45. Заходи пожежної безпеки у службових приміщеннях

Меблі та обладнання мають розміщуватися таким чином, щоб забезпечувався вільний евакуаційний прохід до дверей виходу з  приміщення (завширшки не менше 1 м). Евакуаційні шляхи та виходи необхідно постійно утримувати вільними, нічим не захаращувати.

Електромережі, електроприлади і апаратура повинні експлуатуватися тільки у справному стані з урахуванням вказівок та рекомендацій підприємств-виготовлювачів. У разі виявлення пошкоджень електромереж, вимикачів, розеток та інших електровиробів слід негайно вимкнути їх та вжити необхідних заходів щодо приведення в пожежобезпечний стан.

Документи, папір та інші горючі матеріали слід зберігати на відстані не менше 1 м від електрощитів; 0,5 м від електросвітильників; 0,6 м від сповіщувачів автоматичної пожежної сигналізації та 0,15 м від приладів центрального водяного опалення. Засоби протипожежного захисту слід утримувати у справному стані. Усі працівники повинні вміти користуватись наявними вогнегасниками, іншими первинними засобами пожежегасіння, знати місце їх знаходження. Відстань від найбільш віддаленого місця приміщення до місця розташування вогнегасника не повинна перевищувати 20 м.

У службових приміщеннях не допускається:

- влаштовувати тимчасові електромережі, прокладати електричні проводи безпосередньо по горючій основі, експлуатувати електроприлади, які мають механічні пошкодження;

- захаращувати підступи до засобів пожежегасіння;

- курити, використовувати легкозаймисті рідини;

- проводити вогневі, зварювальні та інші роботи без спеціального дозволу;

- вмикати електронагрівальні прилади (чайники, кип'ятильники тощо) без негорючих підставок та в тих місцях, де їх використання не передбачено (або заборонено);

- захаращувати шляхи евакуації та евакуаційні виходи.

Відповідальний за протипожежний стан службових приміщень після закінчення роботи зобов'язаний:

- оглянути приміщення, переконатись у відсутності порушень, що можуть призвести до пожежі;

- вимкнути освітлення електроживлення приладівта обладнання (за винятком електрообладнання, яке за вимогами технології повинно працювати цілодобово).

У разі пожежі терміново повідомити пожежну охорону по телефону 101, вказати при цьому адресу, кількість поверхів, місце виникнення пожежі, наявність людей, своє прізвище.

Організувати евакуацію людей та матеріальних цінностей. Повідомити про виникнення пожежі адміністрацію та чергового (за його наявності). Вимкнути у разі необхідності струмоприймачі та вентиляцію.

Розпочати гасіння пожежі наявними первинними засобами пожежегасіння.

Організувати зустріч підрозділів пожежної охорони й надати їм консультаційну та іншу допомогу в процесі гасіння пожежі.

46. Аналіз спектру нормативно-правових актів, що має бути в наявності на підприємствах

Перелік необхідної документації підприємства з охорони праці:

• Колективний договір. Згідно з вимогами ст. 20 Закону про охорону праці, питання охорони праці повинні бути врегульовані в колективному договорі (угоді), в якому передбачається забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством. 

• Положення про систему управління охороною праці. Повинно бути розроблено на підставі вимог ст. 13 Закону про охорону праці. Містить визначені і документально оформлені основні напрямки діяльності підприємства у сфері охорони праці, а також комплекс взаємопов’язаних заходів для виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з промислової безпеки та охорони праці на підприємстві. У Положенні слід розробити прийнятну для даного підприємства форму контролю за охороною праці з боку працедавця та представників трудового колективу. На практиці застосовується триступінчатий контроль за станом охорони праці. 

• Положення про службу охорони праці (або положення про діяльність посадової особи, що виконує функції служби охорони праці). Для опрацювання Положення про службу охорони праці підприємству необхідно враховувати вимоги ст. 15 Закону про охорону праці.

• Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці. Визначає вимоги до діяльності на підприємстві уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці згідно зі ст. 41 та 42 Закону про охорону праці. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці обираються загальними зборами трудового колективу на підприємствах, де немає професійної спілки, для здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці.

• Протокол загальних зборів трудового колективу про призначення уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці.

• Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Має бути розроблене на підставі Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого Наказом Держкомнаглядпраці України № 15 від 26.01.2005.

• Наказ про організацію навчання та перевірку знань з охорони праці посадових осіб і працівників підприємства та затвердження складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Кількість членів комісії повинна бути не менше трьох осіб.

• План-графік проведення навчання та перевірки знань працівників підприємства. Повинен бути доведений до відома працівників.

• Тематичні плани та програми навчання з питань охорони праці посадових осіб та робітників підприємства.

• Перелік посадових осіб і спеціалістів, навчання яких з питань охорони праці проводиться: у навчальних закладах; на підприємстві.

• Екзаменаційні білети (перелік контрольних питань) для перевірки знань з охорони праці.

• Протоколи засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

• Наказ про призначення посадових осіб, відповідальних за проведення інструктажів з охорони праці. За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

• Програма вступного інструктажу. Програма первинного інструктажу на робочому місці. Повинні враховувати специфіку підприємства.

