Раздел 3. Учет и оценка результатов практики

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

Вопросы, возникающие в процессе самостоятельной работы в организации, могут быть разрешены в процессе групповой консультации студентов руководителем практики от

академии, либо во время посещения руководителем практики студентов-практикантов на местах. В ходе консультации могут решаться следующие вопросы:

• проверка и утверждение индивидуального плана производственной практики,

• текущий контроль деятельности на основе записей в дневнике наблюдений,

• проверка и утверждение модулей групповых и индивидуальных форм работы практиканта,

• обсуждение и оценка проведенных каждым студентом модулей групповых и индивидуальных форм работы,

• обсуждение рекомендаций и выводов, сформулированных для использования в организации, в которой студент проходит практику.

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

Зачет по производственной практике выставляется на основании:

• результатов проверки и оценки отчетных материалов групповым руководителем практики;

• характеристики, данной психологом организации, в которой проходил практику студент;

• оценки выступлений индивидуальных выступлений практикантов на итоговой конференции.

Критерии оценки:

• реализация задач практики;

• качественное выполнение индивидуального плана практики;

• характеристика с места проведения практики (учитывается оценка производственной практики психологом организации, в которой она проходила);

• своевременное оформление и подача на проверку отчетной документации.

ПЕРЕЧЕНЬ ОТЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ

• Отчет о прохождении студентом производственной практики. Приложение 1.

• Характеристика психологической деятельности студента-практиканта руководителем практики (психологом) от учреждения. Приложения 2.

• Индивидуальный план прохождения производственной практики. Приложение 3.

• Модули самостоятельной индивидуальной и групповой работы. Приложение 4.

• Анализ компонентов деятельности психолога: мотивы, цели, задачи, условия, средства, результаты, документация. Приложение 5.

• Дневник наблюдения. Приложение 6.

Раздел 4. Организация и руководство практикой

Организация производственной практики определяется Положением о практике СПбАА и направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельности психолога.

Производственная практика осуществляется на основе договора с учреждениями, в соответствии с которым учреждения создают условия для прохождения практики студентами академии.

Для руководства практикой назначается:

1. Руководитель от академии (администраторы и преподаватели ведущих кафедр);

2. Групповой руководитель (преподаватели ведущих кафедр);

3. Руководитель от учреждения (один из ведущих специалистов организации).

Сроки проведения производственной практики устанавливаются в соответствии с учебным планом. При определении сроков учитываются теоретическая подготовленность студентов и возможности учреждений, являющихся базами практики.

Зачет по практике приравнивается к зачету по теоретическому и обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность.

Руководители практики от академии:

• устанавливают связь с руководителями практики от учреждения и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

• конкретизируют тематику заданий;

• принимают участие в распределении студентов по учреждениям;

• осуществляют контроль соблюдения сроков практики и ее содержания;

• оказывают помощь студентам при выполнении ими заданий практики;

• оценивают результаты выполнения практикантами программы практики;

• представляют письменный отчет на заседании ведущей кафедры об итогах прохождения учебно-ознакомительной практики студентами академии.

Руководитель практики от организации:

• несет ответственность за выполнение договора с академией;

• обеспечивает информирование студентов о психологической деятельности учреждения;

• помогает студенту в составлении индивидуального плана прохождения производственной практики;

• оказывает организационную и консультационную поддержку практиканту;

• составляет характеристику профессионально важных качеств личности и аспектов деятельности практиканта.