- •Введение
- •Практическая работа № 1. Обязанности должностных лиц сельхозпредприятия по охране труда
- •1.1. Положение об отраслевой системе управления охраной труда в апк (Извлечение)
- •Практическая работа № 2. Организация обучения по вопросам охраны труда на предприятиях
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Порядок обучения по охране труда
- •Т аблица 2.2
- •2.3. Заключительные положения
- •2.4. Требования к оформлению журнала регистрации инструктажей по технике безопасности
- •Практическая работа № 3. Организация безопасного производства работ повышенной опасности
- •Рекомендации по организации и производству работ повышенной опасности
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Требования к персоналу, ответственному за организацию и производство работ повышенной опасности
- •3.3. Порядок оформления и выдачи нарядов-допусков
- •3.4. Порядок допуска и производства работ
- •Журнал учета выдачи наряда-допуска на производство работ повышенной опасности
- •Практическая работа № 4. Разработка инструкции по охране труда
- •4.1 Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников
- •4.2. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников
- •4.3. Построение и содержание инструкций
- •Инструкция
- •Журнал учета инструкций по охране труда
- •Практическая работа № 5. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •5.1. Порядок проведения и оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве
- •5.2. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •5.3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •5.4. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет
- •5.5. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
- •Практическая работа № 6. Выбор спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты
- •6.1. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
- •6.2. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
- •6.3. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты
- •6.4. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты
- •Личная карточка № учета выдачи средств индивидуальной защиты
- •Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам
- •Практическая работа № 7. Расчет первичных средств пожаротушения
- •7.1. Категории пожарной опасности производств
- •7.2. Определение необходимого количества первичных средств пожаротушения
- •Нормы оснащения помещений ручными огнетушителями
- •Нормы оснащения помещений передвижными огнетушителями
- •Нормы оснащения зданий (сооружений) и территорий пожарными щитами
- •Нормы комплектации пожарных щитов немеханизированным инструментоми инвентарем
- •7.3. Размещение огнетушителей
- •7.4. Использование огнетушителей на автотранспортных средствах
- •Форма отчета по практической работе
- •Расчет первичных средств пожаротушения
- •Список использованных источников
- •Приложения
- •Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)
- •Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)
- •Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего
- •Утверждаю
- •О несчастном случае на производстве
- •Акт о расследовании группового несчастного случая
- •2002 Г. № 73, и указывается наименование организации (фамилия, инициалы
- •Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
6.2. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
8. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии со статьей 215 ТК РФ средства индивидуальной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в РФ, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.
9. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, независящим от работника.
В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные СИЗ.
10. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные СИЗ коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы — на наружных постах, перчатки диэлектрические — при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.
11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.
12. Ученикам любых форм обучения, учащимся, студентам на время прохождения производственной практики, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы СИЗ выдаются в общеустановленном порядке.
13. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий.
14. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах СИЗ для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих СИЗ.
15. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.
16. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны записываться в личную карточку работника (образец прилагается).
В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.