• Перелік діючих інструкцій з охорони праці. Інструкції розробляються з урахуванням вимог «Положення про розробку інструкцій з охорони праці», затвердженого Наказом Держнагляд­охоронпраці України № 9 від 29.01.1998.

• Перелік професій і видів робіт, для яких повинні бути розроблені інструкції з охорони праці. Повинен охоплювати всі види робіт і професій підприємства.

• Наказ про розробку (перевидання, продовження терміну дії) інструкцій з охорони праці. Інструкції для працівників за професіями або за видами робіт повинні систематично, у строки, визначені законодавством, перевірятися на відповідність вимогам чинних нормативно-правових актів з охорони праці. Якщо протягом зазначених термінів умови праці працівників на підприємстві не змінилися, то наказом по підприємству дія інструкції для працівників продовжується на наступний термін.

• Інструкції з охорони праці (за професіями або спеціальностями, видами робіт). Інструкції розробляються з урахуванням вимог «Положення про розробку інструкцій з охорони праці», затвердженого Наказом Держнаглядохоронпраці України № 9 від 29.01.1998.

• План роботи та заходів з охорони праці. План може бути місячним або квартальним, в ньому плануються як заходи, що періодично повторюються, так і разові. В обов’язковому порядку слід передбачати постійне інформування персоналу підприємства про зміни в законодавстві про охорону праці.

• Наказ про призначення особи, відповідальної за електрогосподарство (навіть у разі якщо на підприємстві застосовуються тільки освітлювальні засоби та оргтехніка).

• Комплект плакатів і знаків з безпеки праці.

• Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці.

• Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці.

• Журнал реєстрації нещасних випадків невиробничого характеру.

• Журнал реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків.

• Журнал реєстрації та видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві. Усі журнали повинні мати відповідні записи та підписи, а також мають бути прошнуровані, пронумеровані та скріплені печаткою підприємства.

Перелік необхідної документації підприємства з пожежної безпеки:

• Положення про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки. Повинно бути розроблено відповідно до вимог ст. 8 ЗУ «Про пожежну безпеку»  № 3745-XII від 17.12.1993, Типового положення про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України, затвердженого Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи № 368 від 29.09.2003.

За характером і часом проведення протипожежні інструктажі поділяються на вступний,  первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

• Програма для проведення первинного протипожежного інструктажу.

• Загальна (загальнооб’єктова) інструкція про заходи пожежної безпеки. Така інструкція встановлює відповідний протипожежний режим на підприємстві: визначає місця для куріння, порядок знеструмлення електроустаткування як на випадок пожежі, так і після закінчення роботи, регламентує порядок проведення огляду і закриття приміщень після закінчення роботи, дії працівників при виявленні пожежі, порядок проведення протипожежного інструктажу, а також призначення відповідальних за їх проведення тощо.

• Інструкції про заходи пожежної безпеки для всіх вибухопожеженебезпечних та пожеженебезпечних приміщень (дільниць, складів, майстерень, лабораторій тощо).

• Наказ про призначення осіб, відповідальних за стан пожежної безпеки (в цілому по підприємству, в робочих кабінетах та інших приміщеннях підприємства). Визначаються посадові особи, відповідальні за пожежну безпеку підприємства в цілому, а також окремих територій, будівель, споруд, приміщень, цехів, ділянок, технологічного устаткування і процесів, інженерного устаткування, електричних мереж тощо. Таблички з прізвищами відповідальних осіб за протипожежний стан слід вивішувати на робочих місцях.

• План (схема) евакуації. План (схема) евакуації людей на випадок пожежі повинна бути розроблена, якщо в будівлях і спорудах (крім житлових будинків), котрі мають два поверхи і більше, одночасно перебуває на поверсі більше 25 осіб. План евакуації повинен бути вивішений на видному місці.

• Інструкція з евакуації. Розробляється при масовому перебуванні людей (50 чол. і більше). Не рідше одного разу на півріччя повинні проводитися практичні тренування всіх задіяних у евакуації працівників. Для об’єктів з нічним перебуванням людей (лікарні, дитячі сади та ін.) в інструкції повинні передбачатися два можливі варіанти дій – в нічний і денний час.

• Наказ про призначення особи, відповідальної за засоби пожежегасіння. Облік перевірки і стану первинних засобів пожежегасіння слід вести в спеціальному журналі. Кожний вогнегасник, встановлений на об’єкті, повинен мати порядковий номер, нанесений на корпус, і паспорт встановленої форми.

• Журнал реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки.

• Журнал реєстрації обліку наявності вогнегасників на об’єкті.

• Укомплектованість підприємства, окремих підрозділів та приміщень первинними засобами пожежегасіння згідно з діючими рекомендаціями.

• У приміщеннях на видних місцях біля телефонів слід вивішувати таблички із зазначенням номера телефону для виклику пожежної охорони.

• Територія підприємства, а також будівлі, спору­ди, приміщення мають бути забезпечені відповідними знаками безпеки згідно з ГОСТ 12.4.026-76 «ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности».

Вищезазначений перелік основних документів, журналів та інструкцій, які повинні вестися на підприємстві, не є вичерпним і не може зменшуватися. Він повинен доповнюватися іншими документами залежно від сфери діяльності підприємства.