Методические указания по выполнению курсовых работ

«Экономика труда»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Курсовая работа выполняется на базе материалов учебно-методической и научной литературы, материалов периодической печати, статистической и нормативной информации. Задачи выполнения курсовой работы: закрепить знания по одной из тем изучаемого курса, приобрести опыт работы с литературой, практических навыков в способах получения и анализе экономической информации, оценка работы анализируемого подразделения. Тема курсовой работы определяется руководителем из перечня тем, содержащихся в данных методических указаниях. В определенных случаях содержание курсовой работы может быть уточнено с учетом имеющегося информационного материала, места работы студента, региона проживания.

Содержание и структура курсовой работы

Введение. Обосновывается актуальность темы, определяются задачи выполнения работы, ее теоретическая полезность и практическая значимость.

Глава I. Носит теоретический характер, основывается на материале используемых автором литературных источников. Раскрывается сущность и содержание исследуемого направления, выделяется современный подход к рассмотрению проблемы, обобщается отечественный и зарубежный опыт. Объем теоретического раздела не превышает 15-17 страниц. Данная глава разбивается на 3-4 параграфа в зависимости от направления рассмотрения темы.

Глава II. Содержит аналитический материал, связанный с конкретным объектом исследования на основе данных статистической отчетности, оперативного планирования, учета результатов деятельности различных подразделений, результатов исследований затрат рабочего времени (ФРД, хронометраж), нормативно-справочной литературы согласно тематики работы.

Глава III. Представляет собой проектную часть. В данном разделе формируется план мероприятий по улучшению существующего состояния вопроса, излагается содержание и экономическое обоснование проектируемых мероприятий.

3.1. В данном параграфе необходимо предложить 5-6 мероприятий, связанных с темой исследования.

3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий. Необходимо рассчитать эффективность одного из предложенных мероприятий.

Заключение. В заключении должна быть дана оценка проделанной работы и пути ее дальнейшего углубления и расширения.

Приложение.

Библиографический список.

Методика расчета экономической эффективности организационных мероприятий

1. Экономия времени (чел.-час.) :

Эв = (t  Чохв  Фвр) / 60, (1)

где t – сокращение затрат времени на одного работника в смену, мин.;

Чохв – численность работников, охваченных мероприятием, чел.;

Фвр – эффективный или режимный фонд времени, дней.

2. Экономия численности (чел.):

Эч = Эв / Фвр  Tсм, (2)

где Эв – экономия времени, чел.-час.;

Тсм – продолжительность рабочей смены, час.

3. Прирост производительности труда по среднеспи­сочной численности и по охваченным работникам (%):

 ПТ (охв) = (Эч  100)/ (Чохв –Эч) (3)

 ПТ (ср) = (Эч  100)/ (Чср –Эч), (4)

где Чср – среднесписочная численность работников предприятия, чел.

4. Экономия по заработной плате (руб):

Э з/п = Эч  Фср.год, (5)

где Фср.год. - среднегодовой фонд заработной платы одного работника, руб.

5. Экономия по отчислениям на соц. нужды (руб) :

Э соц = Э з/п  Э отч. соц / 100, (6)

где Э отч. соц. – процент отчислений на социальные нужды, %.

6. Экономия от снижения себестоимости (руб):

Э с/с = Э з/п + Э соц (7)

7. Годовой экономический эффект от мероприятия (руб.):

Эг = Э с/с – Ен 3ед, (8)

где Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффек­тивности организационных мероприятий (равен 0,15);

Зед — затраты, связанные с внедрением мероприятия (руб).