3. Майно, кошти та прибуток Підприємства

3.1. Майно Підприємства складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші, належні йому на правах власності цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

3.2. Підприємство є власником майна:

- переданого йому Учасниками у власність;

- продукції, виробленої Підприємством в результаті господарської діяльності;

- іншого майна, придбаного на підставах не заборонених законом;

3.3. Для забезпечення діяльності Підприємства за рахунок внесків Учасників утворюється статутний фонд у розмірі

(вказується сума цифрою та письмово у гривнях, але не менше суми, еквівалентної

625 мінімальним зарплатам за ставкою, на момент створення Підприємства)

3.4. У створенні статутного фонду Підприємства беруть участь своїми внесками:__________________________________________

(Вказуються учасники, їх частка у статутному фонді

у відсотках та грошовому вираженні)

(Примітка: якщо до внесків відноситься будь-яке майно, то його вартість оцінюється за домовленістю Учасників)

3.5. До момента державної реєстрації Підприємства кожен з учасників вносить не менше 30% свого вказаного в п.3.4. цього Статуту внеску, що повинно бути підтверджено документами банківського закладу.

Учасник повністю вносить свій внесок не пізніше одного року з дня державної реєстрації Підприємства. У випадку невиконання цього зобов'язання у вказаний строк

Учасник_______________________________________________________

(вказується міра відповідальності Учасника, наприклад:

"вважається виключеним з Підприємства" або інше)

321

(Примітка: якщо у Статуті не буде передбачена спеціальна міра відповідальності, то винний Учасник за законом зобов'язаний сплатити за час прострочки 10% річних від недовнесеної суми).

3.6. Учаснику, що повністю вніс свій внесок, видається свідоцтво Підприємства, яке не відноситься до категорії цінних паперів.

3.7. Зміни вартості майна, внесеного як внесок, та додаткові

внески Учасників

(вказується "впливають" чи "не впливають" - за рішенням Учасників) на розмір їх частки у статутному фонді, вказаної в п.3.4. цього

Статуту.

(Примітка: якщо у Статуті не буде прямо встановлено - "впливають", то в силу закону діє протирічне правило - "не впливають").

3.8. Підприємство має право змінювати статутний фонд. Збільшення статутного фонду може бути здійснено лише після внесення повністю усіма Учасниками своїх внесків. Зменшення статутного фонду при наявності заперечень з боку кредиторів не допускається.

Рішення Підприємства про зміни розмірів статутного фонду вступає в силу з дня внесення цих змін до державного реєстру, а рішення про зменшення статутного фонду - не раніше трьох місяців після державної реєстрації та публікації про це у встановленому порядку.

3.9. Підприємство відповідає по своїх зобов'язаннях усім своїм майном. Учасники несуть відповідальність по зобов'язаннях Підприємства в межах своїх вкладів у статутний фонд.

3.10. Підприємство не відповідає по зобов'язаннях Учасників, а Учасники - по зобов'язаннях Підприємства. Учасники, що не повністю внесли внески, відповідають по зобов'язаннях Підприємства

у межах невнесеної частки внеску на основі_______________________

(вказується підстава, наприклад: рішення вищого

органу Підприємства або інше)

(Примітка: якщо в Статуті не будуть чітко виражені підстави, згідно з якими Учасники несуть зазначену відповідальність, то вона не застосовується).

3.11. Звертання стягнення до частки Учасника у статутному фонді по його власних зобов'язаннях не допускається. При недостачі майна Учасника для покриття його боргів кредитори мають право вимагати виділення частки Учасника-боржника в порядку, передбаченому чинним законодавством.

3.12. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

322

Прибуток утворюється із надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, а також витрат на оплату праці.

Чистий прибуток, отриманий після покриття зазначених витрат, а також розрахунків з кредиторами та бюджетом, залишається у повному розпорядженні Підприємства.

3.13. Підприємство створює резервний (страховий) фонд в розмірі

(вказується розмір, але не менше 25 % статутного фонду) Резервний фонд формується за рахунок щорічних відрахувань від суми чистого прибутку до досягнення фондом вказаних розмірів. Розмір щорічних відрахувань до резервного фонду складає

(вказуються відрахування, але не менше 5% від суми чистого прибутку).

3.14. Підприємство формує також інші фонди, необхідні для його діяльності, також________________________________________

(вказуються фонди, наприклад фонд розвитку виробництва, фонд

соціального розвитку, фонд оплати праці, інші)

Порядок створення та використання фондів визначається зборами Учасників.

3.15. Розподіл чистого прибутку, що утворюється у встановленому в п 3.12.цього Статуту порядку, між Учасниками здійснюється за підсумками роботи за рік пропорційно їх часткам у статутному фонді Підприємства (або іншим шляхом, передбаченим Учасниками).

3.16. Підприємство вносить сплату до бюджету відповідно до чинного податкового законодавства.

4. Управління підприємством та самоуправління трудового

колективу

4.1. Вищим органом Підприємства є збори Учасників, що складаються з учасників або призначених ними представників.

Представником Учасника може бути особа, повноваження якої підтверджені нотаріально засвідченою довіреністю.

