- •Розділ 6. Міжнародна трудова міграція.
- •§ 6.1. Сутність, структура та основні риси сучасного міжнародного ринку праці.
- •§ 6.2. Сутність та етапи розвитку міжнародної трудової міграції. Причини та особливості розвитку ммрс на сучасному етапі.
- •§ 6.3. Основні види, центри та методи регулювання міжнародної трудової міграції.
- •§ 6.1. Сутність, структура та основні риси сучасного міжнародного ринку праці.
- •§ 6.2. Сутність та етапи розвитку міжнародної трудової міграції. Причини та особливості розвитку ммрс.
- •II етан міжнародного переміщення трудових ресурсів охоплює період з 80-х років XIX ст. До Першої світової війни.
- •III етап розвитку міжнародної міграції охоплює період між двома світовими війнами.
- •IV етап розвитку міжнародної міграції робочої сили розпочався після Другої світової війни і триває по 1980 роки.
- •V етап розвитку міграції робочої сили розпочався з 1980 років і триває понині. Збільшення масштабів еміграції з країн з перехідною економікою характерно для такого етапу.
- •§ 6.3. Основні види, центри та методи регулювання міжнародної трудової міграції.
- •Моп об’єднує 171 країну. Україна була (з 1954 року) і залишається членом цієї організації, але ще не всі документи підписано. Основні завдання моп:
§ 6.3. Основні види, центри та методи регулювання міжнародної трудової міграції.
Міжнародну міграцію робочої сили можна класифікувати за шістьма ознаками (табл. 6.1).
Таблиця 6.1
ВИДИ ММРС
Характер переміщення населення |
Внутрішня міграція |
Зовнішня міграція |
|
Інтеграційна міграція |
|
Час переміщення |
Остаточна міграція |
Тимчасова міграція |
|
Сезонна міграція |
|
Маятникова міграція |
|
Напрямок руху |
Еміграція |
Імміграція |
|
Рееміграція |
|
Організація ММРС |
Добровільна |
Організована |
|
Нелегальна |
|
Примусова |
|
Професійний склад |
Міграція робочих |
Міграція спеціалістів |
|
Міграція представників гуманітарних професій |
|
Якісний склад |
Міграція робочої сили високої кваліфікації |
Міграція робочої сили низької кваліфікації |
|
Міграція вчених («відтік умів») |
Міграційні процеси відбуваються про всьому світу і мають багатовекторну спрямованість, але на світовому ринку трудових ресурсів склалися чітко визначені центри, куди в основному стікаються трудові ресурси (табл. 6.2).
Таблиця 6.2
Основні центри ММРС
Країни Характеризуються
наявність емігрантів (до 8%);
залученням висококваліфікованих
кадрів;
залученням творчих працівників
(артистів, письменників, художників)
США і Канада
загальна кількість працюючих іммігрантів
складає близько 20 млн. чоловік;
переміщення в основному білого
населення;
переміщення в основному молоді (до 30
років)
Західна Європа
Країни Близького Сходу
- значною перевагою іммігрантів над
місцевим населенням (Об’єднані Арабські
Емірати (97%), Катар (95,5%), Кувейт (86,5%), Оман
(70%), Саудівська Аравія (60%), Бахрейн
(51%))
міграція населення, зайнятого в
сільському господарстві;
міграція робітників сфери послуг;
міграція сусідніх країн, але є також
багато вихідців з Азії та Африки
Латинська Америка
Австралія
- залученням
робочих і спеціалістів
регулярна міграція робочої сили;
значна питома вага прихованої,
нелегальної міграції;
міграція висококваліфікованої робочої
сили
Азіатсько-Тихоокеанський регіон
внутрішньоконтинентальна міграція;
низький рівень кваліфікації мігруючої
робочої сили;
запрошення спеціалістів з інших
регіонів світу;
запрошення спеціалістів з країн СНД
і Східної Європи
Африка
Регулювання міжнародної міграції робочої сили здійснюється на різних рівнях за допомогою адміністративно-правових і економічних методів, міжнародними організаціями, міжурядовими угодами. Це дає змогу досягти мети, яку ставлять країни – експортери та імпортери (табл. 6.3).
На вказаних рівнях регулювання ММРС міграційна політика здійснюється відповідними органами.
I. На національному рівні регулювання ММРС до них належать:
міністерство праці;
міністерство юстиції;
міністерство внутрішніх справ;
національні міграційні служби;
посередники міграційної фірми.
Таблиця 6.3
До методів регулювання ММРС належать:
1. Адміністративно-правові |
а) заходи національного законодавства, які визначають юридичний, політичний і професіональний статус іммігрантів в країні-експортері; |
б) дії національних служб імміграції, в т.ч.:
|
|
В) заходи міжурядових угод регулювання ММРС. |
|
2. Економічні |
а) здійснення вербування іноземних робітників, що включає такі стимули для імміграції робітників:
|
Б) залучення до вербування іммігрантів приватних посередників; |
|
В) видача ліцензій на вербування робітників за кордоном |
Рівні регулювання ММРС
1. Національний рівень |
Сукупність заходів окремої держави щодо здійснення міграційної політики у своїй країні |
2. Міжнародний рівень |
Система заходів щодо регулювання міжнародної міграції робочої сили в регіонах світового співтовариства |
3. Інтеграційний рівень |
Заходи щодо регулювання ММРС в рамках інтеграційного об’єднання |
II. На міжнародному рівні діють міжнародні організації:
Міжнародна організація праці (МОП);
Міжнародна організація з міграцій (МОМ);
МОП створена у 1919 р. З 1946 р. це спеціальна установа ООН, членами якої є:
уряди країн-учасниць;
профспілки;
організації підприємців.