- •Введение
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
- •Тема 10. Трудовая дисциплина и ответственность
- •Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 15. Трудовое право стран снг. Трудовое право зарубежных стран.
- •Тема 16. Международное правовое регулирование труда
- •Планы семинарских занятий
- •Основная литература
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Основная литература
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Противоречит ли данное условие трудовому законодательству?
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Нормативные акты
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •№ 4 Квалифицированному бухгалтеру 27 лет отказано в приеме на работу в связи с тем, что она недавно вышла замуж и у нее могут быть дети.
- •Нормативные акты
- •Срок действия договора- бессрочный. Противоречит ли данное условие трудовому законодательству?
- •Нормативные акты
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Разъясните, как будет в этом случае рассчитываться отпуск?
- •Нормативные акты
- •Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
- •Нормативные акты
- •Тем» 10. Трудовая дисциплина и ответственность
- •Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Противоречит ли данное условие трудовому законодательству?
- •Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 15. Трудовое право стран снг. Трудовое право зарубежных стран
- •Тема 16. Международное правовое регулирование труда.
- •Конвенции Международной организации труда, действующие в Российской Федерации
- •Какое решение должен вынести суд? Задача № 2
- •По проверке остаточных знаний
- •По дисциплине «Трудовое право»
- •Правила оформления ответов
- •Нормативные акты
- •Вопросу к зачету по дисциплине «Трудовое право»
- •Вопросу к экзамену по дисциплине «Трудовое право»
- •Методические указания решения задач
- •Извлечения из нормативных актов для ответов по вопросам тестов Конституция рф
- •Конституция рб
- •Гражданский процессуальный кодекс рф
- •Основная литература
- •Задания к контрольной работе по дисциплине «Трудовое право»..78
Тема 15. Трудовое право стран снг. Трудовое право зарубежных стран.
Развитие законодательства о труде государств содружества. Трудовые отношения, регулируемые законодательством о труде. Законодательство о коллективных договорах и соглашениях. Особенности заключения коллективного договора, соглашения. Компетенция сторон коллективно- договорных актов. Сфера действия коллективно- договорных актов.
Законодательство о трудовом договоре. Правовое регулирование занятости населения в государствах СНГ.
Общая характеристика права зарубежных стран. Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран. Правовое регулирование отпусков. Трудовой договор. Гарантийные и компенсационные выплаты. Правовое регулирование охраны труда. Время отдыха. Специализированные органы по рассмотрению трудовых споров.
Тема 16. Международное правовое регулирование труда
Понятие и принципы международно-правового регулирования труда. Источники международно-правового регулирования труда. Субъекты международно-правового регулирования труда.
Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде. Форма выражения международных норм о труде. Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ, принятых в сфере труда.
Защита основных прав и свобод человека в области труда.
Сотрудничество организаций работников, работодателей, государства. Способы разрешения трудовых конфликтов.
Планы семинарских занятий
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Понятие труда и его роль в обществе.
Предмет трудового права.
Метод трудового права.
Система трудового права.
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Функции трудового права
Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
Задачи
№1. Слесарь Иванов принят в инструментальный цех машиностроительного завода на основании трудового соглашения без указания срока его действия.
Какой вид общественного отношения возник у Иванова с заводом? Распространяются ли на Иванова нормы трудового права?
№2. Группа строительных рабочих заключила с муниципальной строительной организацией договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев произвести отделочные работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Правомерно ли требование рабочих? В каких правоотношениях состояли они со строительной организацией?
№3. В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений.
Чье мнение является правильным с точки зрения метода трудового права?
Вопросы для самоконтроля студентов
1. Несамостоятельным трудом является:
любой труд с чужими средствами производства
любой труд в интересах другого лица с принадлежащими последнему средств производства
труд в интересах и под руководством другого лица с принадлежащими работающему средств производства
2.Трудовая деятельность, не являющаяся предметом правового регулирования
Надомная работа
Адвокатская деятельность
Работа на дачном участке
3. Функции трудового права представляют собой:
основные способы, средства воздействия его норм на общественные отношения, составляющие предмет данной отрасли
основные направления воздействия его норм на предмет правового регулирования данной отрасли
основополагающие идеи, характеризующие сущность и общую направленность правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений
4. Предмет трудового права образуют:
исключительно трудовые отношения между работником и работодателем
индивидуальные и коллективные отношения в сфере организации и применения наемного труда
трудовые и тесно связанные с ними отношения, субъектом которых являются конкретный работник и работодатель
5. Трудовое право регулирует:
все отношения, порождаемые различными видами труда
отношения, связанные с применением самостоятельного труда
отношения, связанные с организацией и применением наемного труда
6. В качестве одного из институтов трудового права выступает:
законодательство о труде
ученический договор
индивидуально-трудовое отношение
7. Регулируются преимущественно в договорно-правовом (частноправовом) порядке
процессуальные отношения по урегулированию индивидуальных трудовых споров
отношения по урегулированию коллективных трудовых споров
отношения по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
отношения по организации и управлению трудом
8. Регулируются исключительно в централизованно-нормативном (публично-правовом) порядке
отношения по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
отношения по организации и управлению трудом
индивидуальные трудовые отношения
9. К самостоятельному труду не относится:
труд руководителя организации, заключившего с ней трудовой договор
труд индивидуального предпринимателя
труд домохозяйки
10. Для трудового права характерен:
исключительно императивный метод правового регулирования
исключительно диспозитивный метод правового регулирования
«смешанный» метод, предполагающий сочетание централизованно-нормативного, локального и договорного регулирования
11. Трудовое законодательство относится:
к предметам исключительного ведения Российской Федерации
к предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов РФ
к предметам исключительного ведения субъектов РФ
Нормативные акты
Конституция РФ
Конституция РБ
Трудовой кодекс РФ с изм. от 9 мая 2005// ИС «Кодекс»
Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1.М.1994.
ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15 ноября 1995г. изм. 11.06.2003//Российская газета. 1995. 16 декабря; ИС «Кодекс».
ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. с изм. от 13 июня 1996г. ред. от 29.12.2004//СЗ РФ.1996.№1.Ст.1; №25.Ст.2956, ИС «Кодекс»
ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. с изм. и доп. от 22 марта 1996г, от 17 июля 1999г., 7 августа 2000г. 22 августа 2004//Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565;СЗ РФ. 1996. №17.ст.1915; 1999. №29.Ст.3696; 2000.№33.Ст.3348; ИС «Кодекс»
ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004.
Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992г. в ред.29.06. 2004.