- •Практические задания по теме «Философия уп»
- •Философия компании "Интермост Логистика" Миссия компании - содействовать развитию бизнеса своих клиентов, надежно и качественно решая их логистические задачи.
- •Философия Межрегионального учебного центра технологий экономики
- •Задание для отсутствовавших на практическом занятии
- •Выдержки из Коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" Обязательства Работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации
- •Домашнее задание
Домашнее задание
Заполните таблицу, отражающую характеристики философии управления персоналом в разных странах. Сопоставьте различные модели. Объясните, какие исторические и национальные особенности указанных государств могли повлиять на их специфику. Приведите конкретные примеры из практики управления персоналам, иллюстрирующие национальную специфику философии УП в американской, японской и российской модели управления персоналом.
Таблица 3.2 – Особенности философии УП в различных странах
Параметр для сравнения |
Американская модель |
Японская модель |
Российская модель |
Вложения в человеческий капитал |
|
|
|
Источники привлечения кадров |
|
|
|
Предпочтения отбора |
|
|
|
Наем |
|
|
|
Гарантии персоналу |
|
|
|
Продвижение |
|
|
|
Требования к персоналу |
|
|
|
Побуждение к работе |
|
|
|
Организация труда |
|
|
|
Конкуренция между работниками |
|
|
|
Разработка и принятие решений |
|
|
|
Характер решений |
|
|
|
Делегирование полномочий |
|
|
|
Внутренние отношения |
|
|
|
Ответственность |
|
|
|
Структура управления |
|
|
|
Контроль |
|
|
|
Карьера |
|
|
|
Обусловленность карьеры |
|
|
|
Требования к руководителю |
|
|
|
Ориентация управляющего воздействия |
|
|
|
Оценка результатов |
|
|
|
Подготовка |
|
|
|
Оплата |
|
|
|