7. Работа с рецензией и подготовка к защите

Написанная студентом курсовая работа сдается на кафедру экономики и управления в срок для рецензирования. Это необходимое условие для того, чтобы в соответствии с рецензией организовать переработку темы и подготовиться к защите курсовой работы. Студент защищает курсовую работу до экзамена перед преподавателем – рецензентом. Защита имеет своей целью выявление степени раскрытия автором темы работы, самостоятельности и глубины знания проблем, обоснованности сделанных выводов. Без защиты курсовой работы студент к экзамену не допускается.

При подготовке к защите курсовой работы студент должен внимательно изучить рецензию научного руководителя и постраничные замечания (если они есть). В рецензии может не содержаться окончательная оценка. В ней может быть предварительная оценка в форме вывода: «Работа допускается к защите» или «Работа не допускается к защите». Окончательная оценка дается после защиты. Если работа не допускается к защите, то она должна быть студентом переработана в соответствии с рецензией и вновь предоставлена на кафедру.

Менять тему курсовой работы не разрешается, так как это нецелесообразно с точки зрения интересов самого студента. Работа не допускается к защите, если она не носит самостоятельного характера, списана из литературных источников или у других авторов, если основные вопросы не раскрыты, изложены схематично, в тексте содержатся ошибки, научный аппарат оформлен неправильно, текст написан небрежно.

Если в рецензии имеются замечания, необходимо с помощью рецензента уяснить суть замечаний, а в ходе защиты курсовой работы привести дополнительные доказательства для обоснования своей позиции. Очень важно обратить внимание на пожелания и рекомендации рецензента, изучить дополнительные источники, указанные рецензентом.

Таким образом, подготовка к защите курсовой работы включает устранение ошибок и недостатков, изучение дополнительных источников, указанных в рецензии, осмысление написанного в работе, умение объяснить любые приведенные в работе положения.

В ходе защиты курсовой работы задача студента – показать углубленное понимание вопросов конкретной темы, хорошее владение ее материалом. На защите работы студент должен показать не только знание исследуемых вопросов, но и степень овладения научным методом мышления, логическим и статистическим анализом исследуемых проблем, умение четко и ясно излагать свои мысли и формулировать выводы.

Защита и оценка курсовой работы – это подведение итогов самостоятельной работы студента и получение права допуска к экзамену по экономической теории. Защита, как правило, проходит в форме собеседования: устное изложение актуальности темы и основных положений проведенного исследования, ответы на замечания, указанные в рецензии, и вопросы преподавателя.

8. Методические указания по оценке

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЮ

И ОПЛАТЕ ТРУДА

Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации, нормированию и оплате труда необходима для выбора наиболее перспективных направлений и расчета ожидаемой экономической эффективности мероприятий при планировании этих работ. Она используется для сопоставления различных вариантов и выбора наиболее эффективного из них; расчета экономической эффективности, достигнутой в результате внедрения более совершенной организации труда.

Благодаря комплексному характеру этих мероприятий, большинство из них в той или иной степени дает экономический, психофизиологический и социальный эффекты. Экономический эффект достигается снижением трудоемкости продукции, потерь рабочего времени, высвобождением производственных площадей и оборудования, снижением материалоемкости и энергоемкости продукции и др. Психофизиологический эффект возникает при повышении работоспособности работающих, сохранении их здоровья. Социальный эффект достигается повышением удовлетворенности трудом. Психологический и социальный эффекты в конечном счете создают условия для повышения мотивации труда, заинтересованности в его результатах, а следовательно, ведут к росту производительности и качества труда, т.е. к экономическому эффекту.

Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда и его оплаты в основном базируется на тех же принципах, что и определение эффективности новой техники.

Основными показателями экономической эффективности являются:

1) рост производительности труда;

2) годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат). Прирост производительности труда (ΔП) можно рассчитать, определив:

- увеличение выработки продукции в расчете на одного работающего;

- снижение трудоемкости продукции;

- снижение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени;

- сокращение численности работающих;

- увеличение продолжительности фазы устойчивой работоспособности.

Прирост производительности труда за счет увеличения выработки продукции определяется по формуле

ΔП = (В₂ ·100 /В₁) – 100, (8.1)

где В₁ и В₂ – показатели выработки на одного работника в год в сопоставимых

ценах соответственно до и после реализации мероприятий

по совершенствованию организации и нормирования труда.

Прирост производительности труда в результате снижения трудоемкости продукции (работ) рассчитывается по формуле

ΔП = 100 ·Т/(100 – Т), (8.2)

где Т – снижение трудоемкости продукции (работ) в результате внедрения

мероприятий, %.

Прирост производительности труда за счет снижения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени находится по формуле

ΔП = 100 ·Э_вр/(100 – Э_вр), (8.3)

где Э_вр – снижение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, %.

Прирост производительности труда за счет сокращения численности работающих определяется по формуле

ΔП = 100 ·Э_ч/(Р_ср – Э_ч), (8.4)

где Э_ч – экономия численности (высвобождение) работающих после

внедрения мероприятий, чел.;

Р_ср – расчетная среднесписочная численность работающих, исчисленная

на объем производства планируемого периода по выработке базового

периода, чел.

Прирост производительности труда за счет увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда рассчитывается по формуле

ΔП=(Р₂ – Р₁) /(Р₁ +1)100К_п , (8.5)

где Р₁ и Р₂ – удельный вес длительности фазы повышенной работоспособ- ности в общем фонде рабочего времени до и после внедрения

мероприятий, улучшающих условия труда;

К_п – поправочный коэффициент^*, отражающий долю прироста

производительности труда, обусловленную функциональным

состоянием организма человека в различных условиях труда

(принимается равным 0,2).

