Результати:

28—32 бали: У Вас надзвичайно сильна мотивація до успіху. Ви наполегливі у досягненні цілей, готові здолати будь-які перешкоди, прагнете самореалізації, визнання, становища в суспільстві, і для досягнення цього у Вас є всі необхідні риси: знання, вміння взаємодіяти з оточенням, працелюбність, чесність, порядність та наполегливість.

15—27 балів: У Вас середня мотивація до успіху, так як у більшості людей. Ваше прагнення до успіху набуває форм приливів та відливів: інколи Вам хочеться всі зусилля скерувати на досягнення цілей, інколи — усе кинути, оскільки Ви вважаєте, що цілі недосяжні. Вам потрібно розвивати у собі почуття наполегливості та цілеспрямованості.

14 балів і менше: Мотивація до успіху дуже слабка. Ви задоволені собою та існуючим станом речей і переконані, що незалежно від затрачених зусиль усе відбудеться так, як повинно відбутись.

Який контроль для Вас є найоптимальнішим

Із запропонованими твердженнями Ви можете погоджуватись або не погоджуватись. За всі позитивні відповіді поставте собі по одному балу, за негативні — нуль.

1. Якщо мене не контролюють, я перестаю працювати взагалі.

2. Мене більше стимулює покарання, ніж похвала.

3. Я ефективно та якісно виконую свою роботу лише тоді, коли відчу-

ваю, що у цьому хтось зацікавлений.

4. Я не можу працювати якісно та продуктивно, коли в колективі ство-

рилась не сприятлива для роботи атмосфера.

5. Якщо я відчуваю, що хтось із колег чи керівників спостерігає за ви-

конанням мною посадових обов'язків, то я здатний мобілізуватись та ефективно працювати.

Психологічні тести

383

6. Якщо я знаю, що певні завдання ніхто не буде перевіряти, то я мо-

жу їх не виконати.

7. Якщо від моєї роботи залежить виконання іншими працівниками їх-

ніх завдань, то я намагатимусь виконувати її швидко та якісно.

8. Я продуктивно працюю лише тоді, коли існує відповідна мотива-

ція.

9. Я вважаю, що підлеглі працюють ефективно лише тоді, коли їх пе-

ріодично, систематично та цілісно (а не вибірково) контролюють.

10. Якщо я помічаю, що результати роботи мого колеги починають пильно контролюватись керівником, то сам починаю активніше працювати.

Результати:

7—10 балів: Ви належите до категорії людей, які ефективно працюють лише в умовах тотального, жорсткого контролю. Якщо Ви знаєте, що виконання певних завдань не буде перевірятись, то відкладаєте їх виконання до тих часів, коли хтось поцікавиться їхніми результатами. Якщо Ви не відчуваєте, що Вас постійно контролюють або керівники, або колеги, що у результатах Вашої роботи ніхто не зацікавлений, то розслабляєтесь і можете взагалі перестати працювати.

4—6 балів: Ви належите до найчисельнішої категорії людей, яких час від часу необхідно контролювати, але не потрібно робити це постійно. Вибіркові та несистематичні контрольні перевірки Вашої роботи чи роботи колег надихають Вас на результативну працю.

1—3 бали: Ви результативно працюєте лише тоді, коли не відчуваєте над собою «дамоклового меча» контролю. Ви достатньо організована та відповідальна людина, тому поставлені завдання виконуєте в будь-якому разі. При цьому надмірний контроль вибиває Вас із колії і тільки заважає працювати. До Вас найкраще застосовувати неформальну форму контролю.

Чи легко Вам спілкуватись¹

Цей тест для тих, хто зацікавлений у взаєморозумінні та приємному спілкуванні з людьми будь-якого віку. Якщо Ви погоджуєтесь із пропонованими твердженнями, то отримуєте 4 бали, якщо інколи — З, частково — 2 / зовсім не погоджуєтесь — 1 бал.

1. У мене чудова інтуїція, я здогадуюсь, про що думають чи що відчува-

ють ті, хто поруч.

2. Часто розчулююсь до сліз.

3. Мене легко розсмішити.

, опубліковані у засобах масової інформації.

384

Психологічні тести

4. Маю добре почуття гумору.

5. У мене є принаймні одна близька людина, від якої я нічого не при-

ховую.

6. Багато хто прагне мого товариства.

7. Мені імпонують люди, не схожі на мене.

8. Намагаюся якнайбільше спілкуватись, навіть не з надто близькими

людьми.

9. Люблю дітей.

10. Люблю тварин.

11. Обов'язково займаюся фізкультурою, проте лише для задоволення та здоров'я.

