5. Учет оплаты труда

Вопросы для самостоятельной подготовки:

1. Законодательные документы регламентирующие оплату труда (краткая характеристика) (Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, закон о минимальной оплате труда, ФЗ 212 О страховых взносах от 24.07.2009г.).

2. Первичные документы по учету кадров (личные карточки, приказы, трудовые договора и т.п.)

3. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени

4. Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций.

5. Начисление з/платы при повременной и сдельной оплаты труда

6. Учет удержаний из сумм начисленной оплаты труда

7. Виды, формы и системы оплаты труда.

8. Порядок расчета и отражения на счетах бухгалтерского учета пособий по временной нетрудоспособности, с учетом последних законодательных изменений.

9. Порядок создания и использования резервов предстоящих расходов и платежей при оплате труда

10. Вычеты, используемые при расчете налога на доходы (Налоговый кодекс).

Практическая часть работы

Журнал хозяйственных операций по участку «Учет оплаты труда»

Содержание операций, бухгалтерские документы	Сумма, руб	Корреспондирующие счета		Примечание
		дебет	кредит
24. Начислена заработная плата: а) рабочим: цеха №1 цеха № 2 б) специалистам: цеха №1 цеха № 2 в) Транспортный цех Энергетический цех г) аппарату управления д) работникам торгового дома е) работникам отдела продаж ж) составьте платежные ведомости на выдачу заработной платы за декабрь				Заполните расчетно-платежную ведомость Ф № Т-49 и платежную ведомость на выдачу заработной платы ф. № Т-53
25 Начислены отпускные				Заполните форму № Т-60
26. Произведены удержания из заработной платы: а) налога на доходы физических лиц б) алименты в) прочие удержания
27. Начислены страховые взносы страховой на заработную плату (___ %), в том числе: а) Пенсионный фонд б) в Фонд социального страхования в) в Фонд обязательного медицинского страхования				Заполните справку по страховым взносам

Операция 24. Согласно штатному расписанию (см. Приложение 2) рассчитайте ФОТ.

Для расчета заработной платы работников необходимо использовать:

по окладной системе - табель учета рабочего времени (ф. № Т-12);

по сдельной - наряд на выполнение сдельных работ (ф. № 1).

Табель учета рабочего времени содержит следующую информацию: номер по порядку; фа­милия, имя, отчество работника; табельный номер; отметки за I половину месяца; количество часов, отработанных в I половине месяца; отметки за II половину месяца; количество часов, от­работанных во II половине месяца; итого отработанных дней; отработано часов; отработано ча­сов сверхурочно; отработано «ночных» часов; отработано часов в выходные и праздничные дни; количество дней неявок; количество часов неявок; код причины неявок; количество дней неявок; количество часов неявок; количество выходных и праздничных дней; оклад.

По окладной системе расчет заработной платы производится в следующем порядке:

а) определяется максимально возможный фонд рабочего времени исходя из 5-дневной

рабочей недели (продолжительность рабочего дня - 8 ч, предпраздничного дня - 7 ч), можно использовать рабочий календарь;

б) определяется фактически отработанное рабочее время (гр. 19 + гр. 16 = гр. 38), по которому в гр. 39, 40, 41 указывается время, отработанное соответственно сверхурочно, в ночную смену, в выходные и праздничные дни; оплачиваются эти часы в двойном размере;

в) указанное в гр. 42, 43 количество неявок требует разъяснений по причинам их возникновения:

- неявки по болезням, по беременности и родам, командировочные и т.п. - оплачиваемые;

- неявки по причине несоблюдения трудовой дисциплины, отпуск за свой счет и т. п. -неоплачиваемые;

г) для расчета начисленного заработка используйте традиционные методы начисления основной заработной платы и доплат. Информация для начисления представлена в штатном расписании организации и в табелях учета рабочего времени.

Для расчета заработной платы рабочих-сдельщиков используются наряды на сдельную работу, где указано количество операций, выполненных рабочим-сдельщиком (ф. № Т-40). Используя форму платежной ведомости, подготовьте их для выдачи заработной платы за декабрь.

Операция 25. Начислены отпускные.

Согласно графику отпусков (см. ИД № 4) оформите документы на очередной отпуск трем работникам:

Крайнову С.Т. (цех № 1, слесарь-заточник IV разряда);

Карпову С.Г. (отдел закупок, агент по снабжению);

Зонову Д.И. (транспортный цех, водитель-экспедитор).

Заполните записку-расчет о предоставлении отпуска работнику (ф. № Т-60).

Операция 26. Для выполнения операции необходимо произвести удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Расчет производится в расчетно-платежной ведомости по форме № Т-49 на основании бухгалтерской справки (см. ИД № 4).

Операция 27. Начислены страховые взносы. Необходимо произвести расчет суммы и заполнить разработочную таблицу.

Исходные данные по участку «Учет оплаты труда»

Номер операции по журналу хозяйственных операций	Форма заполненных документов с исходной информацией
24	1.1 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по подразделениям № 12 от 31.12.200_г. 1.2 Приказ № 58 от 2.01.200_г. 1.3. Наряды на сдельную работы бригады, форма Т-40 с № 1 по №7
25	График отпусков ОАО «Машиностроитель»
26	Приказ № 563 о наложении дисциплинарного взыскания на Завьялову А.Ф.
26	Судебный приказ от 20.10.200_г. ( Семенов В.М.)
26	Справка о доходах физических лиц за 11 месяцев 200_г.

Унифицированная форма № Т-12

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

								Код
						Форма по ОКУД		0301007
ОАО «Машиностроитель»							по ОКПО
наименование организации
структурное подразделение
		Номер документа	Дата составления		Отчетный период
					с			по
	ТАБЕЛЬ	12	31.12.200_г.		01.12.200_г.			31.12.200_г.