Глава 2. Система социального партнерства в томской области

Статья 5. Уровни социального партнерства

(в ред. Закона Томской области от 08.05.2007 N 86-ОЗ)

Социальное партнерство осуществляется на:

федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;

межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Томской области;

отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

территориально-отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования в сфере труда в определенной отрасли на территории муниципального образования;

(абзац введен Законом Томской области от 15.11.2010 N 272-ОЗ)

локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

Статья 6. Формы социального партнерства

Социальное партнерство осуществляется в формах:

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

(в ред. Закона Томской области от 08.05.2007 N 86-ОЗ)

взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Закона Томской области от 08.05.2007 N 86-ОЗ)

участия работников, их представителей в управлении организацией;

участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

(в ред. Законов Томской области от 08.05.2007 N 86-ОЗ, от 15.11.2010 N 272-ОЗ)

Статья 7. Органы социального партнерства

1. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, разработки, обсуждения законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Томской области в сфере труда, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, их заключения, а также организации контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

(в ред. Закона Томской области от 15.11.2010 N 272-ОЗ)

2. На областном уровне создается постоянно действующая региональная (областная) трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с настоящим Законом.

3. На территориальном уровне создаются территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с настоящим Законом и Положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области.

Территориальные комиссии формируются органами профсоюзных организаций (их объединениями), работодателями (их объединениями), органами местного самоуправления на принципах добровольности, паритетности и равноправия сторон.

Территориальные комиссии обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений на территориях муниципальных образований; подготовку проектов и заключение территориальных соглашений, реализацию и контроль за их выполнением; выявляют причины конфликтных ситуаций в трудовых коллективах, разрабатывают и осуществляют меры по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров в организациях; обсуждают проекты законов и иных нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Томской области по социально-трудовым и иным непосредственно связанным с ними отношениям; вносят предложения о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовой деятельности.

Руководство работой комиссий осуществляют Координаторы. Организационно-методическое обеспечение деятельности территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют органы по труду органов местного самоуправления.

4. На областном отраслевом уровне создаются двух- или трехсторонние постоянные или временные (на время подготовки соглашения) отраслевые комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых) соглашений, их заключения и реализации, деятельность которых осуществляется в соответствии с настоящим Законом.

Отраслевые комиссии формируются представителями отраслевых объединений профессиональных союзов, отраслевых объединений работодателей, исполнительных органов государственной власти, осуществляющих координацию деятельности соответствующей отрасли.

Отраслевые комиссии обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений в соответствующих отраслях; подготовку проектов и заключение отраслевых соглашений, реализацию и контроль за их выполнением; содействуют разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отраслях; вносят предложения в органы государственной власти Томской области по разработке нормативных правовых актов, направленных на развитие соответствующих отраслей, предоставление гарантий и льгот работникам.

5. На уровне организации создается комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения.

Статья 7-1. Координационные комитеты содействия занятости населения

(введена Законом Томской области от 15.11.2010 N 272-ОЗ)

1. В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению государственной политики содействия занятости населения на областном и территориальном уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения (далее - координационные комитеты), в состав которых входят представители органа государственной власти Томской области или органов местного самоуправления, представители объединений работодателей, профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости, общественных объединений.

Организация и порядок работы координационных комитетов определяются представленными в комитете сторонами.

2. Областной координационный комитет содействия занятости населения формируется сторонами социального партнерства, представленными в региональной (областной) трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Территориальные координационные комитеты содействия занятости населения формируются сторонами социального партнерства на территориальном уровне.