12. Мені подобаються нові ідеї, люблю зміни, ризик.

13. Робота для мене — джерело радості, творчість.

14. Люблю фантазувати.

15. Сподіваюсь на краще, сміливо дивлюсь у майбутнє.

16. Мені притаманна ейфорія, досить часто почуваюсь щасливою людиною.

Результати:

Понад 60 балів: Ви дуже приємна у спілкуванні людина, легко знаходите спільну мову, спільні теми. Цьому сприяє Ваш оптимізм, доброзичливість, ентузіазм та позитивний настрій, тому Ваше життя по-справжньому цікаве, насичене подіями.

40—60 балів: Ви берете на себе занадто відповідальності, зосереджуєтесь більшою мірою на завданні, тому Вам здається, що спілкування на різні теми — це даремні розмови, на які не варто витрачати час. Таким чином Ви іноді самі позбавляєте себе радості від спілкування та відмовляєтесь від цінного джерела отримання інформації.

40 балів і менше: Вам необхідно переглянути свій спосіб життя, взаємини з оточенням, стати більш відкритим та безпосереднім.

Чи приємно з Вами спілкуватись¹

Цей тест допоможе визначити Ваш стиль спілкування. Оберіть одну із трьох відповідей. Якщо жодна відповідь Вас не влаштовує, то пропускайте це запитання і відповідайте на наступне.

1. Чи схильні Ви шукати шляхи примирення після чергового службового конфлікту?

а) завжди;

б) інколи;

в) ніколи.

2. Як Ви себе поводите в критичній ситуації?

а) внутрішньо «киплю»;

Чести, опубліковані у засобах масової інформації.

Психологічні тести

385

б) зберігаю повний спокій;

в) втрачаю над собою контроль.

3. На Ваш погляд, яким вважають Вас колеги?

а) самовпевненим і заздрісним;

б) доброзичливим;

в) спокійним і незалежним.

4. Як Ви відреагуєте, якщо Вам запропонують відповідальну посаду?

а) погоджусь на неї з деякими побоюваннями;

б) погоджусь без вагань;

в) відмовлюсь від неї заради власного спокою.

5. Як Ви будете поводитися, якщо хтось із колег візьме без дозволу з Вашого столу документи?

а) спровокую конфлікт;

б) попрошу повернути;

в) запитаю, чи не потрібно колезі ще чогось.

6. Якими словами Ви зустрінете чоловіка (дружину), якщо він (вона) повернувся (повернулась) з роботи значно пізніше, ніж зазвичай?

а) «Що тебе так затримало?»;

б) «Де ти ходиш допізна?»;

в) «Я вже почала (почав) хвилюватись».

7. Як Ви поводитеся за кермом автомобіля?

а) намагаюсь обганяти машини;

б) мені байдуже, скільки автомобілів мене обігнало;

в) тисну на газ, щоб мене ніхто не наздогнав.

8. Якими Ви вважаєте свої погляди на життя?

а) збалансованими;

б) легковажними;

в) жорсткими.

9. Що Ви робите, якщо Вам не все вдається?

а) намагаюсь звинуватити іншу людину;

б) упокорююсь;

в) стаю обережнішим.

10. Як Ви реагуєте на випадки розпусти в середовищі сучасної молоді?

а) «Пора б уже навести порядок і заборонити такі розваги»;

б) «Потрібно створити умови для того, щоб молодь могла цивілізовано та культурно відпочивати»;

в) «І чого з ними панькаються?».

11. Що Ви відчуваєте, якщо посаду, на яку претендували Ви, віддали іншому працівникові?

а) «Навіщо було псувати собі стільки нервів?»;

б) «Мабуть, цей працівник більше імпонує керівнику»;

в) «Можливо, мені вдасться на наступний раз».

12. Які почуття у Вас викликає перегляд фільму жахів?

а) почуття страху;

б) нудьгу;

в) отримую задоволення.

13

386

Психологічні тести

13. Як Ви будете поводитися, якщо через затори на дорозі спізнитеся на важливу нараду?

а) буду нервувати під час наради;

б) сподіватимусь на поблажливість керівника;

в) попрошу вибачення.

14. Як Ви ставитесь до своїх спортивних успіхів?

а) завжди намагаюсь перемогти;

б) вважаю, що головне грати, а не перемагати;

в) дуже засмучуюсь, якщо програю.

15. Як Ви вчините, якщо Вас погано обслужать у ресторані?

а) терпітиму, уникаючи скандалів;

б) викличу адміністратора та зроблю йому зауваження;

в) відправлюсь зі скаргами до директора ресторану.