Представники Учасників призначаються_______________

(постійно або на визначений термін)

Учасник має право у будь-який час змінити свого представника на зборах Учасників, попередньо попередивши інших Учасників.

323

Учасник має право передати свої повноваження на зборах іншому Учаснику (його представнику).

4.2. Учасники мають кількість голосів, пропорційну розмірам їх часток в статутному фонді Підприємства.

У випадках, коли рішенням зборів Учасників можуть бути безпосередньо торкатися інтересів одного чи декількох Учасників, ці Учасники (їх представники) у голосуванні участі не беруть.

Збори Учасників обирають свого представника терміном на__

років (за рішенням Учасників може бути передбачена черговість голосування Учасників (їх представників) в алфавітному порядку). Збори Учасників самостійно визначають регламент своєї роботи.

4.3. До виключної компетенції зборів Учасників відносяться:

- визначення основних напрямків діяльності Підприємства; затвердження його планів та звітів про їх виконання;

- затвердження, внесення змін та доповнень до Статуту та Установчого договору;

- обрання (призначення) директора та ревізійної комісії, обрання представника зборів Учасників;

- затвердження річних результатів діяльності Підприємства, включаючи його філіали, затвердження звітів та результатів діяльності ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, порядку покриття збитків;

- створення, реорганізація та ліквідація філіалів та представництв, дочірніх підприємств, затвердження положень (статутів) про них;

- вирішення питань про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Підприємства;

- затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів Підприємства, визначення його організаційної структури;

- визначення основних напрямків інвестиційної політики Підприємства;

- встановлення розмірів, форми та порядку внесення Учасниками додаткових внесків;

- вирішення питання про придбання Підприємством частки Учасника;

- визначення умов оплати праці посадових осіб Підприємства, його філіалів та представництв, дочірніх підприємств;

- затвердження договорів, що укладаються на суму вишу_____________грн;

(за рішенням Учасників)

324

- прийняття рішень про припинення діяльності Підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

- виключення Учасника зі складу Підприємства;

- (Примітка: Статутом до виключної компетенції зборів Учасників можуть бути віднесені й інші питання).

4.4. Питання про визначення основних напрямків діяльності Підприємства, затвердження планів та звітів про їх виконання, затвердження змін та доповнень до цього Статуту та Установчого договору, а також виключення Учасника зі складу Підприємства вирішуються зборами Учасників та приймаються одностайно.

Рішення з усі інших питань приймаються за простою більшістю голосів.

4.5. Учасник, що систематично не виконує або виконує неналежним чином свої обов'язки, або перешкоджає своїми діями досягнення цілей діяльності Підприємства, може бути виключений з його складу рішенням зборів Учасників. При цьому вказаний Учасник (його представник) не беруть участі у голосуванні.

4.6. Збори Учасників скликаються в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік.

(Примітка: Статутом може бути встановлена інша періодичність скликання зборів Учасників).

4.7. Представник зборів Учасників організує його роботу. Збори Учасників, як правило, вирішують питання на своїх засіданнях.

У випадках______________________________________________

(вказуються конкретні випадки або даються посилання на

правила процедури)

допускається прийняття рішень зборами Учасників методом опитування.

4.8. Збори учасників вважаються правоздатними, якщо на них присутні Учасники (їх представники), що володіють у сукупності більш ніж 60% голосів, а питання, що потребують одностайності, усіма Учасниками (їх представниками).

4.9. Позачергові збори учасників скликаються представником, якщо цього вимагають інтереси Підприємства в цілому, та_________

(вказуються конкретні

обставини, про які домовились Учасники, наприклад: загроза значного скорочення статутного фонду, неплатоспроможність та інше) 325

Збори Учасників повинні бути скликані також з вимоги директора Підприємства та ревізійної комісії.

4.10. Учасники Підприємства, що володіють у сукупності більш ніж 20% голосів, мають право вимагати позачергового скликання зборів Учасників у будь-який час та з будь-якого приводу. Якщо протягом 25 днів голова не виконав вказану вимогу, вони мають право самі скликати збори Учасників.

4.11. Керівництво поточною діяльністю Підприємства здійснює його директор. Він самостійно вирішує усі питання діяльності Підприємства, окрім тих, які відносяться до виключної компетенції зборів Учасників. Збори Учасників мають право прийняти рішення про передачу частини належних йому прав до компетенції директора. Директор є підзвітним зборам Учасників та організовує виконання його рішень. Він не має права приймати рішення, обов'язкові для Учасників.

Директор не може бути одночасно головою зборів Учасників.

4.12. При наймі (призначенні, обранні) директора Підприємства на посаду з ним укладається контракт, в якому визначається термін найму, права, обов'язки та відповідальність директора перед зборами Учасників та трудовим колективом Підприємства, умови його матеріального забезпечення та звільнення з посади, враховуючи гарантії, передбачені законодавством.

4.13. Директор без довіреності діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в інших підприємствах, організаціях та державних органах, укладає від його імені угоди, здійснює найм та звільнення робітників Підприємства, інші дії з оперативного керівництва роботою Підприємства. Учасники не мають права вмішуватися в оперативну діяльність директора.