Прирост производительности труда в целом в результате внедрения комплекса мероприятий находят по формуле

ΔП = (ΣЭ_ч)/ (Р_ср – ΣЭ_ч ), (8.6)

где ΣЭ_ч – сумма относительной экономии численности работающих

по всем мероприятиям.

Годовой экономический эффект (Э_г) (экономия на приведенных затратах) в рублях рассчитывается по формуле

Э_г = (С₁ – С₂) ·В₂ – Е_п· З_ед, (8.7)

где С₁, и С₂ – себестоимость единицы продукции (работ) до и после

внедрения мероприятия, руб.;

В₂ – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия

в натуральном выражении (штуки, тонны,

метры кубические и т.п.);

Е_п – нормативный коэффициент сравнительной экономической

эффективности инвестиций^**;

З_ед – единовременные затраты, связанные с разработкой

и внедрением мероприятий, руб.

При расчете годового экономического эффекта, достигнутого в результате совершенствования организации и нормирования труда, обычно отдельно рассматриваются изменение условно-переменных и изменение условно-постоянных элементов себестоимости продукции (однако для сельскохозяйственных предприятий такой подход проблематичен).

К условно-переменным расходам относятся: производственная заработная плата (основная и дополнительная), затраты на материалы и полуфабрикаты, технологическую энергию и топливо, транспортировку и переработку отходов производства, контроль качества продукции. При расчете экономической эффективности принимается, что величина этих расходов изменяется пропорционально изменению объемов производства продукции.К условно-постоянным расходам относятся амортизационные и эксплуатационные расходы, связанные с оборудованием, зданиями, сооружениями, технологической и организационной оснасткой, расходы на освещение, отопление, содержание административно-технического персонала. Абсолютное значение этих расходов за определенный период времени можно считать не зависящим от объема производства, а их величину, отнесенную к единице продукции, – обратно пропорциональной объему производства.

Положительное значение Э_г означает, что мероприятие по совершенствованию организации и нормирования труда экономически эффективно.

Если возникает необходимость выбрать из нескольких возможных вариантов мероприятий наиболее целесообразный, то выбирается тот, при котором себестоимость продукции (работ) и сопоставимые единовременные затраты будут минимальными, т.е.С + Е_п З_ед ----» min.

Единовременные затраты (З_ед), необходимые для осуществления мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, могут быть капитальными затратами, которые отражаются в себестоимости продукции и учитываются при расчете годового экономического эффекта через нормативный коэффициент сравнительной эффективности инвестиций.

Капитальные затраты включают инвестиции, вложенные в новые здания, технологическое оборудование, технологическую оснастку и т.д. Для расчета экономической эффективности определяются дополнительные капитальные вложения как разность между общими капитальными затратами, необходимыми для проектируемого (К₂) и базового (К₁) вариантов. При неизменном выпуске продукции в сравнимых вариантах расчет производится по формуле

К_доп = К₂ – К₁ . (8.8)

Если внедрение мероприятия обеспечивает увеличение выпускаемой продукции, то базовый вариант К₁ приводится к равному объему продукции и формула примет вид:

К_доп = К₂ – (К₁·(В₂/ В₁ )). (8.9)

Расчет дополнительных капитальных вложений необходим для определения срока окупаемости или коэффициента сравнительной экономической эффективности.

Срок окупаемости Т_ед находится по формуле

Т_ед = З_ед /((С₁ – С₂) ·В₂)). (8.10)

Величина, обратная сроку окупаемости, называется коэффициентом эффективности (Е) и определяется по формуле

Е =1/ Т_ед. (8.11)

Полученные показатели служат важнейшей основой для выбора вариантов организационных нововведений и окончательного принятия решений.

При оценке мероприятий по совершенствованию организации, нормирования, условий и оплаты труда, кроме подсчета общей экономической эффективности, также используются различные частные показатели, в том числе относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих, экономия от снижения отдельных элементов себестоимости продукции, прирост объема производства.

Прирост объема производства (Р) (в процентах) рассчитывается по формулам

Р = (В₂ –В₁)/ В₁· 100, (8.12)

Р = (Т + Э_вр)/ В₁· 100, (8.13)

где В₁ и В₂ – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия,

выраженный в нормо-часах, в натуральном или стоимостном

выражении;

Т – годовое снижение трудоемкости при В_1, нормо-ч;

Э_вр – годовая экономия рабочего времени в связи с уменьшением

его потерь, нормо-ч.

Относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих (рабочих) (Э_ч) рассчитывается следующим образом:

1) за счет снижения трудоемкости:

Э_Ч =(Σ(t₁ - t₂ ) · В₂)/ F_б K_пб, (8.14)

где t₁ , и t₂ – трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения

мероприятия, нормо-ч;

F_б – фонд рабочего времени одного рабочего до внедрения

мероприятия, ч;

K_пб – коэффициент выполнения норм выработки в базовом году;

2) за счет снижения потерь рабочего времени:

Э_Ч =( F_n /F_б – 1) · Ч₁, (8.15)

Э_Ч =( Б₁ – Б₂)/(100 – Б₂) · Ч₁, (8.16)

где F_n и F_б – фонд рабочего времени одного работающего (рабочего)

до и после внедрения мероприятия, ч;

Ч₁ – численность работающих (рабочих) до внедрения мероприятия,

человек;

Б₁ и Б₂ – потери рабочего времени до и после внедрения мероприятия, %;

3) за счет прироста объема производства:

Э_Ч =Ч₁(1 + Р/100) – Ч₂ , (8.17)

где Ч₁ и Ч₂ – численность работающих (рабочих) до и после внедрения

мероприятия, чел.;

Р – прирост объема производства в результате внедрения

мероприятия, %.

Экономия по отдельным элементам себестоимости (Э_с) рассчитывается по следующим формулам.