1.Безопасность жизнедеятельности
БЖД - это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания.
Среда обитания – это окруж человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов: социальных, физических, химических, биологических, которые способны оказывать прямое или косвенное влияние на здоровье и работоспособность человека.
Безопасность – это состояние системы человек-среда обитания, сохранять условия взаимодействия с мин возможн возникновения ущерба человеческим, природным и материальным ресурсам.
Охрана труда – это система мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, социально-экономические и иные мероприятия.
2.Ссбт, законодательная и нормативно-техническая база по бжд
Начало положено вСССР в1972г. Система предполагает большой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. Все требования переносятся в технические условия или технические задания.
Нулевая подсистема:
-определения
-классификация
-область применения (государственная, отраслевая, межотраслевая, предприятия)
Первая подсистема:
-требования безопасности к вредным веществам
Вторая подсистема:
-требования безопасности к производственным процессам
Третья подсистема:
-требования безопасности к производственному оборудованию
Четвертая подсистема:
-требования безопасности к индивидуальным средствам защиты
Пятая подсистема:
-требования безопасности к промышленным зданиям
Шестая – резервная
Законодательная база:
ЗОТ- создают правовые основы:
1.Конституция РФ (12.12.:1993)
2.Федеральные законы об основах охраны труда в РФ
3.Федеральный закон об обязательном соц. страховании от н/с на производстве
4.Фед. закон о промышленной безопасности опасных производственных объектов: декларация опасных объектов
5.Фед. закон о радиационной безопасности населения
6.Кодекс законов о труде (КЗОТ)
Нормативно-техническая база:
1.Система стандартов по БТ
2.СНиП – строит.нормы и правила
3.Санитарные нормы проектирования пром.предприятий
4.СанПиН – санитарные нормы и правила
5.ГН – гигиенические нормативы
6.Правила безопасности.
3.Условия труда: определения, структура, опасный и вредный фактор,
Условия труда (УТ) – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.
Структура:
1. вредные выделения в воздухе рабочей зоны
2. различного вида излучения (ионизирующие, эл.- магнитные, акустические)
3. хар-ка климатических условий
4.напряженность и тяжесть трудовых процессов
5.социальный (психологический) климат в коллективе
Для любого производственного процесса характерным являются производственные факторы, которые разделены на опасные и вредные факторы.
Опасный фактор (ОП) – это фактор, действие которого на работающего приводит к травме или резкому ухудшению состояния здоровья человека.
Несчастный случай (НС) – это действие опасного фактора на работающего в процессе выполне-ния им трудовых обязанностей.
Вредный фактор (ВФ) – это такой фактор, действие которого на рабо-тающего в течение длительного времени приводит к профессио-нальным заболеваниям.
Классы ОФ и ВФ:
1.физические (шум, тепло…)
2.химические ( удушающие в-ва, пыли, газы…)
3.биологические (вирусы, бактерии…)
4.психофизиологические (напряженность и тяжесть трудовых процессов, характер выполняемой работы..)
Для всех ОФ и ВФ установлены гигиенические критерии (безопасности пр-ва):
1.ПДК; 2.ПДУ; 3.ПДД
Гигиенические критерии (ГКр) – это максимально допустимое содержание В или ОФ, действие которого в течении 8-ми часового рабочего дня или 40 часовой рабочей недели не вызывает никаких изменений в организме, обнаруживаемых современными технологиями медицины.
Классы УТ:
1.оптимальные или благоприятные условия труда:
фактическая характеристика ОФ и ВФ < ГКр
2. допустимые:
фактическая характеристика ОФ + ВФ = ГКр
3. вредные (4 степени):
фактическая характеристика ОФ и ВФ > ГКр
(в зависим-ти от того, на сколько больше, говорим какая степень)
4.экстремальные – работающий может находиться неск-ко часов, это аварийные ситуации и т.д.
С помощью специальных
таблиц можно оценить каждый производственный
фактор по шестибалльной системе, т.е.
провести интегральную оценку УТ:
где Хi – оценка О и ВФ, балл
n – количество ВФ и ОФ
Составляют таблицу:
Где сравнивают фактическое значение производственного фактора с нормативом.