3.4 Права та обов’язки персоналу. Робота з персоналом,

атестація та навчання персоналу

Підприємства, установи та організації зобов’язані забез- печувати комплектування робочих місць висококваліфіко- ваними кадрами, постійно підвищувати їх кваліфікацію, гарантувати надійний соціальний захист. Працівники, які забезпечують виробничі процеси в енергетиці, зобов’язані проходити спеціальну підготовку і перевірку знань (атес- тацію) згідно із законодавством, включаючи нормативно- правові акти Міністерства палива та енергетики України, інших міністерств та відомств. Перелік таких спеціальнос- тей і посад затверджується Міністерством палива та енер- гетики України і погоджується з Державним комітетом України з нагляду за охороною праці. Допуск до роботи працівників енергетики, які не пройшли відповідної підго- товки, забороняється. Витрати на підготовку та перепідго- товку кадрів відносять на валові витрати виробництва та обігу підприємств.

Перевірка знань (атестація) персоналу проводиться за рахунок коштів власників підприємств. Персонал енерге- тичних установок, які перебувають в зоні впливу радіацій-

ного, теплового і електромеханічного випромінювання, а також інших шкідливих та небезпечних факторів, підлягає спеціальному медичному обстеженню та обов’язковому страхуванню за рахунок коштів підприємств.

Створення робочих місць для влаштування інвалідів

проводиться підприємствами електроенергетики у розмірі

4 % Від чисельності працівників, зайнятих у непромисло-

вому виробництві.

Права керівників та спеціалістів енергетичної служби:

- вимагати від працівників підприємства виконання пра- вил охорони праці, техніки безпеки, електробезпеки, безпеки у газовому господарстві, теплобезпеки, безпе- чної експлуатації посудин, працюючих під тиском, па- рових, водогрійних котлів та інших систем та механіз- мів;

- брати участь у прийнятті та звільненні працівників підрозділу;

- одержувати необхідну інформацію з інших підрозділів;

- преміювати співробітників енергетичних підрозділів;

- відсторонювати від роботи працівників у випадку гру-

бого порушення правил та інструкцій;

- забороняти роботу енергообладнання та електроуста- новок у випадку грубого порушення правил та інстру- кцій;

- контролювати діяльність виробничих підрозділів щодо

якісного та своєчасного ремонту енергообладнання;

- забороняти введення в експлуатацію нових енерго-

установок, що мають недороблення та відхилення від діючих правил;

- вводити нормування використання енергоресурсів при перевитратах лімітів використання енергетичних ре-

сурсів.

Обов’язки керівників та спеціалістів енергетичної служ-

би:

- вирішувати питання навчання та атестації персоналу;

- розглядати та узгоджувати проекти планування на ро-

зміщення устаткування;

- формувати план ППР;

- готувати, розробляти технічну документацію з ремон-

ту енергетичного обладнання;

- розробляти інструкції з охорони праці та безпечного

проведення робіт;

- розробляти посадові інструкції для персоналу;

- брати участь в розслідуванні аварій та нещасних випа-

дків;

- брати участь у оперативних нарадах;

- брати участь у постійнодіючих комісіях з перевірки

знань з охорони праці та спеціальних знань у енерге-

тичному господарстві;

- брати участь у виконанні планів та заходів з енергоз-

береження;

- брати участь у ліквідації аварій та її наслідків.