь юридична служба і при підготовці правил внутрішнього трудового розпорядку.стояти осторонь юридична служба і при підготовці правил внутрішнього трудового розпорядку. Юридичній службі слід мати на увазі, що первинним елементом структури управління є службова посада. Формування системи посад залежить від обсягу, складу, характеру функцій, які виконуються в даному суб’єкті господарювання, від розподілу і кооперації праці, управлінських працівників. Посадові інструкції є дійовим засобом управління і виконують організаційну, регламентуючу і регулюючу роль. Вони дозволяють забезпечувати чітке розмежування обов’язків і прав між працівниками, виключати паралелізм у виконанні визначених трудових функцій. Крім
того, вони дозволяють здійснювати об’єктивну оцінку діяльності