Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Тернопільський національний економічний університет
Вінницький інститут економіки
Кафедра економіки підприємств
і корпорацій
Робочий зошит
до виконання комплексного практичного індивідуального завдання (КПІЗ)
з дисципліни
«Капітал підприємства: формування та використання»
студента 3-го курсу групи ЕППвн -31
спеціальності "Економіка підприємства"
_____________________________________________________
/прізвище, ім'я, по-батькові/
Викладач – Турчин Н.О.
Графік виконання завдання та його оцінка
Етапи |
Зміст завдання |
Дата |
Оцінка (за 100-бал. шкалою) |
Підпис викладача |
І |
Опрацювання відповідної літератури та виконання розрахунків КПІЗ відповідно до варіантів |
|
|
|
ІІ |
Захист |
|
|
|
Загальна оцінка _______________
Підпис викладача _______________
Вінниця віе тнеу 2011
В процесі вивчення навчальної дисципліни «Капітал підприємства: формування та використання» використовуватимуться наступні методи оцінки знань студента:
поточне опитування;
підсумкове тестування, колоквіуми, написання контрольних робіт із кожного змістового модуля;
оцінка виконання КПІЗ;
ректорська контрольна робота;
письмовий іспит з дисципліни.
Підсумковий бал (за 100-бальною шкалою) навчальної дисципліни «Капітал підприємства: формування та використання» визначається як середньозважена величина, в залежності від питомої ваги кожної складової залікового кредиту,% (таблиця 1.1)
Таблиця 1.1
Заліковий модуль 1 |
Заліковий модуль 2 |
Заліковий модуль 3 |
Заліковий модуль 4 |
Заліковий модуль 5 |
Разом |
Контрольна робота, колоквіуми, понятійні диктанти, поточне опитування, тестування за темами 1-4 |
Контрольна робота, колоквіуми, понятійні диктанти, поточне опитування, тестування за темами 5-8 |
Ректорська контрольна робота |
Підсумкова оцінка за КПІЗ |
Письмовий іспит |
|
10% |
10% |
20% |
20% |
40% |
100% |
тиждень 6 |
тиждень 11 |
тиждень 16 |
тиждень 17 |
В період сесії |
|
Бальні оцінки мають свої значення за національною і університетською шкалою, а також за шкалою ECTS (таблиця 1.2).
Таблиця 1.2
Шкала оцінювання (переведення)
За шкалою Університету |
За національною шкалою |
За шкалою ECTS |
90 – 100 |
відмінно |
А (відмінно) |
85 – 89 75 – 84 |
добре |
В (дуже добре) |
С (добре) |
||
65 – 74 60 – 64 |
задовільно |
D (задовільно) |
E (достатньо) |
||
35 – 59 |
незадовільно |
FX (незадовільно з можливістю повторного складання) |
1 – 34 |
F (незадовільно з обов’язковим повторним курсом) |
Одним із обов’язкових залікових модулів з вказаної дисципліни є виконання комплексного практичного індивідуального завдання (КПІЗ). КПІЗ виконується самостійно кожним студентом у формі наскрізної задачі. КПІЗ охоплює усі основні теми дисципліни і містить ряд розрахунків. Метою виконання КПІЗ є оволодіння та ґрунтовне вивчення окремих вузлових проблем дисципліни, які лягають в основу індивідуальних навчально-дослідних завдань та індивідуальних студентських наукових досліджень. Виконання КПІЗ оцінюється за 100 бальною шкалою, складає 20% підсумкового кредиту з дисципліни «Капітал підприємства: формування та використання».
Оцінка за КПІЗ є обов'язковим компонентом іспитової оцінки і враховується при виведенні підсумкової оцінки з нормативного курсу.
Зміст КПІЗ — це завершена практична робота у межах навчальної програми відповідно до нормативного курсу, яка виконується на основі знань, умінь і навичок, здобутих у процесі лекційних, семінарських та індивідуальних занять.
На виконання комплексного практичного індивідуального завдання з дисципліни «Капітал підприємства: формування та використання» спеціальності «Економіка підприємства» виділено 4 академічні години.
Виконання КПІЗ проводиться у два етапи. На першому етапі студент опрацьовує відповідну літературу і виконує практичне завдання згідно обраного варіанту
На другому етапі відбувається захист виконаного комплексного практичного індивідуального завдання.
Для оцінювання виконаного комплексного завдання використовуються такі критерії:
Оцінці «відмінно» (90-100 балів) відповідає повне, правильне і вичерпне висвітлення поставленого завдання, в якому студент показав всебічне системне знання програмного матеріалу, продемонстрував глибину і різносторонність знань, засвоєння основної та додаткової літератури, їх використання при підготовці завдання; чітке володіння, методами, методиками та інструментами, використання яких передбачене при виконанні КПІЗ, уміння обґрунтовувати висновки щодо поставленого завдання, а також правильно зроблене розрахункове завдання.
Оцінці «добре» (75-100 балів) відповідає правильний і логічний виклад матеріалу КПІЗ, демонстрація належної глибини і різносторонності знань, достатній рівень ознайомлення з літературою, допущені не достатньо обґрунтовані висновки; не повне володіння методами, методиками та інструментами, нечітке обґрунтовування висновків щодо поставленого завдання, правильно, але з деякими неточностями виконане розрахункове завдання.
Оцінці «задовільно» (60-74 бали) відповідає загалом правильний виклад матеріалу КПІЗ, в якому студент показав достатній рівень знань з основного програмного матеріалу, але не зміг переконливо аргументувати свою відповідь, помилився у використанні методологічного, показав недостатні вміння узагальнювати матеріал та виконувати розрахунки часткове.
Оцінці «незадовільно» (0-59 балів) відповідає неправильне або неповне висвітлення поставленого завдання, в якому студент продемонстрував значні прогалини у знаннях з основного програмного матеріалу та при розрахунку практичного завдання; ухилився від аргументувань; показав незадовільні знання, невміння робити висновки та узагальнення.
На розгляд викладачу виконаний КПІЗ подається у вигляді робочого зошита відповідно до такої структури:
1. Титульний аркуш.
2. Завдання.
3. Роздруковані фінансові документи підприємства, за якими здійснювалися розрахунки.
4. Власне виконане КПІЗ відповідно до вимог, зроблені висновки.
5. Список використаних джерел.