Директор призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників, керівників та спеціалістів підрозділів апарату управління та структурних підрозділів Підприємства.

(Примітка: У статуті може бути передбачений інший порядок заміщення окремих посад, наприклад: заступника директора, головного бухгалтера, інше. У цьому випадку потрібно доповнити відповідно обсяг компетенції зборів Учасників)

4.14. Контроль за фінансово-господарською діяльністю директора здійснюється ревізійною комісією, створеною зборами

Учасників з їх складу у кількості________________осіб. Директор не

може бути членом (не менше трьох)

ревізійної комісії.

326

Перевірка діяльності директора проводиться ревізійною комісією за дорученням зборів Учасників. Комісія має право отримувати від посадових осіб Підприємства усі необхідні їй матеріали, бухгалтерські та інші документи та особисті пояснення.

4.15. Ревізійна комісія звітує про результати перевірок зборами Учасників. Ревізійна комісія складає висновки по річних звітах та балансах. Без висновків ревізійної комісії збори Учасників не мають права затверджувати баланс Підприємства.

4.16. Самоуправління найманих робітників Підприємства здійснюється у межах повноважень, встановлених чинним законодавством для трудових колективів підприємств з правом найму робочої сили.

Повноваження колективу робітників Підприємства реалізується їх загальними Зборами та виборчим органом - Радою трудового колективу (РТК), який має право представляти інтереси робітників у відносинах зі зборами Учасників та директором Підприємства.

4.17. РТК обирається строком на 2 (або 3) роки зборами робітників Підприємства таємним голосуванням більшістю не менше 2/3 голосів. Члени РТК не можуть бути звільнені з ініціативи директора без згоди Ради трудового колективу.

5. Реорганізація та ліквідація Підприємства

5.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, розділення, виділення, перетворення) або ліквідації.

5.2. Реорганізація Підприємства проводиться з рішення зборів Учасників, а також у випадках, передбачених чинним законодавством.

5.3. Підприємство ліквідується:

- по закінченню терміну, на який воно створювалось, або при досягненні поставленої при його створенні цілі;

- за рішенням зборів Учасників; на підставі рішення арбітражного суду: на підставі рішення банківських органів у випадку неплатоспроможності (банкрутства) Підприємства; на підстві рішення органів контролюючих діяльність Підприємства, у випадку систематичного або грубого порушення ним законодавства;

(на інших підставах - за рішенням Учасників)

327

5.4. Ліквідація Підприємства проводиться призначеною ним ліквідаційною комісією, а у випадках припинення діяльності Підприємства за рішенням арбітражного суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

5.5. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Підприємства. Ліквідаційна комісія оцінює майно Підприємства, виявляє його дебіторів та кредиторів та розраховується з ними, вживає заходи щодо сплати боргів Підприємства третім особам, а також його Учасникам, складає ліквідаційний баланс та надає його зборам Учасників або органу, що призначив ліквідаційну комісію.

5.6. Грошові кошти Підприємства, включаючи виручку від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків по оплаті праці найманих робітників Підприємства та виконанням зобов'язань перед бюджетом, банками, утримувачами облігацій, випущених Підприємством, та іншими кредиторами розподіляється ліквідаційною комісією між Учасниками

(пропорційно їх часткам у статутному фонді або в іншому порядку, про

який домовились Учасники) у шестимісячний термін після опублікування інформації про

ліквідацію Підприємства.

Майно, передане Учасникам Підприємству у користування, повертається їм у натуральній формі без винагороди.

328

'■> Додаток 8

Зразок статуту малого колективного підприємства

Затверджено

Загальними зборами

трудового колективу підприємства

(протокол № 1. Загальні положення

1.1. Мале колективне підприємство

від

20 р.)

(назва)

що надалі буде називатися "Підприємство", створене на основі повного викупу трудовим колективом майна державного підприємства (або вказуються інші підстави придбання майна трудовим колективом та власність: безоплатна передача у власність трудового колективу державного майна; придбання трудовим колективом майна іншим не забороненим законом шляхом)

1.2. Підприємство засновується на загальній частковій власності трудового колективу, діє на принципах повного господарського розрахунку, самоуправління та самофінансування, несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за результати своєї господарської діяльності.

1.3. Підприємство є юридичною особою, має у власності відокремлене майно, самостійний баланс, може від свого імені укладати угоди, може придбати майнові та особисті немайнові права та нести зобов'язання бути позивачем та відповідачем в суді, арбітражному суді, третейському суді. Має розрахункові та інші рахунки в установах банків, печатку, штампи та бланки зі своєю назвою, товарний знак та інші реквізити.

1.4. Підприємство набуває прав юридичної особи зі дня його державної реєстрації у виконавчому комітеті_______Ради народних

депутатів____________________________________________________

(місто, область)

1.5. Підприємство керується у своїй діяльності чинним законодавством України та цим Статутом.

1.6. Місцезнаходження Підприємства_____________________

(вказується його юридична адреса)

329